在新形势下大学生如何重塑职业规划

时间：2024-05-04

赵苑宇

在新形势下大学生如何重塑职业规划

赵苑宇

经济的繁荣虽然提供了大量的工作岗位，但是企业或事业单位在招聘工作人员通常会设立众多的关卡，使大学生就业时面临着很多困难。为此笔者在本文就“新形势下大学生如何重塑职业规划”浅谈自己的看法。主要是从五个方面浅析：（1）正确认识自我，是重塑职业规划的前提条件；（2）设定职业目标，是重塑职业规划的“指路灯”；（3）发现职业兴趣，是重塑职场生涯成功的动力；（4）做好手上工作，是重塑职场生涯成功的保障；（5）五、端正职业心态，是重塑职场生涯成功的基石。（6）处理好同事关系，是重塑职场生涯成功的外部条件

新形势大学生职业规划

在新形势下，我国经济发展的速度迅猛，职业对人才的需求量非常很大，但是从实际情况来看，对人才的专业素质和技术含量要求也很高。那么对于该步入社会的，专业素质很高，但技术含量极低的大学生来说，该如何重塑职业规划，在职场中寻找到适合自己、有利于实现人生价值的一份工作岗位呢？为此，大学生必须要做好职业的规划。

任何一个人在职场工作中不可能一帆风顺，多多少少会遇到一些不顺心的事情。例如，工作环境的好坏会影响你的工作心情；工资的高低会影响到工作积极性的高低等。当上述诸多因素出现在你面前时，职场红灯必然会在你的职场生涯中捣乱，给你带来一系列的麻烦

职业生涯规划的好坏必将影响整个职场历程。职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么我们又该如何规划职业生涯？

大学生离开校院，踏入职场路时，富有想法、富有热情。他们对自己的职业生涯充满了美好的憧憬，对自己的职业规划定了很高的调。但是步入工作岗位后，工作中的现实情况和理想境界产生冲突，有了很大落差时，他们的工作情绪就会一落千丈，对社会愤怒、对自己失望，职场红灯就会接二连三地来到。所以大学生在就业之前就应该把自己的职业规划设计好，使自己的热情能够尽量发挥，想法能够加快实现，成为有作为、有出息的一群人。

一、正确认识自我，是重塑职业规划的前提条件

大学生步入大学校门之后，都在努力地探求新知，充实自己，发现自己的职业兴趣、培养自己各方面的能力和素质。在毕业之际和求职的道路上，必须正确认识自我、全面认识自己，从个人性格、所掌握的专业知识等内在素质方面既要认识到自己的不足之处，同时也要了解自己的优点和长处。只有充分地了解自己，才能在职业场上，针对不同的职业，设计不同的职业规划，才能给自己准确定位，找到适合自己个性化和专业化的岗位，使自己在职场生涯中能够“如鱼得水”，正常发挥专业知识的作用，利于自身职场的发展。

二、设定职业目标，是重塑职业规划的“指路灯”

人有预而立，无预则废。大学生步入职场生涯之路时，一定要给自己设定长远目标和短期目标，目标是职场生涯的“指路灯”。当工作岗位稳定之后，按照自己所设定的目标，人短期目标开始，一步一个脚印地完成每一个细小的目标，人生价值才能逐渐体现出来，经济效益和个人荣誉也会随之而来。当自己的工作环境和工作岗位发生变化之后，要重新修订自己的长远目标和短期目标，在修订之际，要对自身素质、工作环境等很多因素综合分析，然后再根据自己的职业特点，重新制定职场目标。在目标实施之前，还需最后确定所制定的职场目标是否符合现实，如果和实际情况有出入，还要尽快调整好，避免其给自己的工作拖后腿。

三、发现职业兴趣，是重塑职场生涯成功的动力

大学生进入职场生涯时，要记住一句话：你要适应职业，而不是让职业适应你。在找工作时，不可能找到你中意的工作，甚至和本专业没有丝毫关系。也就是说，很难找到你感兴趣或适合你专业知识的工作。在这种情况下，作为刚进入职场的人，就要把你想做的职业分解成若干细小项，在这些若干项中找准你较喜欢的那一点点因素，只有找准了兴趣切入点，对它产生了感情，你工作时才能得心应手。比如某某对数字偏爱，那么在工作时尽可能向数字方向的岗位发展；某某偏好摄影，那么在职场中尽可能多和图片打交道。笔者有一亲戚在大学时所读的专业是社会工作专业，毕业之后应该和社区等部门打交道，可是阴差阳错，毕业之后没有进入社区工作，而是成为了一名教师。面对这样的就业结果，她只有叹气的份，自叹命不好。在正式上班之后，她请亲朋好友帮她“出谋划策”。最后大家一致认为：她可以利用自己喜欢和别人交往的性格，和学生们打成一片，这样就不会感觉到工作乏味，还能从中得到乐趣。所以说，在职场中，想要找到你自己喜欢的工作是难上加难。在这种情况下，我们只有自己克服困难，从工作中找准兴趣的切入点，培养自己对工作的兴趣，如此工作的热情就像“冬天的一把火”一样，越烧越旺。

