浅析加强煤矿企业思想政治工作的策略

王月月

（新疆龟兹矿业有限公司，新疆阿克苏 842000）

1 思想政治工作对于煤矿企业发展的作用分析

1.1 思想政治工作可以很好地为煤矿企业发展指明方向

思想政治工作属于煤矿企业精神文化的一个重要组成部分，而且煤矿企业内部开展思想政治工作，不仅可以很好地促进企业精神文化的建设，而且还非常有利于调动工作人员的积极性和主动性，这样可以进一步促进了煤矿企业的全面发展和进步，极大提高了企业的经济效益。首先要说的就是思想政治工作可以很好地为煤矿企业工作指明了政治方向，通常来说，煤矿企业大多都是在野外进行工作的，因此员工的生活条件都非常的艰苦，在这种情况下，如果要想更加进一步提高工作人员的积极性和主动性，那么就需要不断加强工作人员的思想建设。思想政治工作的开展大多都是通过一些标语、黑板报或者是简报等形式呈现出来，内容主要是以党的路线、方针、政策为主，通过引进一些典型例子可以不断让工作人员树立起正确的人生观、价值观和世界观，同时在开展思想政治工作的时候，还可以根据员工以及工作具体情况开展一些社会活动或者是文化活动，总的来说，思想政治工作非常具有活力性，而且还给予了工作人员巨大的勇气和决心，让工作人员能够切实感受到成就感和荣誉感，这样可以很好地为企业发展奠定一个基础。

1.2 思想政治工作可以很好地为煤矿企业生存创造一个和谐的内部环境

随着当前社会的不断发展和进步，煤矿工作人员的主体意识越来越强，尤其是在企业改革的过程当中，必不可免就会产生一些工作人员出现相应的心理问题，非常不利于企业的内部稳定。思想政治工作的开展，可以在一定程度上让员工切实了解到企业发展的真实情况，加大了对于企业发展的一些信任程度，逐渐就会消除企业内部产生的一些不稳定因素和现象，可以很好地为企业创造出一个和谐的内部工作环境，促使企业能够在高速、健康、稳定的条件下发展和进步。

1.3 思想政治工作可以很好地为工作人员创造出一个良好的外部工作环境

随着当前全球化的不断深入和改革，市场之间的竞争强度越来越激烈，部分煤矿的工作人员因不了解外部工作环境逐渐就会出现一些不安或者是惶恐的感觉，通过开展相应的思想政治工作，可以将党的路线、方针、政策进行宣传，那么就会提高了工作人员在工作室的积极性和主动性，全面提高了企业的工作效率和质量。思想政治工作的开展主要通过向员工讲解一些企业的外部环境和动态，工作人员可以利用正确的方法来满足市场需求，同时还可以主动对外部环境进行改善，加快企业的生产化，为煤矿企业获取到最大的经济利润。

1.4 思想政治工作可以极大地促进煤矿企业的文化建设

企业文化属于企业内全体成员意志、特性、习惯和科学文化水平等各种因素相互作用的一个结果。通过不断加强企业文化建设，可以很好地增强了企业人员的集体观念，逐渐就会增加了企业的凝聚力，同时也能使企业的成员有一种自豪感和对企业的成就产生荣誉感，这对于整体煤矿企业的可持续发展来说，有着非常重要的作用。煤矿企业的发展非常需要加强文化建设。通过不断加强文化建设，可以极大提高工作人员的积极性，减少了一些差错的产生。对于煤矿企业而言，也需要不断建设煤矿企业文化，政工工作的有效开展可以能够促进企业人员努力工作、形成一种团队精神，为企业参与到市场竞争和赢得市场主动权打下坚实的基础。

2 目前我国煤矿企业思想政治工作主要面临的问题分析

2.1 整体煤矿思想政治工作队伍建设非常不够完善

从目前煤矿企业的实践活动来看，我国整体煤矿政工工作的队伍建设以及相应的体制建设都非常的欠缺，远远达不到相应的规定要求，这种欠缺主要表现在政工工作人员的整体工作水平良莠不齐，存在着极大的差别，而且部分政工企业开展的各项基本知识和基本技能都严重欠缺，对于各种科学文化知识的掌握程度不够，比如计算机网络技术、法律技术或者是教育科学知识等，都缺乏创新能力。相应的思想观念都会制约整体政工工作的顺利开展和进行，除此之外，我国政工工作队伍的工作人员构成还严重不合理，缺乏一些新型工作人员加入到整个工作当中，而且现有的工作人员责任意识也都非常薄弱，就会导致政府工作难以得到有效的进行和开展。

