苛刻的严、宽容的心、炽热的爱，一枝一叶总关情

历史竟有如此惊人的相似之处

我愿意做一把雨伞，在风雨中为大家遮风挡雨；我愿意做一颗石子，为大家铺路架桥。我能为大家做到的，只要政策允许我都会尽心竭力的做到。——王守东

七十多年前，在地处莱芜东北的燕子山下的一个村庄，发生了一件让全村人人感到惊讶感到奇怪的又有些不可思议的事情。

那是一个仲夏的日子，艳阳高照，晴空万里。

一位王姓村民到村西的山岭上拔地里的杂草，劳动了一个上午就要准备回家吃午饭的时候，这位村民站在地头歇息了一会儿。

站了不到一袋烟的工夫，一群蜜蜂“嗡嗡”的飞过来，开始在他的头顶盘旋，接着开始在他的头上集中。很快他的头顶聚集了一层又一层的蜜蜂，这位村民有点害怕了，不知为什么会出现这种奇怪的现象，打又不敢打，轰又不敢轰，只好头顶着蜂群小心翼翼的往家走。

走在回家路上，村民们被这奇异的景象惊呆了，站在远处目不转睛的看，有的甚至议论起来，说这是祥瑞之兆。

回到家里，这个村民喊出正在缝补衣服的妻子，妻子从屋里出来，看到这个景象而是不慌不忙，拿出蚊帐布将这些蜜蜂收了进去。从此，这个家庭开始养蜂。

70年后的1998年3月1日，在雅鹿山下的一座办公楼前聚集了上千的人群，男的女的，老的幼的，摩肩接踵，熙熙攘攘，有穿着工作服的工人，有穿着正装干部摸样的人，还有挽着裤腿脚的农民，不熟悉、不了解的人可能要问，这些人聚集在这里要做什么？

原来，泰钢集团党委书记、总经理王守东高票当选九届全国人大代表后，今天要代表广大人民群众的意愿进京参加人大会议，消息不知谁传出去后，广大干部职工及家属、附近村庄的村民、附近企业的职工自发地来到泰钢集团公司办公楼前为王守东送行。

开完领导班子会，王守东从办公楼里出来，望着面前黑压压的人群，他的眼睛湿润了。他赶忙迎上去，和大家热情的握手，大家一句温馨的“一路顺风”，他回敬一句“谢谢”，这个自发组成的欢迎仪式竟然持续了近两个小时。

已经离休十多年的亓海峰来了，七十多岁的亓海峰紧握着王守东的手说：“王书记，你当选全国人大代表，是我们全公司的荣誉，是120万莱芜人民的骄傲，你的当选实至名归，祝贺你，祝贺你。”

刚参加工作的大学生田成峰听说王守东要到北京参加人代会议，和别的同志换班，来为他们的书记送行；

家住寨里的企管处副处长苏友堂正在农村家中帮助妻子种植责任田的庄稼，接到朋友打去的电话后，第二天早早起床，收拾一新，骑车赶了40华里路来给王守东送行；

因感冒住院的职工小陈听说王书记当选为全国人大代表今天到北京开会，不顾医生的劝阻也赶了过来。

短短的时间，就聚集了二千多人……这样的场面犹如磁铁吸沙，让你感动。

这一幕与70年前发生在燕子山下那个村庄的一幕是何其的相似。

那个头顶聚集蜂群回家的人就是王守东的父亲。

历史竟有如此惊人的相似之处。

王守东在北京参加两会的日子里，职工跑到集团公司办公室里打听王书记什么时候回来，离退休的老同志数算他去北京的天数，虽然他嘱咐办公室的人员对他回来的日期保密。可是让他想不到的是，两会一结束，就有职工往办公楼跟前跑，当他悄无声息的从北京回来，走到办公楼跟前时，一条长长的人群有秩序的排列在那里，鞭炮声、锣鼓声、鼓掌声交织在一起，让他的心里有说不出的感动。这是多么可爱的职工啊，这是多么优秀的队伍啊。和他们在一起，王守东觉得倍感温暖和幸福。

王守东在泰钢公司掌舵30年，他把满腔的热血交给了这片沸腾的土地，交给了与他肝胆相照、休戚与共的职工，职工们很少有人称呼他的行政职务——“厂长”、“经理”、“董事长”、“主席”，而更愿意称呼他的党内职务——“书记”。

作为一名共产党员，他说，我愿意做一把雨伞，在风雨中为大家遮风挡雨；我愿意做一颗石子，为大家铺路架桥。不管在什么时候，他不忘一个共产党员的本质，牢记党的宗旨，身体力行，以身作则，在泰钢公司树立了极高的威信。他身上具备的那种凝聚力、向心力，一直被广大的党员和职工崇拜着，他成为泰钢公司最坚强最有力的核心。

理性的光芒在闪耀

全国人大代表不仅仅是一项崇高的荣誉，更是人民群众赋予的神圣职责。如果只是“举举手吃馒头”，“人大代表”这个崇高的名称就失去了意义，就辜负了人民大众的期望。——王守东

2010年3月8日。

北京。

人民大会堂山东厅。

参加十一届全国人民代表大会第三次会议的山东代表正在审议《政府工作报告》。国务院总理温家宝、副总理王岐山、全国人大常委会华建敏副委员长、李建国副委员长莅临山东厅听取代表们的意见和建议。

一位穿着浅灰色西服，目光炯炯、额头发亮、黑发浓密、身材魁梧，年逾七旬的代表正在发言……

厚重的山东口音在大厅里环绕：一是国民经济的发展必须体现一个“稳”字，建议2010年国家的经济增长率为6%，这样才会保证经济的发展质量。过去中央一直把经济增长率定在8%以上，到了省里就是10%以上，而到了县里就是百分之二十几。这种发展速度的后果就是饥不择食，掺假使水，甚至以牺牲环境和人民群众的利益为代价，导致发展不平衡，不协调，不可持续。

二是必须高度关注民生。生活中的药价、农村中的粮价、城市中的房价、工业生产的电价都是和群众休戚相关的事情，不稳定就会出问题。当前急切稳定是四个方面：稳定工业电价、稳定城市房价、稳定农村粮价、稳定医疗药价。这是关系民生的大事，中央政府必须高度重视。

三是城乡建设一体化不是城镇一样化，农村里拆掉平房盖楼房，这种情况是全国一哄而上，带有很大的盲目性。农民都住上楼房，山水林田路怎么修？锨镢锄镰、叉耙扫帚等农具往哪里放？鸡鸭牛羊猪等牲畜怎么养？收获的粮食怎么办？放哪里？房子盖的好一点，宅基划的大一点，环境搞的好一点，房前是花草，屋后是绿茵，花香鸟语，这才是家园。如果他们没有了左邻右舍，失去了秋月春花的家园，农民就不再是农民，农村也不是农村，农村还不应当在中国的版图上消失。起码50年以内，农村还要在中国存在。

四是高度重视食品安全。到田野里走一走，韭菜黑得如麦苗，芹菜长得像小树，黄瓜的味道像丝瓜，公鸡喂养20天就端上了市民的餐桌。为什么出现这种情况，都是因为肆无忌惮的使用农药和激素。山西假酒案的造假者可以判处死刑，三氯氰胺牛奶的始作俑者可以判处死缓，苏丹红的添加者可以判处徒刑。可是我们对使用农药和激素却是束手无策。国家在这个方面必须制定策略，防患于未然。

参加山东代表团分组讨论的温家宝总理不时的拿起笔来在笔记本上记录着，不时的对发言者微微而笑。会后，温家宝总理、王岐山副总理、华建敏和李建国两位副委员长等党和国家领导同志专门走到这位代表面前，温家宝总理热情的紧握这位代表的双手，对他的发言表示诚挚感谢。

走出人民大会堂，这位代表显得有些激动，他在梳理自己的发言，想刚才说的那些话是不是有什么失误或闪失。山东代表不约而同的聚拢过来，几位农村来的代表对他说：你真敢讲，讲的都是大实话，我们的心里话。一位来自机关的代表对他说：你说出了我们的心声，说出了全国人民的心声，这些问题如果不重视，不解决，我们有愧于人大代表的称呼。一位企业界的代表握着他的手：你谈的都是国计民生的大事，都是深入调研的结论，你讲的这些体现了你的一片大爱啊。

