关于加强国有大中型企业思想政治工作的途径与策略

陈 巍

关于加强国有大中型企业思想政治工作的途径与策略

陈 巍

现代社会经济科技发展使得社会结构也发生了极大的变化，在社会经济结构中，不同企业对社会经济的发展有着重要作用，也给社会经济的发展注入了很多活力，而作为大中型引起良好的资金成本，在经营营销方面已经取得了良好的成绩，接下来就是在思想文化建设方面加大关注力度。因此本文就针对我国大中型企业的思想政治工作开展现状进行分析，探讨大中型企业思想政治工作开展过程中存在的问题，并提出相应的解决策略，希望能够为相关专业提供可以参考的理论依据。

大中型企业 思想政治 工作途径 策略

在我党的发展历程中，无论是哪位国家领导人都十分重视思想政治工作，因此我党目前已经积累了很多的正确思想政治观念并形成相应的体系，也留下了很多的优良传统。在我国，思想政治工作不仅是党领导人民的重要工作，也是社会各界进行管理和发展的工作，能够帮助人们树立正确的思想观念、坚定正确的发展道路。目前我国的市场经济盛行，发展极快，社会上的竞争加剧，各种外来的思想和文化也逐渐冲击着人们的思想观念，在这种情况下，加强大中型企业思想政治工作就是各行各业都应该重视的工作，尤其是与社会经济发展相关的企业管理工作。

一、提升大中型企业思想政治工作实效性的重要性分析

(一)有利于企业适应时代的发展

自从进入21世纪之后，我国的经济和社会发展极为迅速，科学技术也得到极大的发展，信息产业和互联网技术、物联网技术等新兴技术不断的发展，给社会带来极大的变革。受此影响，人们的生活方式和思想观念也发生了极大的变化，信息时代的企业，在发展的过程中会受到多方面信息和思想的影响，思想政治工作的环境发生极大变化。在大中型企业中，体力支出的人员越来越少，智力支出的人员所占的比例越来越大，所以在这种情况下，员工的思想状态对于企业的发展就有着很重要的影响。所以在现代社会，企业想要发展就要对员工进行思想政治工作，帮助员工树立正确的思想观念，提高员工的综合素质，引导员工综合能力的提升，促进企业发展。

(二)满足构架和谐社会的需要

现在全球的经济全球化趋势已经越来越明显，世界各国的开放程度越来越高，世界各国之间的交流也越来越多，这种交流不仅是经济的交流，更是思想的相互碰撞，加上现代互联网技术的发展，各国之间的交流更加便捷，很多的新思想、新文化和外国的行为方式都逐渐的渗透进人们的日常生活之中，给人们的思想观念造成很大的影响，这些不同的价值观念和思想观念对社会的各个领域都有重要的影响。现在我国的经济正处于平稳发展期，经济的发展带来人们的思想观念的深刻变化，这给企业的管理带来很大的影响。在大中型企业中，很多除了需要处理好国内业务，很多还与国外企业有所合作，这就容易使得外国思想对于企业员工的思想产生影响，很多的员工不满于现行的分配方式和管理方式，严重影响到企业的正常发展，所以想要解决这种问题就要企业加强思想政治工作，帮助员工树立正确的思想意识和观念，为企业的发展创造和谐的氛围，对企业的发展起积极的作用。

二、提升大中型企业思想政治工作的措施

(一)对现在的思想政治工作进行反思

想要加强思想政治工作的实效性就要对现在的思想政治工作进行反思，发现工作中的不足之处，看到新时期思想政治工作存在的诸多问题和挑战。首先就是认识上的片面性，以往我国的思想中，经济的发展是最重要的，所以经济的发展问题是思想政治工作的重心，但是现在社会发生变革，企业的发展虽然还是以经济效益为主，但是想在还要求兼顾社会效益和环境效益，实现可持续发展，所以以往的思想政治观念已经难以适应企业的发展需要。其次就是旧观念的束缚，改革开放之后，我国的社会上出现了很多的新观念，上层建筑也应随之发生一定的改变，以适应社会的发展，可是在实际的工作中，很多的旧观念仍然束缚着企业的发展，使得企业的思想政治工作难以发挥效用。最后工作方法守旧，很多的企业在进行思想政治工作时还是采取一味的读报纸、念文件等传统的方式，这种传统的方式单调、内容枯燥、针对性也不强，难以调动员工的积极性和趣味性，内容与实际的工作之间脱节，这样就会难以达到工作效果。

