熊猫评职称

游宇明

动物理工大学新的职称评审文件出台后，熊猫激动了整整一个星期。

怎么可能不兴奋呢？从山林研究院博士毕业进入现在这所知名大学工作已经23年了，入职第二年便评上了副教授，可在这个位子上像被马钉铆住似的，一待就是21年，原因只有一个：论文没有上够规定的核心期刊（后来是C刊），也缺少横向课题。而现在，学校文件明确规定：评审教学型教授，只考察课上得好不好、工作量充不充足、教学改革是否有成绩，对学术论文、纵向横向课题等不作硬性要求，只作参考。在各种待遇上，教学型教授与其他类型的教授完全平等。

教课这方面，熊猫实在太有理由自信了。它出身于“教育世家”，爷爷的爷爷便开始育人之业，老人家创立过山林第一所职业学校，培养过动物界第一位医学家与林学家。爷爷接班之后，也是十里八乡口碑极佳的老师，其生前有句话，叫“不为良相，便为良师”，熊猫记了一辈子。熊猫在动物理工大学下属的电子工程学院讲“数字逻辑电路”，每次走进教室之前，都会不辞劳苦地查资料，以便及时跟进学科前沿信息，从无厌倦的神情。熊猫不怎么逛网络，它觉得网络上的帖子缺少必要的门槛，给出的知识很不靠谱。山林的这片区域市级、区级、街道级的图书馆共有四五十座，熊猫绝大多数都去过，用其他动物的话说，熊猫是此区域图书馆的活导航图。或许是混得太熟，熊猫每次去，管理员都向他问好，热情得很。熊猫普通话极佳，每一个字的读音都咬得特别标准，该重就重，该轻就轻，该变调就变调，有时还会显出那么一丢丢飘逸感，一点也不比山林电视台的明星播音员差;熊猫的教学语言也幽默风趣得像相声，它其实并不喜欢讲段子，也不会刻意在多媒体上镶语音、贴视频、插夸张至极的漫画，但随便一句什么话即可逗得學生哄堂大笑。学生每次网上评教，熊猫的得分平均都在99以上，连续20多年名列学院第一。听过它三四堂课之后，二级学院领导和校督导便不再进它的教室，它们说：“熊猫博士的课，哪怕山林教育部长来听，也未必挑出毛病，咱们还是多将时间花到其他需要帮助的老师身上吧！”

说到“需要帮助的老师”，电子工程学院就有一个典型——狐狸。此君工作年限与熊猫差不离，也有博士文凭，不过是在职读的，据说暗地里很是花了些钱，此事天知地知操作文凭的人知狐狸知，旁人没谁讲得清楚。只是狐狸的课上得真的很糟糕，教学语言结结巴巴，一句话说完，想等它第二句话上来，你完全可以下楼从容喝完一杯咖啡;它的方言极重，十句话有九句半听不懂，还有半句顶多听懂三分之一;学术功底也差得无法想象，知识漏洞百出，一堂课前后讲的内容经常自相矛盾，有时它也想“圆”，但越“圆”漏洞越多，有时实在“圆”不下去了，便急急略过，将学生撂在半途。学生非常不喜欢听它的课，上课铃响，狐狸前门进，学生后门出;它后门进，学生前门出，到课率不足五分之一，有的甚至听到中途就背起书包溜号。学生几次联名请求学院换老师。然而，此年级11个班，教“数字逻辑电路”的只5位，一位正在外地进修，一位请假生崽，在岗的熊猫与猴子已经各教5个班，还能换上谁呢？抓教学的院领导只好耐心给学生做工作，希望孩子们顾全大局，给“资深”的狐狸博士留点面子，并且承诺：在别的课程上一定配备本院最好的教师，以作补偿。当然，私下里，院领导也没有忘记提醒狐狸，叫它上课用点心，多花些时间、精力，好好练一下口才，省得学生总是提意见。狐狸答应得特别痛快，然而，不知是认识没到位，还是能力确实有限，一个一个学期过去，狐狸的课仍然教得一塌糊涂。

此次申报教学型教授的动物有三只：熊猫、狐狸、山狼，指标却只有一个。山狼无博士文凭，上课缺少激情，工作量不饱满，亦没发表论文，自己对晋职没抱希望。实际上此次评审变成了熊猫与狐狸的对决。熊猫对自己的胜出毫不怀疑：其一，评教学型教授，课堂教学占70分，自己的课上得那么好，深受学生欢迎，评委给出的教学量化分怎么也会高出狐狸二三十吧！其二，评此种教授有学生打分环节，熊猫相信，学生给的分数一定会十二分友好;其三，二级学院推荐时将自己排在第一，学院领导说得明明白白：教学型教授必须将课上得最好的老师评出来，以树立正确的人才评价导向，绝对不可评得让学生吐唾沫。当然，狐狸亦有自己的优势，比如手里有两项区域级教改课题，一项可以加5分;有一顶校级教改课题，可以加3分;它还获得过一次区域级教学成果奖，排名第二，可以加6分，总共可以加19分……

熊猫非常憨厚、守规矩，9月底，按要求交了申报材料、参加答辩之后，就没再管此事。一个月后，动物理工大学公布了教学型教授评审结果：狐狸综合排名第一，熊猫第二，山狼第三。狐狸轻轻松松地得到了教学型教授职称。获知消息，熊猫的愤怒可想而知。据说，它有好几天上了课就将自己关在书房，连老婆跟它说话都不愿搭理。电子工程学院领导也愤愤不平，以部门的名义出具公函请求动物理工大学重新组建评审委员会，解决熊猫的职称问题。

又过了几个月，坊间传来消息：熊猫被山林里更知名的一所大学挖走，对方开出的条件是：熊猫一到岗即通过绿色通道直评教学型教授，并给予一套160平方米的住房，奖励100万元安家费，配偶随调;另外，熊猫可以挑头组建教学精英团队，学校为其配备专门的办公室，以培养新的教学型杰出人才……