大家的一席话，反而让这位在企业管理中大刀阔斧的代表不好意思起来。

会后不长的时间，全国人大办公厅将办理这位代表议案的国家有关部门的信息书面回馈给这位代表

几个月后，国务院发出文件，一是加大力度稳定物价，二是制止农村中无秩序大呼隆式的盖楼房，三是针对危害食品安全问题加大惩罚力度。

国家制定这样的政策是不是和这位代表的那次发言有关我们不得而知。但是这位代表对中国社会经济的深刻理解和把握闪耀着理性的光芒。作为全国人民代表大会九、十、十一、十二届的四届人大代表，他也不记得有多少次在庄严雄伟的人民大会堂慷慨陈词，表达自己的思想和建议。

他是谁？

他就是山东泰山钢铁集团董事局主席、党委书记，来自鲁中地区的王守东。此时此刻，作为全国人大代表的他目光已经看得更宽，思索的问题更多。

人格的魅力

“向我看齐”，就像战争年代喊着“跟我上”一样，既是一种示范，更意味着牺牲。“向我看齐”，就是在群众面前竖立起一根标杆，自然会深得人民群众的拥护和尊敬。俗话说：“打铁先要本身硬”，讲的就是这个道理。——王守东

王守东掌舵泰钢三十余年，为何做得如此坦坦荡荡，潇潇洒洒？除天资聪颖，知识渊博外，还在于他心底无私，敢爱敢恨，浩气凛然。曾受过种种磨难历练的他，对个人荣辱得失，早已看淡，这反倒促使他做事更加大胆，更加放手，更加没有顾忌。

2011年春天，王守东和市直部门的一位同志到济南出差，办完事情以后已是中午，他和这位同志来到泉城路的一个胡同道里，一人要了一碗馄饨，两个蒸包后就大快朵颐的吃了起来。吃完饭后，这位同志说，没想到你这样的大老板吃地摊子，有失身份啊。王守东轻轻一笑，说道：当今的社会，物欲横流，因而在某种程度上导致了一些人对待生活的理解及概念发生了“根本性”的变化，于是乎“新五子登科”（即票子，房子，妻子，孩子，车子）出场了，为人们所看到，所听到。一些人就是太注重身份，不惜以身试法，把自己的前程葬送。我们共产党人的本质就是为人民服务，而不是对社会有什么索取。讲身份，要排场实际是人生观扭曲的表现。

泰钢恢复上马的时候，大多数职工住在农村，在厂里住的也是70年代盖起的防震棚，房屋狭小，磕磕碰碰，夏热冬凉，苦不堪言。恢复上马以后，为了改善职工的居住环境，公司年年有新房落成，而他一家8口住的还是和普通职工一样的旧楼房。

1993年泰钢公司召开职工代表大会，考虑到王守东作出的贡献和住房的现实，当时全家三代八口人住在七十余平方的房子里，代表们提出一件议案，决定奖给王守东一套房子，王守东严词拒绝了，他说，房子小，一家人挤挤就是了，等到咱公司壮大了，职工们都住上宽敞的房子了，我也就自然住得宽敞了。

1994年，鉴于王守东在莱芜经济发展中做出的突出贡献，由市总工会主席提议，市委市政府决定奖给王守东个人20万元，这个钱王守东没有拿，他说，在泰钢的发展中我只是做了我一个厂长、党委书记应做的工作，更多的工作是大家做的，这个奖金应当大家享有。就这样，20万奖金分给了职工。

可是，就是那个时候，他的女儿玲玲结婚没有房子，只好租住附近农村居民的房子；那个时候，二儿子永凯躺在医院的病床上还不知后果如何；那个时候，就是莱芜最贵的房子也不到10万元。

一个大厂的厂长、党委书记，时刻为他的职工所想，唯独没有他自己。这样的风格影响激励了泰钢的职工，泰钢能加速度发展，能众心合一、众志成城也就不足为奇。

“他是一个充满激情的人，一个一直在燃烧着自己、同时用激情燃烧别人的人。他周身充满了理想主义色彩……”莱芜市委政研室的一位同志说。

2000年公司新盖了五栋宿舍楼，职工再次提出奖给王守东一套住房，王守东还是断然拒绝了。直到2003年，公司盖起专家楼和公司领导楼，如果他不搬家，公司的领导和专家也不搬家，僵持了一段时间后，他才住进稍宽敞些的房子。

曾经与王守东一起出差一起吃过饭的都知道，他对吃住从不讲究。他常年出差在外，从不住大饭店，都是拣便宜的旅店，在北京潮湿的地下室里住过，在上海的大通铺住过，更多的时候是在路上奔波，时间再晚也回公司来。

有一次，王守东从青岛回到厂里已是凌晨4点多了，他上高炉上转了一圈下来，正好碰上早班的工人上班，“王总，上夜班呢！”“嗯！”王守东答应着。其实工人咋能不知道，生产车间还用得着老总上夜班？但他们见得多了，习惯了王守东半夜三更在工厂里转悠。

王守东从来不喝酒，偶有重要场合，也只是用嘴抿一抿。再贵重的酒水也勾不起他的馋虫。

吸了二十多年的香烟戒掉了。他说戒就戒，毫不犹豫。实际他是用这种形势拒绝那些递烟的客户。

以德育人，以德树人，以德治人，以德服人，是中国儒家政治理想的最高境界，也是王守东精神品格的光辉写照。

他的全部兴趣是钢铁。

在钢铁世界里跑步，他从来感不到苦累。

那一堆堆生硬的钢块铁块，在他的视觉和嗅觉里是一块块柔暖和喷香的面包；

车间厂房里那隆隆的机器声，在他的耳中是一首首沁人心扉的音乐。

1998年，王守东作为全国优秀党务工作者在济南作报告，说起自己对济南的熟悉，他细数济南街头各处小吃摊的风味特色，结果讲得台下掌声四起。王守东就是这样，他不熟悉济南的大酒店、大宾馆，却熟悉街头的小吃摊。这还不算，他还说得上北京那里的小吃最开胃，青岛那里的旅店最省钱，济南那里的豆汁最好喝。

集团公司总工程师高振民记得，1988年他和王书记到北京跑环形烧结机项目，一路上车不停的跑，到了北京已是夕阳西下，冶金工业部部已经下班，王书记问他：振民，饿了吧。高振民说：早就饿得后胸贴前胸了。王书记说：走，咱吃饭去。司机开车七拐八拐拐进一个胡同道里，在一个地摊上，每人两个蒸包，一碗白开水。吃完后，王书记抹抹嘴，问：吃饱没有？吃完饭，他们住进了一家潮湿、有股霉气的设施简陋、布置凌乱、空间狭窄的地下室里。

公司党委副书记、工会主席杜跃进记得，2001年，王书记约他一起考察商贸业务，在青岛的时候，为了节约住宿费，王书记和他、还有司机住在了青岛王书记战友的家里，司机睡沙发，他们两人挤在一张单人床上，杜跃进怕王书记睡不好，王书记怕杜跃进睡不好，两人互相的谦让，最后干脆谁也没睡，聊天聊到天明。

公司建筑公司原经理于守才记得，2002年，担任建安公司经理的于守才跟着王书记去北京出差，于守才很高兴，心想跟着王书记进北京不逛长城，起码要逛逛故宫、颐和园吧。晚上8点出发，早晨6点到北京，吃过饭到钢铁学院、钢铁研究院、华能公司办公事，中午吃过午饭往回赶，晚上8点回家，连个商店也没进。回来的路上，于守才一个劲的埋怨王书记抠呢，说他是掐算着时间办事情，赶路程呢。

焦化公司副经理王玖文记得，2007年9月份，他随王书记到朝鲜考察，回来在吉林丹东的时候，他给王书记的孙女买了一套朝鲜邮票，花了不到40元钱，吃饭的时候，他把这个钱加在了餐饮费里，回来后，王书记掏给王玖文五十元钱，王玖文说已经报销了，王书记一听，脸就阴了下来，对王玖文说，要公私分明，这样做是犯错误。硬是让王玖文把钱交给了财务部。