(二)加强创新力度

在笔者研究调查过程中发现，目前大中型企业开展思想政治工作的方式都是千篇一律的，这会使得企业员工对思想政治工作的热情和兴趣度降低，从而降低实效性。所以大中型企业开展思想政治工作时，创新是极为重要的，要对工作的方式和内容进行创新，将时代的内容融入思想政治工作的内容之中，保证思想政治工作内容的创新；还要创新工作的方式，利用现代互联网科技和其他技术对工作的方式进行创新，加强对员工的吸引力，使得思想政治工作的效果得到最大的发挥。企业的领导者要注意根据时代的发展对企业思想政治工作的内容进行创新、更新和丰富，要摸清时代的脉搏，将最新的内容加入到思想政治工作之中，将其引入企业的内部管理，提高企业的思想政治工作的实效性。

(三)思想政治工作要接地气

企业进行思想政治工作的对象是企业的员工，员工本身的文化程度、生活经历、性格特征等都不尽相同，所以在进行思想政治工作时，工作人员要注意端正态度，坚持以人为本，工作要接地气，适用于所有的员工，加强服务意识，使得思想政治工作的效用能够发挥到最大。思想政治工作是对员工利益的维护和保护，所以在进行思想政治工作时要关注员工的切身利益，将企业的利益和发展与员工的个人利益与发展相融合，增强工作的感染力和说服力，切实维护员工的利益。

(四)提高企业的办事透明度

大中型企业的思想政治工作从根本上是促进企业和员工发展的工作，所以想要实现最大的效果就要保障员工的利益，以此激发员工对企业的认同，促进企业的发展。因此在企业的日常工作中，首先要做到信息的公开，对企业的信息进行公开，提高办事的透明度，能够帮助员工更加直白和明确的了解企业的发展和运营状况，帮助员工树立起公平意识，让员工明白企业的公平和公正原则，加强员工对企业的认同感。企业还要在内部进行改造，企业的内部事务进行公开和民主的管理，提高员工的归属感，将企业当作一个社会进行改造没企业的员工提供更多的发展动力。

(五)汇集交点

企业想要提高思想政治工作的实效性就要把企业的党委和行政力量汇集在一起，形成强大的合力，采取党政领导交叉任职和一岗双责的任职方式，建立比较完善的权责体系，对各个党委干部的工作职权进行明确的规定和划分，完善相应的考核机制，加强对思想政治的考核，将思想政治状况纳入到企业员工的日常工作考核之中，促进党政干部对企业思想政治工作的重视程度。加强领导对思想政治工作的管理力度，将工作落实到实处，帮助实现生产管理与思想政治工作的一致性。

(六)突出重点

大中型企业思想政治工作是涉及到企业的各个方面的，对企业的各方面发展都有一定的作用，但是想要发挥出最佳的效果、提高实效性，工作就要突出重点，先调动员工的积极性，为工作提供一定的思想政治保证，然后将其贯穿入企业的所有工作流程中，结合企业的生产和管理，将其效用发挥到最大。在企业的发展过程中，每个时期、每个阶段都有不同的工作重点和中心，所以在进行思想政治工作时要注意结合当前的工作中心进行部署和安排，围绕中心开展工作，及时发现问题并进行调整，有的放矢，保证企业工作的顺利开展。

三、结语

综上所述，随着信息时代的到来，当前社会很多外来思想和观念不断进入人们的生活与工作当中，使之受到多方因素的影响，企业作为社会经济组织的重要内容，帮助员工树立正确的思想意识，加强思想政治工作的实效性是极为重要的，本文通过分析大中型企业思想政治工作的重要性，提出了相应的提升对策，希望能够帮助我国大中型企业建立良好的思想氛围，为自身良性发展打下坚实基础。

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湖南华菱湘潭钢铁有限公司运输部)

陈巍(1969-)，男，湖南湘潭人，本科，助理工程师，研究方向：工矿企业员工思想政治工作及基层党建。