论事业单位工会工作面临的问题与应对策略

时间：2024-05-04

厉敏

论事业单位工会工作面临的问题与应对策略

厉敏

事业单位工会在我国的发展过程中占有重要的地位，它在维护社会稳定发展、保障社会安全、服务群众上发挥了重要的作用。事业单位的工会组织作为事业单位的重要组成部分，其工作情况一直是国家关注的重点。针对事业单位工会工作的现状，本篇论文将对其工作中的问题进行讨论并研究应对的策略。【关键词】事业单位工会问题应对策略

一、事业单位工会的内涵

事业单位是联系国家与群众的纽带，它作为基层组织将国家号召的精神传递给群众，并且也将群众的需求及实际问题汇报给党中央。事业单位的工会组织不仅是职工利益的维护者和代表职工心声的职能部门，也是中国特色社会主义工会体系的重要组成，它保障了事业单位工作的有序进行。

二、事业单位工会工作面临的问题

（一）事业单位工会组织不健全

目前我国许多事业单位的工会组织都流于形式，不具备独立的机构部门，在工作中不具备执行力。许多事业单位不重视工会工作，在人员的选取和机构的设置上都不注意，大多为其他部门的干部兼管工会工作，工会组织没有具体的制度，工会工作停滞不前，工会组织形同虚设。

（二）工会管理不到位，工作能力差

事业单位工会组织是职员权益的代表者，它是一个民主、公平的组织，职员可利用工会维护自己的合法权益。事业单位建立工会的目的就是服务于职员，但是目前许多事业单位工会的工作管理不到位，使得工会组织的民主模式流于形式。工会没有建立相应的规章制度，管理工作处处受限。并且工会职员素质不高，管理人员的工作态度不积极，工作的能力较差，对许多工作应付了事。

（三）宣传力度小，职工维权意识薄弱

目前许多工会组织缺乏对工作的重视，在职工中开展的活动较少，宣传工作不到位，使职员对于工会职能不够了解，对工会缺少信任。事业单位工会的职责就是解决职员在工作权益上的问题并帮助职员维权，但是许多单位的职工的思想观念落后，维权意识薄弱，不懂得如何享受自己的合法权益和如何利用法律武器来保障自己的权益不受侵害。因此，事业单位应加强对工会组织的宣传，提高职员对工会组织的了解，使得职员可利用工会组织来保障自己的合法权益。

三、提出应对问题的策略

（一）坚持党的领导

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，它连接着党和群众，帮助党及时了解群众的各项意见，在任何情况下，工会都应坚持党的领导。国家对工会的要求就是一定要坚持维护职工的合法权益，依照法律来保证职工的合法权益不受侵害。工会工作的有序进行不仅可树立工会在职工心中的形象，并且更加全面诠释了党的方针政策，在群众心中树立党的威望和形象，坚实了党的群众基础，使人们更加拥护党的领导。

（二）建立健全各项工作机制和制度

事业单位工会是连接党和群众的桥梁，只有其自身的管理机制健全，才能更好地为群众服务。建立民主管理机制，将群众的意见作为决策时的主要考量，通过民主管理的途径实现工会的目标。将职工的权益细化并建立职工保障机制，建立平等的合同制度，防止今后出现权益问题的争议。设立相应的监督调查机制，时刻了解职工的情况，并监督工会的各项工作，保证工会始终服务于职工。

（三）完善人员的配置，提高职员的素质

事业单位应将工会职员编入行政编制，并按照标准落实职员的待遇。还应从优选择工会职员，定期对职员进行培训，不断提高职员的素质，保证职员有能力为群众解决问题。建立相应的奖惩制度，对于工作突出、踏实肯干的职员进行精神及物质奖励，提高职员工作的热情和积极性。

（四）加大对《工会法》的宣传

为提高职工的维权意识，各级部门应加大对《工会法》的宣传力度，可通过开展讲座活动、知识竞赛等来帮助职工了解《工会法》，以便职工可更好地利用法律来保护自己的合法权益。