以提升组织力为重点构筑过硬党建

李煜

摘 要：基层党组织提升组织力，有利于基层党组织把握新时代党建工作新任务，建立创新型党组织，积累建设一流企业的有效经验。但目前，基层党组织提升组织力还面临着创新不足、活力不够、组织作用发挥不明显的问题。为此，本文将提出加强基层党组织政治建设、队伍建设，拓展基层党组织创新思路的实践路径，以期提升基层党组织的组织力。

关键词：基层党组织;组织力;党建;政治建设;队伍建设;创新

一、前言

党的基层组织建设是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大报告强调突出了基层党组织的政治功能和组织力，同时对党的基层组织建设的任务和功能提出了新要求、新目标，指明了新的方向。***总书记在全国组织工作会议上也明确提出了新时代党的组织路线，强调要以组织体系建设为重点。2020年印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称“《条例》”）中提到，要坚决贯彻落实新时代党的组织路线，并对加强国有企业党的组织体系建设提出了明确要求。如何贯彻好十九大报告重要精神、全国组织工作会议精神以及《条例》要求，把党的基层组织建设好，提升组织力，增强党建引领能力，构筑过硬党建，成为新时代党的建设的重点任务。

二、基层党组织提升组织力的重大意义

（一）把握新时代党建工作新任务

党的十九大对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，提出了新时代党的建设总要求。报告首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并对党的基层组织建设提出具体要求，为全面加强基层党组织党的建设指明了方向。站在新的历史征程，基层党组织的坚强有力，不仅影响着其党建的战斗力，而且对其是否能顺利完成新时代党的建设新任务有深刻影响。为了顺利实现这一目标，各基层党组织必须深刻认识当前面临的新形势和新任务，以提升组织力为建设重点，坚持问题导向，带领全体党员干部职工克服艰难险阻，以新时代的视野审视工作，不断提高党建和干部工作质量，推进管党治党取得新局面，以党的建设新成效引领新发展。

（二）建立创新型党组织的内在基础

组织力的改善是基层党组织自我建设的一项重要措施，能够有效地解决新问题。面对新时代、新征程，基层党组织不断提高自己的组织能力，拓展党建工作创新思路、探索党建工作新方法、创新党组织设置和活动方式，不断完善党组织建设，可以促使党建工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创新性，实现新突破。

（三）积累建设一流企业的有效经验

站在新起点，越是面对复杂多变的形势、艰巨繁重的任务，党组织越要强化党建引领，越要建设坚强有力的基层组织。中央巡视反馈意见指出，党的建设仍存在着“宽松软”问题，如全面从严治党不力、党的领导弱化等。当前，基层党组织不能很好地适应新的形势和要求，只重视业务而轻党建工作，造成基层党组织出现了软弱涣散、边缘化、虚化等问题，以致基层党组织凝聚力不强、影响力下降。可见，只有让基层党组织牢牢抓住组织力这个“牛鼻子”，实现党建与业务同频共振，把党的旗帜树起来、把党的堡垒建起来、把党员作用发挥出来，才能形成建设一流企业所需的战斗力量。

三、基层党组织提升组织力的现存问题

（一）基层党组织工作创新不足

基层党内组织生活缺少创新思路和手段，存在流于形式的倾向，虽然力求在创新上下功夫，但是仍然存在办法单一、教育内容枯燥、亮点不足、特色不够的问题。此外，党建工作的载体创新不够，方式方法陈旧，新媒体等信息化手段运用还不够广泛，不能很好地把创新思维、创新理念融入党建工作。

（二）基层党组织工作活力不够

随着新时代党建要求的不断提高，基层党组织仍然按老方法、老经验去开展党建工作，难免因缺乏解决问题的能力，致使工作难入人心。同时，一些基层党组织活动没有常态化，党员生活制度没有落实好，党员群众与党组织联系不紧密，党组织活力不足，这些不仅影响了基层党组织作用的发挥，而且影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。

（三）基层党组织作用发挥不明显

基层党组织对党建工作的认识不足，有的党组织和领导干部存在一定程度地重业务、轻党建的思想偏差，个别干部对党的理论知识掌握不够牢，党组织的“领头雁”作用未得到充分发挥。基层党务工作者围绕党建抓党建，党建工作思路不活，办法不多，价值作用得不到体现。