王守东俭朴无私的风范让人高山仰止。

在泰钢刚恢复上马的时候，一个山西焦炭客户来到王守东的办公室，闲聊一番后，对王守东说，假如莱芜市铁厂采购的焦炭每吨加价5元，每吨给王守东提成3元。王守东一听勃然大怒，正气凛然道：“这样的买卖你可能和别的商家很容易谈成交易，但是，和我谈这样的交易，你是妄想，白日做梦。我是一名有着近30年党龄的共产党员，我入党绝不是为了升官发财。”那人只好灰溜溜的退了出来，在办公楼的走廊里，双腿还不停发抖。

1992年邓小平南巡以后，国内兴起了合资企业热。

那年秋天，美国t&w有限公司两名主管经市外经部门介绍造访泰钢，提出联合建一座轧钢厂，谈了一轮后，美国客商私下对王守东说，你只要把钱打到国外，然后国外再分文不少的把钱给你打回来，咱合资的业务就成了，你就可以坐上黑牌轿车了，合资企业三年免税，免税金额你我八二分成，王厂长，这可是无本万利的买卖啊。王守东一听，气愤地说：这那里是合资，纯粹是投机啊，擦国家的油水。马上安排办公室人员“送客”。

事后，这个美国客商从国外打来电话，让王守东再考虑一下，王守东在电话里对他说：“坑害国家的买卖我绝不会做，你们在我的身上打主意算是失眼色了，希望这种自欺欺人的美梦你们也不要做了。”美国客商说：“现在很多中国企业都这样做，他们找我们这样的外国客商还不好找呢”。王守东冷笑一声：“中国的企业如果有一家不这样做，那就是我们，我们莱芜市铁厂。”美国客商哀叹一声放下电话。

王守东最痛恨的就以权谋私，在他的卧室里挂着一副条幅，写的是：作恶有报应，积德多善行；是非天地知，日日当自省；廉洁民心敬，坑民天不容；莫为贪欲害，坦荡一世清。这是他勤政廉政的座右铭，也是他为人处事的准则。

他经常说：“自己一不贪二不占，三不搞女人，一个人做到了这三样，你就不要怕别人背后指你的脊梁骨。”

王守东常对公司的职工说，你们不但要监督我，而且要监督我的亲属、朋友，防止他们打着我的旗号办私事，假公济私。我们是一家大企业了，来来往往的业务多，打交道的单位多，不管哪级领导如果放松了思想改造，沾上了不良习气，结果是害己害企业，廉政也是一种力量。

1991年的时候，他的大哥给泰钢公司送来一车铁矿石，质检科化验工听说送货的人是厂长的大哥，做了个顺水人情，把低品位的矿石按高品位填了单子并由财务支付了货款。几天后，王守东知道了这件事，非常恼火，骑车赶回六十余里外的王家庄找到大哥，要把大哥多拿的钱要回来，大哥心里不是滋味，望着两眼犀利的王守东说：“老四啊，看在我累断脚筋腿脚挣钱供你上学读书的份上，你真好意思开这个口啊。”

王守东看着饱经沧桑的大哥，心里还是咯噔一下：是啊，自己能安心在博山读书不全亏了大哥，以后他和三哥外出当兵，转业去了外地，伺候照顾母亲成了大哥的整工夫，大哥不喊一声怨，我这样做，是不是有些不近人情。但是，他没有放弃原则，他对大哥说：“大哥，你要理解我，咱公是公，私是私，我不能因为这事让职工背后说我的不是。”大哥见他这样认真，只好掏出了多拿到手的120元货款。

1987年，他的侄女超生，按照国家新政策应当除名。工会主席和他汇报如何处理，他不加思索的说，按照国家政策办事，绝不姑息，不能因为是我的亲戚就畏首畏尾，网开一面，坚决除名。他的侄女是一路哭着回家走的。

1988年，大姐的女儿要招工进泰钢，大姐找到他，他说不够招工条件任何人不能招工。大姐费尽口舌，他就是不开这个口子，大姐只好气恼而去，以后，大姐有半年时间没进他的家门。

2009年9月，泰钢公司原料厂的烧结工与质量保障处的化验员内外勾结，烧结工给化验员提供瓜子、西瓜甚至金钱等小恩小惠，化验员违背职业道德，涂改烧结原料的化验数据，时间长达三年之久，给高炉操作带来困难，给公司造成很大损失，在公司内造成极坏影响，公司保卫处顶着重重压力，先后调查一百余人进行取证，才获得了真实的结果。王守东听取调查汇报后，怒气填胸，义愤填膺，毅然决定撤销原料厂厂长和质量保障处处长职务，开除质量保障处化验室主任厂籍，其他二十余人受到了开除厂籍留厂查看或者罚款、记大过等处分。

事后，王守东对泰钢公司的管理人员说，弄虚作假是我们的敌人，一个人弄虚作假如果不能悬崖勒马其害无穷，如果蛇鼠一窝，倒霉的是我们的企业。一是一，二是二，不夸大，不虚假，实事求是，是每个人的基本道德。这是一条绝对不能突破的道德底线。

防微杜渐，见不良的苗头就警示，见瘤子就割，如果看面子，讲情分，那就是薄大家的脸面，薄国家的情分。只有间好苗，苗木才长得旺盛。在泰钢公司，占小便宜的机会几乎没有，徇私枉法更没有生长的土壤，

2002年春天，职工举报第一炼铁厂领导班子部分成员和拉运沟铁的外部司机勾结往厂外运生铁，简直胆大包天，王守东勃然大怒。他带领纪委和保卫处的同志来到第一炼铁厂，第一炼铁厂的领导一看这架势，就知道自己违法的事暴露了，两腿哆嗦的像筛糠。

王守东让他们坐下来，实事求是地把自己违法乱纪的事说出来。在王守东犀利的目光下，他们不敢隐瞒，如实交待了问题。四名厂领导寻思公司要开除他们，没有想到的是，公司没有开除他们而是给他们撤职处分。事后，个别公司领导对处理不满意，王守东说，按事情的轻重应当开除他们，但是有三名同志炼铁恢复上马时就是生产骨干，其中一名同志的父亲在会战期间病重，但这名同志没有离开会战工地，直到父亲去世才回到家里看了父亲最后一面；还有一名同志会战时胳膊扭伤了，因为没有及时治疗，到现在胳膊伸不直。再说，他们把造成的损失都退赔了，我看就给他们一次重新做人的机会吧。

博大胆识铁石坚，刀光剑影任翔旋。

当今社会，物欲横流，生旦净丑，粉墨登场，五子登科，作风腐化。人们对这种腐败现象咬牙切齿。

那些慷国家之慨，出手大方，动辄裘衣驷马的人在王守东面前，你不感到耻辱；

那些天天陶醉于珍馐美酒，一掷千金逗得女人笑得的人在王守东面前，你不感到害羞；

哪些索贿受贿，以权谋私，披着人民公仆外衣，干着坑害国家人民勾当的人在王守东的面前，你不浑身发抖吗；

那些制造豆腐渣工程、干尽丧尽天良事情的人在王守东的面前，你不应该受到良心谴责吗。

1994年，王守东被中共中央纪委、国家人事部评为全国“勤政廉政先进代表”，在北京回答记者提问的时候，他说：因为热爱，所以我乐意付出，付出是我终生的追求，是我生命的乐趣。我爱祖国、爱党、爱人民、爱家乡、爱事业、爱职工，所有的爱都是我的动力，我的信念，我的追求，因为这所有的爱，我不能懈怠，不能停止，更不能有非分之想，懈怠之心。

“四严”——人才脱颖而出

具备人才的条件有两个，一是德，二是才。把一个人放对了位置，人人都是人才，放不好就会屈才。培养一个人才需要方法和手段，这样他们才会脱颖而出。我经常说：人要逼，马要骑，花盆里栽不出万年青，庭院里遛不出千里马，就是这个道理。——王守东语。

有胆识骏马，无私用良才，王守东深知选好一个人能壮大一个企业的真谛，所以在用人上他有自己的用人之道，德才兼备、公派正直、有开拓精神、团结同志等等，因为他调查研究认真全面，因为他能够虚心听取大家的意见和建议，因为他懂得相马与赛马的道理，一大批德才兼备的人才跃入他的眼帘，成为企业发展的俊才良将。但是，把一个人放在一个位子上，王守东不会撒手不管，启发你，教导你，鞭策你，最终使你健康成长起来。不能胜任职务的，或降级使用，或撤销职务，即使这些人，王守东也会心平气和的和他们谈话，指出他们的不足或努力的方向，让他的心里有炭火的感觉。在泰钢，工作出现失误或差错撤职的，他们不气馁、不埋怨；新近提拔的不跋扈、不自喜，去留无意，说明这里有良好的用人环境。

