谈图书馆员的工作能力及素质

王竟然

摘 要：改革开放以来，随着市场经济的发展，图书馆的功能已由过去的文献资料宝库与宣传阵地的功能拓展为集文献资料宝库、宣传阵地、信息平台、咨询中心、服务中心等多功能为一体的重要文化资源地。为了使全社会人员对这种文化资源达到共享之目的，图书馆员就必须提高素质，只有这样，才能适应新时期图书馆工作的需要。

关键词：图书馆员；素质；工作能力

中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）11-0198-01

图书馆员应对文献信息资源进行科学的标准化的加工整序和管理维护，建立完善的文献信息檢索系统，满足用户多途径检索需求，提供切实有效的文献信息保障。优化馆藏结构，科学合理地使用图书经费，建设以纺织、服装艺术专业为特色，以工科为主体，以机电、经贸、管理、人文等专业相结合的包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的馆藏文献资源体系。逐步实现馆藏特色资源数字化、网络资源导航化、有步骤地实现数字化图书馆建设。积极参加地区、系统的文献保障体系建设，实行资源共知、共建、共享，促进图书馆事业发展，不断完善扩充馆藏信息资源。

一、思想素质

图书馆员首先必须大力提高自身的思想素质，要具备改革意识、创新意识、开拓意识、进取意识。为了具备上述思想意识，就要加强政治理论学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志的重要讲话；努力学习党的各项方针政策；努力学习党中央提出的科学发展观和保持共产党员先进性的文件精神。

在学习政治理论的基础上，还要联系个人思想实际与单位工作实际，着力解决世界观、人生观、价值观等问题，树立“全心全意为读者服务”、“读者第一”、“读者是上帝”等思想，以全新的思想面貌投身于自己的工作之中。

二、道德素质

道德是人们在社会生活中形成的关于善与恶、是与非、正义与非正义等等伦理和行为规范的总和，它包括道德意识、道德关系、道德活动等内容。道德具有社会性，它随着人类社会的产生而产生，又随着人类社会的发展而发展。道德又是精神文明的重要内容之一，它对于每一个人，既有约束性，又有主观能动性。

在当今中国，面对市场经济的大潮，面对商品社会的物欲横流，图书馆员必须加强自身的道德修养，努力提高自身的道德素质，才能胜任自身的工作。

图书馆员的道德素质，主要包括两大方面，其一是个人主观上要树立“甘为人梯”、“甘为他人做嫁衣”的奉献精神和自我牺牲精神。图书馆员的图书借阅、资料咨询、信息传播等工作，都是为别人服务性的工作，没有个人牺牲精神，没有不为名不为利的道德素质，就不可能做好本职工作；其二是在客观上的服务工作中，要从心眼里真正做到为每一位读者热心服务，想读者之所想，急读者之所急。变坐馆待借为登门服务、变板着面孔为笑脸送暖，变一问就烦为百问不厌。

三、业务素质

2l世纪作为“知识经济”的时代，对图书馆员的业务素质要求相当高，否则就难以胜任本职工 作。这些业务素质，主要包括以下几大方面：一是文化素质。近年来，我国兴起了一股文化热，各行各业都在强化文化意识与文化品格，每一个人都在强调自身的文化素质。这当然是一种好现象。其实，文化热早在20世纪50年代就已经在全球范围内兴起。据美国文化学家克鲁伯和克拉克洪分析和统计，全世界共有160多种关于“文化”的定义，这些定义包括人类学的、社会学的、文化学的、精神病学的等等不同的内涵与外延。在这众多的关于“文化”的定义中，英国人类学家泰勒的定义较为著名，也得到较多的人的认同：“所谓文化或文明乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及包括社会成员的个人而获得的其他任何能力、习惯在内的一种综合体。”（《原始文化》）文化既是人类文明的结晶，又是指导人的行为的一个重要因素。作为图书馆员，自身的文化素质较高，既能提高个人的文化品位，提高工作质量，又能很好地为读者咨询提供良好的服务；二是科技素质。21世纪是高科技时代，高科技设备如计算机、网络、光盘等先进技术，已进入图书馆。而没有一定的科技素质，就无法胜任现代化的工作任务。现代科学技术为图书工作创造了前所未有的传播手段与服务手段，由此也引起了图书馆员的思维模式、服务思想、工作方式的深刻转变。人工智能、人机交流、数据库、文献网络下载、远程联网等先进技术，使全社会形成巨大的信息资源平台和图书文献资料大库。因此，图书馆员必须努力提高自身的科技素质，才能以全新的业务水准开展全新的工作；三是专业素质。这包括图书资料的采购、编号，借阅程序、服务工作等各方面的工作素质，要精益求精。并不断更新，不断改革，适应时代之需。

四、结语

总之，图书馆员应不断更新管理思想，完善管理措施，制定业务规范，明确岗位职责，恪守职业道德，履行岗位职责。积极采用现代化手段，加强自动化、网络化、数字化建设与研究，不断调整作业流程，改革服务手段，拓展服务功能。定期做好培训、进修、及脱产学习，建立一支年龄、学历、专业、知识、技能结构合理和政治业务素质高的工作队伍。

参考文献：

[1]周忠武.数字图书馆的官员素质[J].沈阳农业大学学报：社会科学版，2004（01）.

[2]梁昌娟.高校图书馆学科馆员队伍建设及其工作职责[J].科技情报开发与经济，2008（13）.