四、基层党组织提升组织力的实践路径

（一）通过加强基层党组织政治建设为提升组织力强化思想根基

***同志在党的十九大报告中强调，旗幟鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。可见，党的政治建设是至关重要的，把准政治方向才是提升基层党组织组织力的关键。把准政治方向，一要坚持把政治建设摆在首位。各基层党组织和广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向上同党中央保持高度一致。二要增强组织的政治定力，始终做到“两个维护”，这不是空洞的口号，必须发自内心，落实到全体党员干部的本职岗位、体现在一言一行，自觉在心灵上向***总书记看齐。三要坚持将思想武装贯穿始终。***新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想，要深刻理解这一重要思想的精神实质，切实增强思想认同、情感认同和价值认同，使之成为推动公司高质量发展的强大思想武器和行动指南。始终坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的根本指针，把理论武装与落实新时代发展战略结合起来，不断加强学习教育，确保基层党组织上下意志统一、目标同向、行动同步。四要坚持以党的建设统领发展，持之以恒加强党的建设，进一步完善领导体制和工作运行机制，确保党的政治、思想和组织领导落到实处。

（二）通过加强基层党组织队伍建设为提升组织力凝聚战斗力量

推动事业发展，根本在党，关键在干部。必须坚持党管干部原则，落实“五个过硬”新要求，围绕建强组织、凝心聚力、发挥作用，着力打造忠诚担当、坚强有力的领导班子和高素质专业化干部队伍，充分发挥先锋模范作用。

党员干部是党建工作的骨干和中坚力量，对基层党建工作起着决定性作用。一是配齐配强党务干部，落实新时期好干部标准，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，选拔政治素质高、组织协调能力强、工作作风实、热爱党务工作的优秀党员干部，注重发挥各年龄段干部作用。二是提升干部担当履责能力。基层党组织定期组织干部开展政治学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”;党员干部要始终保持能力不足、“本领恐慌”的忧患意识，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题的能力，担当公司改革发展的带头人;制订干部队伍建设方案，组织开展干部轮岗交流、推选优秀干部参加上级单位的挂职锻炼、在单位内部压担子锻炼等多种方式，把重点工作、重点任务作为干部培养主战场，在干事创业中培养锻炼干部;立足专业专注，制订完善干部专题培训计划，提升干部队伍的专业能力。三是调动干部干事创业积极性。完善干部考评体系，强化日常考核，丰富考核方式，将考核结果与干部使用、奖惩、教育、管理有机结合，做到素质优劣有评价、工作好坏有奖惩;加强监督检查，坚决杜绝表态多、调门高、行动少、落实差等问题，注重干部的实绩，旗帜鲜明地为担当者担当、為负责者负责、为干事者撑腰，严肃惩治不守纪律、“为官不为”的庸懒散软干部。

（三）通过拓展基层党组织创新思路为提升组织力注入发展活力

党的基层组织一定要在创新上思考和谋划，积极探索适应党的基层组织管理需要的活动新方式。一是创新组织设置方式，提升组织战斗力。基层党组织要注重组织覆盖和作用发挥并举，以提升组织力为重点，进一步激发基层党组织战斗力，深化临时党组织建设成果，围绕重大项目、重点工作、重要任务持续建强临时党支部，深化党员服务队、突击队、保障队建设，确保基层党建与中心工作目标同向、责任共担、措施同步、成效共享。二是创新组织活动方式，提升组织创造力。例如，积极探索多渠道、多形式的基层组织活动方式，在阵地建设、党员活动、党员交流方式等方面创新活动方式，体现时代性;充分利用现代多媒体技术手段，为党员活动正常有序开展提供便利创新活动方式，突显科学性;灵活运用爱国教育实践基地、电影党课、知识竞赛等载体，寓教于乐、寓教于学，富有创新性。三是创新组织服务方式，提升组织凝聚力。做好新时期党建工作，必须坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合，积极适应新形势、新任务、新要求，找准服务生产经营着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，持续深化内嵌融入，确保每一个攻坚现场都有党的组织，确保每一项重点任务都有配套党建举措，确保每一名党员都能发挥示范带动作用;在考核评价上，党组织要将党建价值创造能力作为关键指标，纳入党建考核评价体系，促进各级党组织融入中心、发挥作用。

参考文献：

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