王守东常讲，干部干部，先干一步，领导领导，既要前面领路又要做好辅导、引导，对待干部，我们就应当严格管理，严格要求，严格培训，严格考核，这是培养干部的基本原则，做到了这四个严格，我们的干部队伍才会健康的成长，才不会出现这样那样的问题。

他独具慧眼，海纳百川，识才、爱才、用才、护才，堪称知人善任的绝顶高人，

在泰钢公司，有中层干部二百多名，工作个个能够得心应手，发挥自己的特长，干的舒心，问问他们，都有自己成长的故事，而这些成长的故事，都与王守东的关怀鼓励鞭策教导有关。

王守东在泰钢要求干部严，相对与职工比较松，他说我只抓公司领导和二百多个中层干部，干部有动力，企业有活力，干部有干劲，职工有干劲，干部敢思考，职工会思考，他要求干部喊破嗓子不如做出样子，干部有模有样了，工作就有模有样。所以，在干部培养上，他不袒护，不讲下不为例。一旦成为泰钢的干部，你只有奉献，只有脚踏实地的干工作。也有的说，凡泰钢出来的干部个个都是好样的，没有吃不了的苦，没有受不了的罪，没有解决不了的困难，也没有困难面前打退堂鼓的时候。

2011年4月初的一天，泰钢公司的中层干部接到集团公司办公室的会议通知，九点在公司办公楼二楼召开会议，任何人不允许请假缺会。在前两天召开的经济活动分析会上，王守东讲了一季度的生产经营情况，讲了当前国家国内形势及以后应当注意的问题，部署了下一步的工作重点，讲的已经够详细、具体了，今天的会议又有什么新的内容。中层干部们感到蹊跷和不解。

会议开始后，王守东出乎意料的宣读了一项人事任免决定，决定免去热电公司经理的职务改任热电公司副经理，原因是这名经理弄虚作假，私自提高职工工资基数，连续两个月套取公司工资14万余元。

在会上，他针对一些抬头的不良风气提出了批评，他说，泰钢规模大了，职工收入提高了，各单位自主权大了，飘飘然的昏昏然的情绪又有所抬头，“官本位”的思想又占据了某些干部的大脑，“喝小酒，吃大餐，坐着小车到处窜；又桑拿，又洗浴，工作心中没有数”已成了见怪不怪的现象，假如这个苗头刹不住，受伤害的是我们的领导干部，倒霉的是我们的企业，是我们自己。

严格管理，严格要求，严格培训，严格考核的干部制度既爱护了干部又保证了干部的健康成长。

王守东走出军营三十多年了，军人的气质依旧。在他的眼里，戴安全帽的工人和穿绿色军装的军人一样都是战士。方队没有统帅不行。不严格不严厉出不了战斗力；在泰钢一样，不严格不严厉，怎么会有滚滚铁流和飞舞的钢花。

慈不带兵——这是一个鲜亮而又沉聚的色块，他用深沉的感情浇铸，包含着钢铁般厚重的爱心。

他孕育了一个冬季的热情，才在夏季释放出那么多的能量；他把对职工所有的爱和企业的全部责任都融进了一个“严”字里。

“没有规矩不能成方圆，权威不是说出来的，不是钱买出来的，而是脚踏实地干出来的。”王守东说，“选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。”

不让老实人吃亏，不让老好人吃香，不让投机钻营者得利，干不好不合格下去了不能气馁要继续锻炼，上来后不能飞扬跋扈，不知自己吃几碗干饭，当干部就要先干一步，殚精竭虑的把本职工作做好。泰钢公司每次提拔干部，王守东都要语重心长的对他们讲这些。

雏鹰因接受风雨的磨砺，才拥有翱翔蓝天的力量；河蚌因忍受沙石的磨砺，才孕育出闪耀晶莹的珍珠；一个人，只有经历挫折与苦难的洗礼，才能成长，才能铸就辉煌的一生。王守东如是说。

泰钢每一个干部的成长都浸透着王守东的心血。

王桂勤，1969年参加工作就和高炉打交道，因工作突出，曾当选为五届全国人大代表。1984年高炉恢复生产后，一段时间负责高炉原料供应工作，在资金紧张的情况下，跑山西采购焦炭，差点给人家磕头作揖，才把焦炭运到厂里。见他头脑灵活，有股拼劲，王守东把他提拔为厂长助理，协助分管生产副厂长工作。

王桂勤“官”当了没几天就产生了骄气和傲气，生产副厂长的命令不执行，安排的工作不能如期完成，有时还另起炉灶另行一套，生产副厂长批评他，他反问：“我是厂长助理，不是副厂长助理，你管不着我”。明显是在挑衅副厂长，不服生产副厂长的管理 。

王守东知道这个事后，撤销了王桂勤厂长助理的职务，对他说“心有傲气必怨人，谦虚之时必敬人”，傲气不除，后患无穷。随后安排他担任了水泥厂厂长，开始的时候，王桂勤心里有怨气，工作马马虎虎，拖拖拉拉，对职工横挑鼻子竖挑眼，王守东多次找他谈心，指出他存在的毛病，并告诫他如果不改正，任其发展下去，将来还会吃亏。

王守东的几次谈心，让王桂勤的内心受到很大震撼，慢慢认识到自己的错误后，他从注重自己的言行做起，夹着尾巴做人，但在工作上绝不含糊，而是大胆泼辣，敢于创新，很快使水泥厂扭亏为盈，在水泥厂厂长的位子上干了三年后逐渐成熟起来，王守东提拔他担任公司副总经理。

泰钢公司兼并莱芜市设备机械厂后，让王桂勤兼任厂长，他整顿“快刀斩乱麻”，很快平息了个别职工闹事的局面，通过市场开拓，设备机械厂扭亏为盈；泰钢公司兼并莱芜市第二纺织机械厂后，王守东决定由王桂勤兼任这个厂的厂长，王桂勤因人而异，因厂而异，对第二纺织机械厂与设备机械厂的不同的现实采取不同的措施，大胆提拔有思想的年轻干部，处理积压多年的库存，实施计件工资制度，不到一年，第二纺织机械厂扭亏为盈。王守东称他是“善于打开局面的人”。

退休后，王桂勤逢人便讲说：在泰钢公司，王书记是这棵大树的根，我们都是大树的枝丫，没有根系提供营养，枝丫都会枯萎。我们对王书记的感情，是树对根的感情。这是一种永远割不断的情思。

邵书东，现在担任泰钢集团公司副总经理兼营销总监。1984年泰钢恢复上马的时候，他是作为农民工招进工厂的，属于农民合同工。邵书东不因身份自卑，刻苦好学爱钻研，干工作扎实，被提拔为机修车间维修班班长。

1987年，王守东力排众议，把他安排到了机修车间副主任的位置上，王守东对他说：“书东，你是厂里四百多名合同工的优秀代表，如今成了管理干部，你可要以身作则，不要辜负了公司对你的厚望，要给四百多名农民合同工争光。”邵书东把王书记的话牢牢记在心里，努力工作，敢打维修硬仗，每次高炉检修抢时间，争速度，能力和水平得到了广大职工的认可。

1996年，邵书东被任命为水泥厂厂长，接到任命，他心里忐忐忑忑，老觉得自己没有把握管好工厂，找到王守东把自己的担心对着王守东的面和盘托出，王守东对他说，你有担心就对了，来到水泥厂，面临一个新的领域，你如果信心很大，很可能搞不好，你不熟悉水泥生产，所以担心，因为担心，你必须认真学习，补上这一课，等你熟悉了水泥制造原理，你就熟悉了水泥厂的职工，只要抓好人——这个关键因素，你离成功就不远了，送你一句话：在强者的脚下，没有征服不了的山巅，没有过不去的河流。

邵书东带着王守东亲切的教诲到水泥厂上任，一头扎进生产经营的各个车间、科室，不懂就问，不会就学，在水泥厂的位置上很快成长起来。以后，他又担任公司总调度室主任，他还是那种作风，只是工作态度更果断了，他还是那种精神，只是工作力度更泼辣了。

