推进炮兵部队政治工作向标准化发展转型

曹仪敏

摘要：炮兵部队政治工作传统悠久，在信息化作战条件下传统政治工作运行模式有其局限。应用军队政治工作标准化成果，推进炮兵部队政治工作发展转型，从而提升炮兵部队政治工作战斗力水平。

关键词：炮兵;政治工作;标准化

随着部队调整改革基本到位，炮兵部队作为陆战对地火力突击的主体，在武器装备、编制体制、作战方式等多个方面均实现了重大转型。为适应新形势下炮兵作战装备信息化、配置分散化、战场复杂化等特点，使军队政治工作要更好地发挥战斗力“倍增器”作用，就必须提高信息化、法治化、科学化水平。

一、传统炮兵部队政治工作运行模式面临的时代挑战

进入信息时代，炮兵作战方式发生较大改变，使得传统炮兵部队政治工作运行模式受到了一定的限制，主要有以下三个方面：

一是传统手段发挥受限。为适应信息化局部战争特点，炮兵部队采用模块化编成，便于战时打乱建制、分散队形、重新整合。作战单元的“点多面广”，导致传统政治工作运行模式受时间、空间的限制比较大。这显然难以满足现代炮兵作战快速、机动、灵活的要求。

二是固有经验形成束缚。传统的炮兵部队政治工作方法和经验大多积累于机械化、半机械化战争时代。所产生的经验型思维、单向度思维、线性思维、模式思维方式已经不能满足基于信息系统的体系作战的要求。

三是海量信息加重负担。在传统模式下，同一类信息被反复统计，同一份资料要反复上报，这些简单重复劳動给基层和政治机关增加了许多不必要的负担。政治工作大数据时代，单纯依靠人力去处理海量数据只能是望洋兴叹。

二、科学运用军队政治工作标准化成果的重大意义

奠定政治工作信息化基础。随着政工信息系统的标准化升级，炮兵部队政治工作将加快融入联合作战指挥体系，更加适应炮兵“快、散、活”的作战特点，最终成为炮兵部队基于信息系统的体系作战战斗力的重要单元。

提供政治工作法治化依据。炮兵部队处于政治工作落实末端，坚持以相关法规作为政治工作开展的标准和依据，政治机关就能按规正确指导，各级党委就能按规科学决策，基层官兵就能按规认真落实。

形成政治工作科学化理念。政治工作科学化的核心，就是深入探索如何做好“人”的工作。炮兵部队政治工作者要结合炮兵部队作战和管理特点，革新传统的政治工作理念，创新流程化精细化工作手段。在坚持以人为本的前提下，将原本模糊、笼统的原则转化为操作性强、通俗易懂的执行程序、评价标准。

三、加强炮兵部队军队政治工作标准化成果应用的几点建议

大力宣传推广，培养官兵学标用标意识。当前全军政治工作标准体系建设已经取得了较大进展，在战时政治工作、政工业务信息系统、政工专用装备器材等方面，已多项标准投入炮兵部队应用。但不少官兵对什么是政治工作标准化仍然不甚明了，对政治工作标准化运行模式接纳程度不高。要充分运用报刊、网络、电视、新媒体等途径，宣传科普政治工作标准化的重大意义和核心理念;要把官兵常用政治工作标准融入军事训练和理论学习中去，如政策法规制度标准、政治工作专用军队标号等;要鼓励官兵学标准用标准，对学习应用政治工作标准化成果表现突出的个人和集体应给予表彰和奖励。

依托标准体系，构建炮兵专业人才数据库。依托在人资、组织等部分政工业务领域建立的全军统一标准的信息数据平台，炮兵部队可构建全军共享的炮兵人才数据库。通过数据库功能收录炮兵部队专业人才信息，形成标准化人才档案，可极大地方便联合作战指挥员将炮兵部队人力资源科学编组统一整合，对炮兵人才精准指挥、科学管理、量才使用，减少了因传统人力资源工作方式缺陷带来的人才浪费问题。此外，炮兵专业人才数据库还可以动态收录人员奖惩功罚情况，长期保留有效，可以进一步增强条令法定立功受奖的权威性，也可以提高在“神炮班”“神炮手”等竞赛比武活动中取得优胜名次的含金量和荣誉感。这可以解决个别官兵因证书缺失而无法证明其成绩，非“法定”表彰奖励承认度不高，人员过错记录难以查证等实际问题。

合理利用资源，优先探索应用急用标准。军用标准要聚焦“强军兴军”“能打仗、打胜仗”的使命任务，军队政治工作标准也不例外。全面实现炮兵部队政治工作标准化是一项长期工程，不可能一蹴而就。在较短的时间内，集中力量解决急用标准的应用问题，才能促进炮兵部队政治工作加快融入联合作战体系，尽快提升政治工作战斗力。作为兵种部队，炮兵要优先探索应用联合作战政治工作标准、政治工作业务信息化标准、舆论战法律战心理战实施标准等主干类作战标准，这样才能与其他军兵种协调一致，为实现统一政工指挥提供基础和平台。

突破专业限制，培养政工标准双料人才。从传统观点来看，军队政治工作者和专业技术人员虽然有一定的交集，但总体上各司其职，径渭分明，政治工作和专业技术的双料人才并不是很多。这对政治工作标准化转型是很不利的。炮兵部队要打破陈旧理念，采用院校培训、军民融合、专家帮带等手段，培养大批既懂政治工作又懂标准化知识的双料人才，在政治工作中融入科技基因;要加强对标准化专业人才的支持，利用炮兵部队已配发的信息化设备，为政治工作标准化成果的创新应用提供良好的环境;要打破常规，敢于将政治思想过硬、专业技术出色、学习劲头足的技术骨于放到政工岗位上发挥作用。“一专多能”型人才才能成为炮兵部队政治工作发展转型的中坚力量。

参考文献

[1]何俊林.扎实推进炮兵部队转型建设[J].政工学刊，2019（10）：42-44.

[2]林平忠，李志刚.科学推进政治工作标准化建设的思考[J].军队政工理论研究，2015，16（06）：99-102.