四、做好手上工作，是重塑职场生涯成功的保障

当进入不适合自己专业发展的工作岗位时，就要尽职做好手中的工作，使它变成理想的工作。刚毕业的大学生，不能眼高手低，总想找到一份理想的工作，对自己手头上的工作一点也不满意，不敬岗乐业，时常加以埋怨，并且频繁地更换工作。其结果是做一行，厌一行，对当前的这份工作也就心灰意冷了，就是因为这种心结在作怪，对工作不能投入过多的感情和时间，职场红灯紧随而至。一次和上届毕业的师兄聚会时，他说前两个月他的公司新招聘了一位刚大学毕业的学生，从他的个人简历以及专业来看，此学生是个优秀的人才。他未进入公司之前，对自己的未来有着很好的规划，进入公司之后，部门经理为了考查他的能力和工作态度如何，给他安排了一个不太重要的工作岗位。他上岗的第一天，发现工作和自己的意愿大相径庭，高涨的工作情绪陡然低下来，抱怨这抱怨那。试用期未满，部门经理就把他炒掉了。

所以说，理想的工作是自己做出来的，大学生步入工作岗位之后应该“尽忠尽职”，才能自己在职场生涯中取得成功。

五、端正职业心态，是重塑职场生涯成功的基石

俗话说：“心态决定一切。”大学生步入职场时一定要有一个好的心态。在职场中，不可能每一件事都能让你满意，顺着你的心愿走。才能让职场红灯远离你。任何一个人在工作时不可能每件事，每个人都能顺自己的心意。早上高高兴兴上班，可是等你一进公司的大门，部门经理或者老板可能会把自己怒气传导给你，让你的心情也坠入十八层地狱。如果你把这样的坏情绪带进工作中去，则可断定，过不了多久，职场红灯必将充溢你的整个工作过程。所以碰到这样的事情时，大学生必须端正职业心态，要正视自己在工作中所遇到的各种困难，以良好的心态面对工作、同事或领导给你带来的不快，努力化解这些心结，使心情朝着良性的方向发展，有助于工作的顺利开展。

六、处理好同事关系，是重塑职场生涯成功的外部条件

中国有句俗话：“在家靠父母，出外靠朋友。”在工作中如果人际关系能“左右逢源”，则此员工或领导必能“前途无量”。可是当你受人喜爱的因素在逐渐减少时；当你走进办公室时无人向你打招呼时，说明你的人缘关系亮“红灯”了，你的职场生涯也被“红灯”盯上了。所以大学生在进入职场之前，一定要了解导致与同事人缘不好的因素，妥善处理好与同事之间的关系。

产生人缘关系不好的原因如下：（1）自以为是，瞧不起别人，总认为自己高人一等；看人总是斜眼睛；在和别人谈话时眼睛从不正视对方，高高在上，并且显出不耐烦的神情；当自己某些问题不懂，而需要求教于别人时，从不谦虚，经常摆出一副似乎胸有成竹的架势，好像在考人家。（2）心胸狭窄，妒忌心重，此原因是建立良好人缘关系时最忌讳的因素。一旦别人能力比他强时，他就有服气，经常找别人的茬，在背后讲别人的坏话；得到领导器重的人，他也看不顺眼，认为别人是靠裙带关系爬上去的；其他同事关系融洽时，他心理非常难受，甚至连别人讲了一句精妙的俏皮话，他也会若有所失。这就无形之中在他与别人之间构筑了一道厚厚的、无形的墙。（3）心病太重，也是人缘不好者的一大弱点。如有的人在工作时出了点差错，只要同事一谈到工作方面的问题，他就怀疑人家有意影射他；看到几个人在窃窃私语，便怀疑在议论他；甚至别人无意中瞟了他一眼，他就受不了。凡此种种，使自己终日处于惶惶然之中，使别人对他避之唯恐不及。

解决此问题的方法在于：能够多审视自己的内心，多检讨自己的行为，心意开结，微笑牵手，赢得职场好人缘。