2001年，王守东把一块难啃的骨头交给了他。

炼铁厂产量一直上不去，成为制约泰钢公司的瓶颈，王守东决定让邵书东担任炼铁厂厂长，干了一段时间，局面没打开，问题接踵而生，邵书东没了“主心骨”，埋怨炼铁产量上不去的原因是炼铁原料质量不达标，导致高炉透气性不好。“满足你”，王守东对邵书东说，“你不是说原料质量不好吗，你就搞原料去。”邵书东负责了一段时间的球团制造，终于悟出高炉生产上不去的原因还是在于管理，他找到王守东检讨了自己的错误认识后，王守东又让他回到炼铁厂，他从人员的纪律素养抓起，严格制度执行，处理了几个疲沓懒散的职工后，职工的纪律性明显增强；接着强化设备管理，做好设备的点巡检，保养和润滑。在人员素质提高、设备运行质量提高后，他把精力用在抓高炉操作上，通过提高风温，提高高炉煤气利用率，强化高炉冶炼，炼铁厂扔掉了落后单位的帽子。

2006年，邵书东担任公司安全环保处处长，当时泰钢公司安全环保工作被动，出问题、事故比较多，受到市政府的批评，王守东之所以让邵书东担任这个职务，邵书东看问题准确，敢管是一个方面，另一个方面，王守东已看出他是个堪当大任，能独当一面的的人。邵书东上任后，首先完善安全制度，组织全员安全培训，排查公司所有环保措施和危险源点，并创造性的实施了不安全积分制度，一年之后，泰钢公司就上了市委市政府的安全环保光荣榜。有了成绩，王守东让他担任了一段时间的总经理助理，以后在担任副总经理的任上，协助总经理高振民抓不锈钢工程的建设，为保证工期与质量，他每天晚上召开会议调度工程进度，白天催促设备进货，连续十几天不回家，终于保证了不锈钢项目按期投产。

技术总监陈培敦，在他的政治生涯中也有过“滑铁卢”，他是首钢学院毕业的高材生，脑子灵活，技术有特长，在担任技术处处长的时候，搞技术研究，搞新产品开发，思路清晰，效果显著。

在担任总经理助理，特别是副总经理以后，工作态度来了大转弯，作风也变得浮漂了，技术处的工作很少问津，各分厂的技术工作很少指导帮助，技术处一时成为一个形同虚设的单位。

2008年1月份，炼铁厂3号高炉因操作失误将中套烧化，导致高炉围管损坏，职工在维修过程中，高炉工长判断失误，导致四五名职工轻伤。在第二天公司召开的调度会上，王守东停止了高振民总经理的职务，学习三个月，停止了陈培敦副总经理职务，半年之内享受正处级待遇。在这次会议上，王守东说，不作为的人没有地位，有水平不干事的人照样不能有地位，泰钢不是养老院，不是某些政府机构，谁在这里混日头，谁就应该挪位子，谁也不能例外。

这件事对陈培敦震撼很大，回到家里茶饭不思，夜里也睡不踏实，他想，出了这么大的事故，王守东没有把他一撸到底，是给了他改正的机会，自己不能失去这个机会，如果不改正自己的缺点就辜负了王书记的擢把之恩。连续几天，他重新理顺技术处的职责和工作思路，认真地到各分厂提供技术服务，为分厂答疑释惑，和分厂技术人员一起攻关，泰钢的技术工作步入了正轨。

成绩面前，陈培敦没有跑到王守东面前炫耀，期盼早日得到公司副总经理的待遇，而是积极与莱芜市科技局沟通，很快拿到了冷轧薄板厂莱芜市技术创新单位的牌子，接着又进行泰钢国家级技术中心的申报工作，为保证申报通过，夜里工作到一两点是常有的事情，查数据，搜集信息，到北京国家科技部咨询也是来去匆匆，连吃饭的时间也挤不出来，拿上一包咸菜、两个馒头、一瓶矿泉水就上路，一个月的时间身体瘦了十多斤，两只眼睛也凹了进去。王守东见他如此卖命的工作，心里疼得慌，让他注意休息，他嘴上答应着，转身又任劳任怨的工作起来，当泰钢抱回“国家级技术中心”牌匾的时候，他才安安稳稳的睡了一个好觉。

陈培敦深有感触地说：在泰钢，王书记善于发现一个人的长处，一个人来到泰钢后，王书记都给他一个施展才能的舞台，让他尽情发挥。但是，我们有时对王书记的良苦用心不理解，这就难免的偷懒磨滑，王书记发现后，轻的能给你指出来，重的，他是毫不客气，该警告的警告，该撤职的撤职。他说，生铁百炼方成钢，凡干事业的人，都应该把事业放在最高的位置上，胜不骄，败不馁，有了成绩沾沾自喜就会退步，出现失败一蹶不振就会造成伤害。所以他时常提醒我们，教导我们，有时批评我们，甚至撤销你的职务，他做的这些，都是为了你的进步，绝没有个人感情色彩。他有句名言叫：严是爱，松是害，不管不问不自在。王主席实际上是“恨铁不成钢啊”。

王守东对公司高层管理人员严，对中层管理人员甚至一般管理人员也是一样的严格。泰钢自恢复上马到现在，有“三上三下”的干部，也有“四上四下”的干部，机制灵活的用人机制，保证了德才兼备的人脱颖而出，也淘汰了许多不作为的人，所以，提拔他们的时候，他们不会红光满面，撤销他们职务的时候，他们也不会怨天尤人，唉声叹气。

石吉生，刚上马的时候担任高炉车间副主任，因为高炉产量一直上不去被撤销职务，以后被提拔为高炉车间党支部书记，因为工作方法简单，导致干群关系紧张，撤销党支部书记后一度在炉前砸铁，以后又提拔为高炉车间副主任、主任，一次指挥失误，导致高炉炉凉，职务被撤的干干净净，干了除尘工。当时他想，已经撤了三次了，不可能提拔第三次，半年之后，他的思想认识有了大的转变，王守东没有忘记他，又提拔他担任了高炉车间主任。

1994年底，由于销售工作不到位，销售处的四名管理人员被免职，就在宣布处理决定的当天晚上，王守东请他们四人吃了一顿饭。饭桌上，王守东首先检讨了自己的失误，并中肯的对四个人的工作给予评价，还不时的给他们四个人敬酒，沉浸于失意之中的四个人，没有想到王守东能这样和他们交心，激动的热泪一次又一次溢出双眼。此后，没有多长时间，他们就以出色的成绩被公司重用，又相继走上了处级干部的岗位。

郎宝山，在热轧宽带厂的位置上调任冷轧薄板厂厂长，风风火火的干了七个月，冷轧薄板厂的局面没有打开，职工对他的能力有了异议。王守东经过调查了解发现他主要是工作没有抓住重点，安排他担任副厂长，并要他分管基础管理工作，在副厂长的位子上，郎宝山明白了，王书记之所以撤销他厂长职务，就是因为他忽视了企业基础管理工作，抓了芝麻丢了西瓜，在副厂长的位子上，郎宝山以完善技术、设备、安全三大规程入手，强化职工管理，每月一次综合评分来评价各生产车间、科室的工作，得分排名，前三名奖励，后三名罚款，将罚款都落到车间主任、科长的头上，奖惩挂钩，主任、科长的责任心进一步增强，没有了号令放“哑炮”的现象，复命制成为一种自觉的行动，很快，冷轧薄板厂干部管理水平提高，职工素质提高，操作水平提高，物资管理规范了，产品质量提升了，生产成本降低了。

一年以后，王守东又让他担任了冷轧薄板厂厂长职务。郎宝山说，担任副职一年多，虽然职务降低了，但是责任没有降低，要求没有降低，目标没有降低，而是严格要求自己，学到了很多的东西。

在泰钢，技术人员看成果，管理人员看效率，领导干部看德法；能者上，庸者下，平者让，人尽其才，物尽其用。是蛟龙就让你翻江倒海，是猴子就给他一棵枣树抱着，是黄牛就让他拉犁耕地，是老虎就给他一座山守着，而绝不会让你无所事事，一事无成。

王守东形象地把泰山钢铁集团比做一座熔炉。

早在1985年，在一次全体职工大会上他就说“泰钢这座熔炉不仅要出钢材，而且要出人才”。在泰钢，不仅有炼铁炼钢的专家，还有在当地有名的书画家、歌手、诗人、武术家。不管你是谁，只要你有专长，就一定能在泰钢找到施展才能的机会。王守东经常告诫他的下属，我们一定要搞五湖四海，不要搞裙带关系；要搞市场经济，不要搞诸侯经济。