2.2 整体思想政治工作的认识严重不足

由于受到国际和市场竞争形式的影响，我国整体煤矿企业的市场占有率日益下降，而且在激烈的市场中，不得不通过减少一些工作人员的数量来匹配市场对于煤矿的需求。这就会很容易对煤矿企业的思想政治工作带来巨大的冲击，逐渐导致思想政治工作认识到位，在工作上动力不足等等，极大地阻碍了企业内部机制的创新和完善，无法适应经济发展的潮流，积极推进政治体制改革。

2.3 思想政治理论联系实际能力严重不足

受到经济效益的影响，煤矿企业生产的重点和难点都没有从根本上引导思想政治工作的难点，这样很容易就会导致思想政治理论联系实际能力严重不足。一方面来说，思想政治工作体系对于部分工作人员的吸引力严重不足，没有从实际情况出发积极运用各种思想政治理论，那么很容易就会导致思想政治理论支持和具体实践生产领域活动的脱节，另一方面来说，煤矿企业整个领导基础建设非常不够健全，虽然全面理解了思想政治工作开展的重要性，紧紧抓住了思想政治工作理论教育，但是形式非常单一，而且还仅仅局限于一些文件阅读，与煤矿企业的需求产生了严重的脱节现象，这也会在一定程度上导致相应的思想政治工作缺乏相应的针对性和实效性。

3 不断加强煤矿企业思想政治工作的具体解决措施分析

3.1 不断的创新思想政治工作的工作手段

煤矿企业思想政治工作理论的核心内容就是党建思想的精髓，必须要将理论知识和实践活动进行有机的结合，只有将理论和实践进行结合，才可以更好地加强煤矿企业之间工作人员之间的思想交流，而且也会逐渐的落实创新思想政治工作的手段。首先来说就是必须要不断加强企业的基层党组织的建设，不断引导其具有更强的诚信和耐心，而且还要将职工思想政治工作纳入到一个首要的地位当中，站在平等的位置弱化教育的角色。然后就是必须要紧密的联系实际生活，突破一些思想政治工作当中的难点和重点内容，更好地将煤矿企业安全生产管理纳入到思想政治工作体系当中。

3.2 不断地提高职工工作队伍的综合素质能力水平

工作人员的整体素质能力水平对于煤矿工作的顺利开展进行来说起到了直接性的作用，对于施工队伍来说，必须要树立企业核心价值观，而且还要切实加强煤矿企业各个工作人员之间的培训力度，不断提高职工队伍的综合素质能力水平。提高职工队伍的政治理论素质，不断进行一些政治上的学习，还可以不断增强思想政治工作以及活动的艺术性和趣味性，加强一些实质性的建设，当然也可以不定期聘请一些比较优秀的思想政治工作专家，以煤矿企业安全生产为由更好地促进职工队伍的全面发展和进步。

3.3 不断的创新思想政治工作方式

企业必须要根据自身的实际情况，不断对传统思想政治教育工作方式进行梳理，使得企业能够不断焕发活力和生机。在创新工作理念的时候，首先可以不断创新工作理念，不断利用一些新媒体技术，比如微博、微信等，可以在其平台上进行不断的宣传，然后就是必须要根据企业的实际情况不断的创新工作思路。最后就是工作机制上的创新，在新时代的发展潮流下，煤矿企业必须要不断创新思想政治工作的机制，不断的加强培训，逐步形成一支高素质、专家化、专业化的思想政治工作队伍。

4 结语

总之，在产生一些新的政治形式的时候，肯定就会产生一些新型问题，煤矿思想政治工作也同时面临着前所未有的严峻考验，如果要想更好地促进煤矿企业的可持续发展和进步来说，要做到的内容还很多，必须坚持以人为本，互相理解，真诚沟通，使得员工与员工之间或者是员工与企业之间形成一种团结奋斗的氛围，这样可以很好地为企业度过难关奠定一定的基础。