企业廉洁文化的探索和实践

白桂峰

企业廉洁文化的探索和实践

白桂峰

本文在分析当前我国企业廉洁文化建设存在的问题的基础上，针对加强企业廉洁文化建设的相关实践探索提出了具体的方案，并总结了探析企业廉洁文化建设的现实意义，对于企业廉洁文化建设具有一定参考价值。

廉洁文化 企业发展建设 探索和实践

一、当前我国企业廉洁文化建设存在的问题

（一）部分员工思想认识缺乏

部分党员思想干部在对于廉政文化建设的发展上，缺乏足够的认识。主要表现在领导干部不重视，认识不到位，在企业廉政文化建设发展中对于廉政文化的宣传和认识没有真正落实到实处。有些部门的廉政文化建设流于形式，只是为了简单的应对纪检监督部门的检查。同时，员工思想认识的偏差性，导致片面的理解为廉政文化建设的主要对象为领导干部，员工自身在学习廉政文化相关知识上态度较为携带。加之，部分员工对于廉政文化建设发展的认识概念存在模糊状态，简单地认为廉政文化建设是企业管理阶层和领导阶层的任务，自身在廉政文化建设中的作用不大。员工在廉政文化建设思想认识上的不到位，直接影响着企业廉政文化发展。

（二）企业廉洁文化建设体制有待完善

在企业廉政文化发展中，相关的机制体制不健全，缺乏有力的领导体制。在廉政文化建设中，相关部门的组织领导实施力度不强，基本处于自发性的阶段，在相关任务规划和指导上，组织力度偏低。在工作机制方面上，没有建立有效的工作机制，反倡廉小组或者部门在职责分工上的不明确，任务不清晰是廉政文化建设体系体制不完善的导致的重要因素。同时，在廉政文化建设中，现有的一些体制机制已经略显滞后，在制度和体制系统建设方面相对滞后，随着时代的发展和经济体制改革的深化，必须建立与时代发展相适应的廉政文化建设体制才能确保企业有序健康发展。

（三）企业廉洁文化建设方式有待丰富

企业廉政文化建设的方式方法多样，但是在我国现行的企业廉政文化发展建设中，企业廉政文化建设方式方法较为单一，还需要进一步提升和改进。在廉政文化建设中，发展教育对象较为单一，主要是以领导干部为主要发展教育对象，在普通员工廉洁工作文化教育中较为欠缺，培养的形式也较为简单。在内容形式和发展上缺乏创新力度，主动性积极性不高。在宣传手段上较为简单，廉政文化建设的氛围不够浓厚，宣传的载体和平台主要是以文字性的纸张和会议为主，并没有深入广大职工的廉政教育工作中去。

二、加强企业廉洁文化建设的相关实践探索

（一）建立企业廉洁文化建设的具体目标

在企业廉政文化建设发展中，必须重视党风廉政建设和发展，必须完善民主评议会和廉政谈话机制。建立企业廉政文化建设的具体目标，实施长远的企业文化发展规划目标体系，同时，企业要坚持从实际出发，根据企业发展情况和长远规划目标不断丰富企业廉洁文化建设的相关内涵。在工作部署和工作落实以及检查监督方面，确保分工明确，责任到人。不断完善企业廉政文化建设的相关目标建设体系，在实践中不断丰富和总结企业廉政文化建设的相关目标和任务规划，增强企业文化发展的先进性和创新力。

（二）进一步完善企业相关廉洁文化制度建设

建立健全企业廉洁文化制度建设，明确相关的目标管理、责任考核、绩效考评、奖励机制以及惩罚机制相关制度，并且不断加强制度监督、检查以及调整和改革。同时纪检监督部门要不断完善自身的工作职责，及时分享交流借鉴好的经验和做法，将企业廉政文化制度建设不断制度化和规范化。通过科学化制度化的体制为企业廉政文化建设体制提供强大的智力支持和制度保障。在企业生产发展中，将廉政文化建设和发展自觉深入到企业发展理念和管理过程中，不断转变企业发展的优势，提升企业发展的经济效益和附加文化效益。

（三）营造企业廉洁文化建设的氛围

在企业廉政文化建设中，要通过广大党员干部和职工各种喜闻乐见的文化活动调动广大职工为企业生产发展的积极性和主动性，不断营造企业廉政文化发展的氛围。开展廉政文化知识竞赛活动和党员干部先进事迹等等宣传活动，不断丰富企业廉政文化内容活动的形式和载体，让广大员工感受到廉政文化建设对于企业发展的重要性。发挥上下联动人人参与的廉政文化建设氛围，不断实现融合创新发展，增强廉政文化的先进性教育，不断深入到广大职工的生产实践工作中去，增强广大职工干部的廉政自律意识和工作岗位职责意识，努力营造浓厚和谐健康的廉政企业文化氛围。

三、探析企业廉洁文化建设的现实意义

在企业文化建设中，不断推动企业廉洁文化建设和发展，是落实企业文化建设与党风廉政建设和谐发展的重要举措。对于提升广大党员干部以及员工的思想道德素质，为员工树立正确的思想道德观念，明确是非观念，树立正确的价值取向，打造廉洁的企业文化具有重要的意义。企业廉洁文化建设是一项十分艰巨长期性的工程，必须整体推进，重点把握。企业廉洁文化建设为企业发展提供了新的发展理念、发展方向、发展思路，有利于将企业廉洁文化建设不断深入企业文化体系建设中，为企业持续健康发展提供重要的保障。

［1］睢国斌.推进企业廉洁文化建设的实践探索［J］.实践（思想理论版），2013（11）.

［2］付保新，顾远喜，郑佳，吴恩江.企业廉洁文化建设探索与实践［J］.石油政工研究，2016（02）.

（作者单位：四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司）