“能挑100斤的，肩上不放90斤，”不是一句简单的口号，在泰钢公司、在各个分厂、在车间、在班组都能很好体现出来。正如一句英国格言所说：“把合适的人在合适的位置上。”

韩愈《马说》云：“世有伯乐然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有；故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”古语说：“世上岂无千里马，人间难得九方皋”。

笔者以为，王守东就是当代的伯乐和九方皋。

大爱在这里延伸……

爱，是世界上最温馨的词语。爱人民，是世界上最高尚的事情。王守东把深沉的爱交给了国家，交给了党，交给了人民，交给了他钟爱的事业，交给了泰钢公司的两万多职工。他是最高尚的人，最值得信赖的人，最值得依托的人。——题记

在山东泰山钢铁集团，王守东将一片大爱洒向他挚爱的大地，将一片的情感倾注在了二万五千多名泰钢职工和工业园居民身上。他说，在泰钢的发展中，我个人只起到了领航的作用，是一名船长，划大浆的是千万名职工，离开了他们，我们这艘钢铁巨轮只会搁浅。

他关心职工的衣食住行，关心职工头疼脑热，关心职工只言片语，他的爱有时像炽热的火焰，有时像涓涓的细流，他用博大的爱打造起了泰钢这个和谐幸福的大家庭。他说，“企”字无人则止，员工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与员工和谐了，其他方面的和谐，才有根基和依托。不管企业怎么改，职工永远是企业的主人，没有广大职工的辛勤付出就没有企业的发展。只有把职工当主人，大家才会同舟共济，休戚相关，生死与共，相依为命，企业才没有过不去的“火焰山”。

恢复上马以来，泰钢先后为职工盖起了几十栋宿舍楼，建起了宽敞明亮的托儿所、幼儿园、职工子弟小学和职工医院。在泰钢职工生活用的水电煤气都是免费供应，职工的生活一年比一年好。

王守东心里装的是职工，唯独没有自己。这些年来，王守东始终把职工冷暖放在心上，谁家有个大事小情、谁有个好歹，他总是放心不下，工作再忙也要抽出点滴时间前去看望。

2001年秋天，已经退休在家的原公司总经济师张元清突发心脏疾病，住院后需要做心脏搭桥手术。王守东知道后立即赶到医院看望张元清，当看到张元清的爱人愁眉苦脸，一问才知道一家人正为为昂贵的医疗费发愁。王守东当即决定医疗费由公司出，立即派人到财务部门取钱。

张元清手术后，王守东几次到医院或家中探望。张元清感动地对他说：我已经退休了，你还这样关心我，为我的病情操心，真是太感谢你了。王守东握着张元清的手说：一家人不说两家话，你说这话就见外了。你是泰钢的功臣，过去，你在工作岗位上为泰钢做出了很大的贡献。现在你病了，我们不能坐视不管，而且要管好，你就放心的养病，治病的钱由公司出。

2009年春天，全国劳动模范、炼铁厂高炉技师王子福因患癌症住院，爱人急得心急火燎，王子福本人也悲观失望，经常流泪。当时王守东有病刚刚出院，身体还没有完全恢复，公司领导考虑到王守东知道情况后担心影响身体恢复就没有将此事告诉他。王守东上班后，找到时任炼铁厂厂长黄泽军，询问生产的一些情况，当王守东得知高炉炉前管理出现了问题，致使高炉不顺后，就问起王子福的情况，黄泽军见隐瞒不住了，就把王子福因病住院的事告诉王守东。王守东一听，马上找来党委副书记兼工会主席杜跃进，让他拿着10000元到医院看望王子福。

杜跃进和黄泽军来到医院后，处于绝望中的王子福正抹眼泪，当他听说杜跃进代表集团公司王书记来看望他后，感激涕零。杜跃进对他说，王书记非常关心你的病情，因为出发在外，特意安排让我来看望你。人得病是很正常的，只有保持良好的心态，才能战胜疾病，王书记希望你安心养病。

几天之后，王子福要实施手术，王守东知道后，驱车来到医院，给王子福送上一束鲜花，对王子福说：今天来看看你，不要担心，现在医学技术发达，什么疑难病症都可以治疗，祝愿你早日恢复健康，早日出院。握着王守东的手，王子福欲言又止，王守东离开的时候，他目视着王守东走出病房，眼里的泪花滚滚而出。医生做完手术后，王守东因参加全国人大会议，在北京还打来电话让杜跃进代表他前去探望，从北京回来后，顾不得歇息，就去了医院，看王子福病情恢复的非常好，一再嘱咐他，好好养病，早日走上工作岗位。由于配合得好，王子福的手术非常成功，一年后，身体痊愈又走上了工作岗位。逢人就讲，王守东关心他病情的事，他说：公司不仅在资金上资助他，主要是王书记的鼓励增强了他战胜疾病的信心。

王守东关心职工的事在泰钢还有很多很多：

镜头之一：崔维军是泰钢动力厂的一名后勤人员，有文学写作特长。1993年11月，动力厂清扫线路，因为时间紧、任务急，动力厂领导安排后勤人员参加清扫，因为违章作业，他被电流击伤，当场昏倒在地。经过医院紧急抢救，他的命虽然保住了，但四肢仅剩下半只。崔维军住院期间，王守东数次去看望他，坐在他的床头，跟他聊天，鼓励他向吴运铎、张海迪学习，身残志坚，做一个对社会有用的人。崔维军的身体稍有好转，王守东派专车送他到济南省立医院做康复治疗，临走的时候，一再嘱咐崔维军的家人，不要怕花钱，一切由厂里负责。

1994年春节过后，王守东到济南参加省人大会议，会议间歇里，他专门跑了趟新华书店，买了《钢铁是怎样炼成的》、《我的地铁》两本书送给崔维军，希望他像保尔、史铁生一样战斗、学习，做一个坚强的人，勇敢地面对生活，做一个真正的作家、诗人。

崔维军身体稍有好转，口叼着钢笔给王守东写信，希望装上假肢，继续为泰钢工作，信中，崔维军言辞恳切，他说，我的身体虽然伤残了，我的心，我的大脑还是好的，我想工作，为泰钢建设尽绵薄之力。

王守东收到崔维军的信，大为感动，立即给崔维军回信。信中是这样说的：维军，你好，信收到了，看了你的信，很感动，你是好样的，我为有你这样的职工感到骄傲。还记得那句话吗，天行健，君子自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我相信你很快从阴影里走出来，一定要坚强、乐观，尝试去做一些力所能及有意义的事情。有时间我会去看你。维军，只要在中华人民共和国范围内，不论到哪里，无论花多少钱，你都可以去治疗，厂里想尽一切办法解决你的困难……

装上假肢，崔维军兴奋不已，他终于可以站起来了，终于可以迈出第一步……

在王守东的关心下，崔维军开始练习口书书法，克服困难，持之以恒，坚持不懈，写出了大名堂。2006年他书法作品《登鹤雀楼》获中国书画研究院书画大展德艺双馨铜奖。2007年作品《寄情》获山东省残疾人书画作品展中三等奖。“喜迎奥运爱我中华书画艺术展”获三等奖，作品入选《2008和谐中华迎奥运》全国艺术书法摄影展。

没有泰钢的支持，没有王守东的关切，崔维军很难做到这一点。不管强者还是弱者，都需要一个支点，没有一个坚强的动力因素，没有爱和关怀，成功就是一种妄想症。王守东的大爱，让这个小伙子在最艰难的时候，看到了曙光，挨过了冬天……

镜头之二：1997年夏天，职工陈名金的儿子考上了大学，正为交不起4000多元的学费而犯愁，王守东在车间里找到陈名金，亲手把2000元现金递到他手上：“孩子有出息了，咱不能因为没钱而耽误学业！”一席话，说得陈名金热泪盈眶。

镜头之三： 2001年春节，王守东的到来让伤残职工黄士栋激动不已，他用一首“因为有救星，遇难也能生，要问他是谁，泰钢王守东”的小诗表达他的感恩之情。黄士栋因驾车不甚导致伤残，是公司及时给他拿去手术费用才保住了生命，当王守东把一笔慰问金递到他的手上，他满腹的感慨化作一首诗，表达自己的感激之情。

