年轻干部成长要解锁七种能力

马宇彤

将七种能力置于一个维度考量并使其发生化学反应，掌握其内在逻辑关系，使其共生共荣、互促互进，“解锁”起来才不会漫无目的、顾此失彼。

近日，***总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这一科学把握干部成长规律的重要论述，对年轻干部提出了明确要求，寄予了殷切期许，与十九大报告中“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”的观点一脉相承。

年轻干部的这七种能力，不是单摆浮搁的散兵，而是相辅相成、互为依托、共同完善的整体——政治能力决定着其他能力的底色与纯度，调查研究能力是全局眼光、大局意识的切实保障，科学决策能力是因地制宜、精准施策的必要前提，改革攻坚能力是危中求机、变中纳新的不二法门，应急处突能力是考验定力、智力和魄力的试金之石，群众工作能力是不忘初心、牢记使命的最好注脚，抓落实能力是知行合一、完成最后一公里的坚强后盾。只有将这七种能力置于一个维度考量并使其发生化学反应，掌握其内在的逻辑关系，使其共生共荣、互促互进，“解锁”起来才不会漫无目的、顾此失彼。

年轻干部的本领不会与生俱来，也不可能凭空而出，而是长期历练的成果。善学、勤思、实干、敢为是历练自我的四堂必修课。世界正经历百年未有之大变局的复杂背景，我国“十四五”开局的全新要求，新发展阶段、新发展理念、新发展格局的崭新变化，都在布置新任务，出着新考题，如何将这张难度系数极高的考卷接稳答好，取决于年轻干部这七种能力的配备与水准。

学历和资历不完全等同于能力。在各行各业迭代迅速的发展中，年轻干部如果从来没有感到过“本领恐慌”，一味陶醉于少年得志之中，势必会被限制在自以为是的天花板下，从而失去向上拔节的空间和超越自我的动力。社会发展的各阶段存在不同的“本领恐慌”，学习也必须紧跟时代步伐、历史进程。面对能力短板，迎头赶上、快速补上是唯一选择，善学、勤思、实干、敢为是必经之路。善学就是要掌握学以致用的方法，向书本学，向前辈学，向经验和教训学，向群众和实践学;勤思就是要在主见中时刻保持定力，在探索中不斷校正方向;实干就是要沉下身子、甩开膀子，不踱四方步，不做太平官;敢为就是要在守正中有思想地创新和有担当地突破。

年轻干部，心中梦远，脚下路长。要想大有作为，七种能力缺一不可。在提升个人综合素养，经受意志、信念考验，经风雨、壮筋骨的长征中，善学是当头炮，勤思是催化剂，实干是压舱石，敢为是集结号。只有在忠诚、干净、担当的基座上，始终坚守独立思考，始终不减上进锐气，始终保持特有活力，将不断提高七种能力作为一项为之奋斗终生的事业，培育“咬定青山不放松”的韧劲，浓厚“一枝一叶总关情”的情怀，久久为功，百炼成钢，才不会陷入“出师未捷思先退”“抱负未展能不足”的被动地带，而是德能配位地将“个人梦”与“中国梦”完美结合，最终实现“想干事”而非“人浮于事”，“能干事”而非“花拳绣腿”，“干成事”而非“空谈误国”的夙愿。