镜头之四：职工贾之吉的儿子身患风湿性关节炎常年卧床，当一家人一筹莫展的时候，王守东为他们送去了65800元的现金，让贾之吉一家人深切感受到企业大家庭的温暖。贾之吉对王守东说：“您给我们送来的不仅是救命钱，更是一种精神一种力量。”

镜头之五：王桂勤、苏友堂、李彦昌等同志直到保卫处通知他们回家启户口时，才知道王守东给他们办理了农转非手续，苏友堂买了点东西到王书记家里表示感谢，王守东没有收他的东西，而是对他说，你是符合农转非条件的，所以我给你跑了手续，家属户口的问题解决了，你以后可以更安心的工作，不会担心家里那二亩薄地了。

镜头之六：原料厂职工张某某羡慕社会上开出租车的，觉得开出租车自在、自由、挣钱多，1995年和工厂不辞而别，回家借钱买了辆“面的”跑出租，干了两年多，不但没挣钱，而且还赔了不少。只好把出租车处理了，回家待业。爱人骂，老人怨，说他放着好好的工作不做另想高门，最后弄了个鸡飞蛋打，工作丢了还拉了一屁股债，真够丢人现眼的。

在家待了一个多月。在爱人的一再催促下，他走进了王守东的家里，把自己的情况和王守东一说，王守东没有正面给他答复，让他回家听信。回到家里后的第三天，本来他对工作这事已经失去信心了，正准备外出找活干，突然接到人力资源部的电话让他回公司上班，他竟高兴得跳了起来。

当时，很多人对此不理解，说是一个离厂两年的职工已经和公司没有任何关系，王书记又让他回厂上班，王书记的心地太善良了。王守东说，一个职工一时头脑发热犯了错误，我们应当原谅他，如果把他放在社会上，无工无业，家里对他有看法，发牢骚，自己没有收入，心情低沉，出了问题就成了社会负担。在他走投无路的情况下，我们拉他一把，他既能感受到工厂的温暖，又有了稳定的收入，这岂不是一举两得的事情。

亚圣孟子曾经说过：“人皆有不忍人之心。先王有不忍人之心，斯有不忍人之政矣。以不忍人之心，行不忍人之政，治天下可运之掌上。”“恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有是四端也，犹其有四体也。”王守东就是这样的“仁者”，他对职工总是给予极大的关怀、同情与宽容。

在泰钢公司，有许多违反制度，给公司造成较大损失，本应当开除的人，王守东却制止了。王守东说：违反制度、给公司造成较大损失，有些是属于客观行为的，他们这些人是可以教育或者挽救的，我们一开了之，他们走上社会以后，不一定会做出什么出格的事情，如果自己把握不住，就会危害社会，成为害群之马。我就违反一下公司“制度”，把他们留下来，让我们帮助他们，教育他们，甚至改造他们，让他们成为一名合格的优秀的职工。

一名职工偷盗公司的铜板在保卫部门查获，按照公司规章制度应该除名。

就在王守东准备在除名文件上签字的时候，听保卫处处长说，这名职工的父亲因病去世，爷爷奶奶年老体弱，母亲常年有病，是个“药罐子”，还有一个妹妹正在读高中，家庭特别困难。王守东提笔签字的手慢慢放下了，他对保卫处处长说，不要开除了，给个处分，让他牢牢记住这件事，接受教训。他的家庭这么困难，如果再失去了工作，以后，说不定他会做出什么出格的事情，我们不能把这个包袱推向社会。赵洪杰临走的时候，王守东还不忘叮嘱：给这名职工单位的领导打个电话，让单位的领导买些东西看望一下这名职工的亲属。

“于细微处见精神，于平凡处见伟大”。王守东对违纪的职工，没有表现出丝毫的鄙夷，反而深表同情，思考更深层次的问题。“职工为什么见异思迁，年轻是一个方面，我们工作不到家也是个原因。”

这一平凡小事，折射了王守东东的爱民之心、恻隐之心、“不忍人之心”；折射出他“心在人民，心忧天下”的伟大胸襟；折射了他厚德载物、体恤民苦、匡世济人的伟大风范。

在泰钢，每个职工都知道王守东是个平易近人、和蔼可亲的人，不管是创业之初，还是在担任莱芜市政协副主席以后，他一直保持一种亲近之风，到分厂，和岗位工聊天，嘘寒问暖；在办公室听部下汇报，从不板着脸。在他的家中，马扎、茶碗比较多，主要是来他家串门的人比较多，有时一个晚上四五茬，这一拨走了，那一拨来了，退休的、上班的，当领导的，没有官职的，王守东热情的接待他们，有的老同志来是为孩子招工的事，有的是为孩子找对象的事让他参谋参谋，还有的就是几天不见面了，心里挂念就过来看看，王守东和他们谈笑风生，亲近的就像一家人。

王守东时时叮嘱爱人，厂里那个职工嫁闺女，那个职工娶儿媳妇，喜酒咱可以不喝，但这个“份子”要随，这是我们家乡的风俗。老职工的父母有病了，特别是1984年上马时那些一起受过苦的职工的父母有病有灾的，他打电话询问病情或者去探望；父母去世的，他都送去花圈，表示哀悼。职工们都说，泰钢就是一个暖融融的大家庭，生活在这样的大家庭里幸福，满足。

徐向晨，泰安地区钢铁厂下马后，他被分流到县公路段干养路工，曾在路上遇到王守东，谈到下岗分流的人员人家看不起的时候痛哭流涕，也学会了借酒浇愁的毛病。高炉恢复生产后回到泰钢，一直从事安全环保工作，因为嗜酒，王守东多次劝说他，让他喝酒有节制。退休后，身体一直有病，王守东抽空就去看望，鼓励他不要有心理负担，精神有压力。徐向晨不幸去世后，王守东赶到殡仪馆和他告别，看着一起参加恢复高炉生产会战的同志离去，王守东心里有说不出的滋味，两行眼泪模糊了双眼。

邴笃友退休后也有段时间不适应，每天他就到厂里转转，和以前的同事拉拉呱，时间长了，他觉得这不是个长法，影响大家的工作。他就努力调整自己的心态，调整一个时期后还是那种情况，王守东知道后，嘱咐他多看看报刊杂志，到市政广场跳跳舞，邴笃友按照他的话去做，退休生活才充实起来；

房敬之退休后穷极无聊，一个人经常跑到山上对这山谷大喊大叫，发泄自己心中的空虚，王守东安排政治部的同志把每期的《泰钢报》、《泰钢思想》带给他，读着报纸上刊登的内容，他又找到了在厂里工作时的感觉；

还有刘凯民，退休后还是按时按点的到厂里上班，到了岗位才知道自己已经退休了，没了自己的岗位，只好叹息一声后回去，王守东知道他的情况后，专门把他约到办公室里，对他说，新老交替是历史规律，有一段时间不适应很正常，但要努力调整自己的心态，适应这个变化。一席话让刘凯民深受启发，每天起来，爬爬山，到公园里逛逛，有时到汶河里看看钓鱼的，感觉退休后的生活真是有滋有味。

正是王守东的一片大爱，泰钢聚起了人气，形成了一个朝气蓬勃，开拓进取、众志成城的团队，汇聚成一股摧枯拉朽的潮流，在发展的道路上无坚不摧。

“做着一份自己喜欢的工作，拿着一份体面的工资，工作环境就像一个大家庭，有一份好心情，有甜头，有奔头，我觉得这就是幸福感。”一位泰钢职工如是说。

大爱无疆，大爱无限。

王守东将他炽热的爱洒向无疆的大地，浸润百姓的心田，这种爱是滚滚的暖流，是甜蜜的甘霖，是晶莹的雨露。

1999年10月17日，是中国的传统节日——九九重阳节，王守东邀请莱芜市三名百岁以上的老人来到泰钢娱乐城大酒店做客，他特别安排厨师，要做些适合老人口味的饭菜。酒桌上，王守东给老人们献花，给老人们夹菜，询问老人的生活情况，让老人们度过了一个愉快的节日。

一次他到青岛出发，回来的时候路过一名战友的村庄，他临时打算看望分别近三十多年的战友。进了战友的家门他才知道战友的爱人因为生病家庭返贫，战友见老首长来了，忙活半天弄了四个菜肴，心里老觉得过意不去。

吃过饭，王守东给战友留下500块钱，同行的政治部的同志都觉得他们的王书记太小气。回到泰钢后，王守东从工资卡里拿出10000元钱让政治部的同志给这位战友寄去。政治部的同志问他当时为什么不一块给他，王守东说：当时守着你们这些人，他绝对不好意思收这笔钱。政治部的同志才觉得王守东考虑问题多么的细心，周全。

2006年夏末，王守东找到莱芜市劳动局局长，提出吸纳社会上的下岗职工到泰钢就业，劳动局长感到十分的意外。王守东说，很多企业经营不善导致职工下岗、待业，看着他们无工可做，没有收入，张口和年迈的父母求助，感觉心里不是个滋味，有的职工因生活所迫甚至以身试法，成为社会的负担，这些都不应该啊。泰钢作为市里的大企业，应该为市政府排忧解难，我们拿出部分岗位，招收下岗工人进厂，让他们手里有个饭碗。就在那一年，47名年纪大但有技术水准的下岗职工成为泰钢这个大家庭中的一员。

泰钢功臣炉的拆除让王守东既有沁人肝脾的之痛，又有百感交集之情。

2000年6月12日，泰钢公司决定拆除2号炉。淘汰落后产能，调整产业结构是国家政策的要求，是大势所趋，发展的需要，二号高炉产能低、污染高、炉容小、装备低，与快速发展炼铁工艺不相适应，必须拆除。从投产至今，二号炉累计产铁58万吨，年年创造生产纪录，为泰钢做出了卓越贡献。

16年来，二号炉的炉长不知换了多少任，职工不知换了多少茬，每一位干部职工在二号炉前，练出了一身钢筋铁骨。今天，二号炉将要退出历史舞台，朝夕相处的战友们怎能不恋恋不舍呢。

王守东说：“二号炉就要灭火停炉了，我们搞个简单的仪式，送他一程。让干部职工，尤其老同志们，跟它告个别，毕竟我们的创业是由它开始的。”

那天在停炉现场，围观了很多人，有老钢联的，有上马时进厂的，有新入厂的职工，他们的心情都异常沉重，有的纷纷议论，有的抬头观望，有的低头沉思。当王守东出现在人们的视线里，大家心里不由一紧，这一次没有掌声，在场的干部职工默默地注视着王守东步履缓缓走来。到了近前，王守东的脸上依然平静，跟退休的老同志一一握手，朱立公、王志勇、孟庆良……王守东回身看了高炉一眼，声音沉沉地说：“不破不立，淘汰落后利国利民。我知道大家对二号炉的感情，发展就必须牺牲，泰钢到今天，二号炉功不可没。”

说到这里，王守东再也控制不住自己的感情，眼泪哗哗直流。人们知道，此时此刻，他又想起的创业的艰难；此时此刻，他又想起了恢复生产会战的场景；此时此刻，他又想起泰钢发展到今天的日日夜夜；此时此刻，一句“创业难，守业更难”的话在他的耳边回响，在他的脑海萦绕……

二百多人组成的告别人群沿着2号高炉的环形通道绕着，绕着，有的绕了一圈，有的绕了两圈，有人居然绕了三圈，还久久不肯离去……

“2号高炉，终生难忘！”

“2号高炉，丰碑永驻！”

“2号高炉，精神永存！”

难以割舍，难以分离。

情感啊情感，是人们爱恋的体现，是回忆的表达，是生理的表情，也是内心的感受。这是弥足珍贵的，这是在实践中形成的价值连城的财富。

铸造辉煌的人

一颗星光是耀眼的，一串星光是绚丽和璀璨的，创业的星光是人民为之自豪的，也是时代需要的。王守东是一盏明灯指引着人民群众永远向前进，他是钢铁丰碑的奠基者——题记。

王守东用他孜孜不倦的追求，用他高屋建瓴的思想，用他脚踏实地的行动，用他精彩鲜明的风格，用他力拔山兮的胆略，用他对事业痴迷的情怀，用他开拓进取的精神构筑起了辉煌的泰钢大厦，不管风吹雨打，笑看风雨险阻，傲然屹立，盈而不溢，沉而不闷，写出了一篇五彩缤纷的钢铁篇章，走出了一条坚实顽强的人生足迹，党、国家和人民给予了他应得的荣誉，授予了他很多的称号。

他是著名的全国劳动模范，他是九、十、十一届全国人大代表，他是全国优秀党务工作者、他是全国企业优秀思想政治工作者，他是中国百名行业创新杰出人物、他是感动山东十大新闻人物，他是全国“五一劳动奖章”获得者、他是全国优秀企业经营者，是全国勤政廉政先进人物，全国军队转业干部先进个人、国务院政府专家特殊津贴享受者、全国优秀党务工作者、全国优秀企业思想政治工作者、山东省十大企业好当家人，山东省优秀共产党员、山东省十大杰出企业领袖、影响山东十大领军人物、山东省十佳诚信企业家、山东省十大低碳人物、莱芜市城市形象代言人等等，他的荣誉多得不计其数，国家对他贡献的褒奖，不浮不夸，名至实归，当之无愧；

他十余次受到党和国家领导人的接见，党和国家领导和他一见如故，畅所欲言；

他的形象曾经登上国家的名片——邮票，作为全国劳动模范他曾在中南地区作巡回报告，作为山东省树立的勤政廉洁典型他曾在山东17地市做事迹报告；

《人民日报》曾在头版头条以《一个共产党人和他六千人的大家庭》为题报告了他的事迹，《解放军报》、《经济日报》、《光明日报》、《科技日报》、《中国冶金报》、《大众日报》、山东《支部生活》、中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台、山东电视台、山东人民广播电台等都以大的篇幅报导他艰苦创业、清正廉洁、以人为本、党的建设、科技创新等方面的内容。他人性的斑斓色彩走出莱芜，走出山东，走向全国；

他以自己的行动影响着人民群众，教育引导着广大干部，更是熏陶着鼓舞着他周围的人民，人民以他为榜样，向他学习、向他看齐，涂抹出了各自人生的华彩。

泰钢是一块群星璀璨的热土，王守东是众多星辰中最闪亮的一颗。泰钢在他的带领下，广大职工自力更生，艰苦奋斗，发扬泰钢精神，践行“五条姿态”，爱厂如家，脚踏实地，公而忘私，团结奋进，夜以继日，不舍昼夜，创新开拓，企业不断发展壮大，社会影响越来越高，一大批劳动模范、先进人物在这片土地上脱颖而出，涌现了杜跃进、高振民、潘佐生、邵书东、王子福、李建国、李建华、王志勇、李东、邴笃友等一大批在鲁中知名度高的劳动模范，组成了泰钢最绚丽最恢弘的人物画卷。实现了王守东提出的“山外青山楼外楼，英雄模范争上游；争了上游别骄傲，更有英雄在前头”的喜人景象。

万紫千红春满园，泰钢犹如一块苗圃，在王守东辛勤的浇灌下，花红草绿，姹紫嫣红。

王守东是泰钢这座钢铁丰碑有目共睹、有口皆碑的奠基者。

他铲下的泥土浓郁着芬芳，

他堆砌的砖瓦支撑着刚强，

他勾勒的色彩充满着理想。

他对理想和事业的执着，无不令人肃然起敬，怦然心动。他给社会树立了一个光辉的典范。

2009年4月20日是泰钢恢复生产25周年的日子，回顾25年来泰钢经历的风风雨雨，公司党委副书记杜跃进提出搞个活动纪念一下，王守东对他说，泰钢已经是一个知名度很高的企业，但是我们不能忘记起步的艰难，前进的挫折，25年的历史已经成为泰钢人取之不尽用之不竭的精神财富。我看就举办一次图片展，让大家都看一看泰钢的历程，心灵接受一次震撼吧。

经过紧张的筹备，泰钢恢复生产25周年图片展开幕了。杜跃进为这次图片展起了一个恰如其分的名字——跨越。图片展的第一幅照片是王守东身着风衣昂首阔步走在大路上，目光坚毅，英姿勃发，泰钢职工看到这张图片，几乎异口同声的说道：泰钢的缔造者。

他是企业的缔造者，因为他把下马的企业扶上战马；

他是泰钢人幸福生活的创造者，因为他让失落的人重新回到了家园；

他是钢筋铁骨的锻造者，因为泰钢的钢材源源不断的输送到世界各地，支撑起经济发展的大厦。