浅谈国有企业共青团组织应如何继承和弘扬“五四”精神

王世滨

摘 要：1919年爆发的“五四”运动被认为近代中国历史进程中具有划时代意义的事件，而从这场运动中形成了以爱国主义为核心的“五四”精神。当前，中国特色社会主义进入了新时代，国有企业发展面对严峻的市场形势和诸多发展困难，国有企业青年工作应如何继承和弘扬“五四”精神，对现在国有企业实现高质量发展具有深远的现实意义。

关键词：“五四”精神;政治站位;中心工作

一、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要坚定不移听党话，跟党走

国有企业各级团组织要自觉传承姓党的红色基因，深刻领会五四精神的核心在爱国，更加深刻地认识和领会爱国主义的本质在爱国、爱党和爱社会主义高度统一，胸怀忧国忧民之心、爱党爱国之情，用一生的真情投入、一辈子的顽强奋斗，践行听党话、跟党走的坚定誓言;不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场、增强斗争精神，在重大考验面前做到头脑清醒，在大是大非上做到旗帜鲜明，在重大关头做到敢于亮剑，永远做到对党忠诚、敬畏组织、敬畏人民。要进一步加强对广大团员青年的教育引导，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定团员青年的马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴中国梦信心，特别是落实到做强、做大国有企业的信心，逐步引导广大团员青年争做“五四”精神和***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

二、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要提高政治站位、持续加强理论学习

共青团组织是党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团组织必须弘扬“五四”精神、把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、第一职责。国有企业共青团组织要牢记***总书记关于“革命理想高于天”的教导，坚定永远跟党走的初心和决心，在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。

国有企业各级团组织要把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，加强思想政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深刻把握***新时代中国特色社会主义的核心要义和丰富内涵，时代背景和历史意义，理论特色和实践要求，汲取信仰的力量、逻辑的力量，不断增进政治认同、思想认同和情感认同。要把学习向基层延伸、向广大团员青年延伸，精心组织、活化形式、创新方法，引导他们深入研读《***谈治国理政》第一卷、第二卷、《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，学习重点篇章篇目，应知尽知做到入脑入心。

三、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要充分认清形势，正确看待国有企业发展所面临的机遇和挑战

党的十九大报告指出，要加快建设制造业强国，加快发展先进制造业。作为立国之本和兴国之器，中央经济工作会议部署将“推动制造业高质量发展”排在第一位，为当前和今后一个时期制造业发展指明了方向。国家“一带一路”倡议将带来更广阔电力市场需求，促进国际产能和装备制造合作。国有企业共青团组织要按照国有企业党组织的要求，结合国有企业下发的各类形势任务教育材料，在广大团员青年中积极开展形势任务教育，要结合本职工作，认真学、亲自讲，让青年清楚认识到国有企业发展的现状，将国有企业的目标、任务、重点向广大团员青年讲清楚，讲明白。要正确引导广大团员青年继承和弘扬“五四”精神，正确看待当前的挑战，准确把握所面临的机遇，引导青年牢固树立与国有企业同呼吸共命运的价值导向，将这种责任和使命凝聚成促进国有企业发展的强大力量。

四、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要围绕中心服务大局，为国有企业高质量发展贡献力量

继承和弘扬“五四”精神，做好新时代共青团工作，就必须要围绕中心找准方向、服务大局体现价值，在国有企业生产经营的各环节各领域自觉行动、做出贡献，努力做好新时代黨的助手和后备军。国有企业共青团组织要深刻把握大局、深度融入大局、深入贯彻大局，紧紧围绕高质量发展、保规模增效益、市场开发、科技创新、改革转型、管理提升、文化聚力等方面任务，站在全局的高度思考问题，选准融入中心，服务大局的角度，做到紧紧围绕公司发展大局、处处服务公司中心工作，通过开展青年岗位能手活动，充分发挥青年岗位能手活动在国有企业发展中的育人和导向作用;通过开展青工岗位技能大赛、技术比武、技能竞赛等多种形式的活动，引导广大青年树立崇高的职业理想，养成良好的职业道德，掌握过硬的从业本领，不断激励广大青年员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛;通过开展青年五小创新大赛引导青年积极参与企业生产经营管理、提高技能水平、立足岗位成才、推动公司技术进步和加快公司发展中来;通过开展青年安全生产示范岗、青年文明号创建、青年志愿者服务队等“青字号”品牌活动，在企业重点项目、重点产品等工作中，充分发挥共青团组织敢于攻坚、勇于攻坚、善于攻坚的坚强意志，为国有企业实现高质量发展贡献智慧和力量。

五、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要全面从严治团，加强自身建设

继承和弘扬“五四”精神，国有企业共青团组织要坚持高站位、对照高标准，把新时代党的建设总要求全面贯彻落实到团的全部工作和建设中去，要按照全面从严治党要求，大力推进从严治团，不断发挥共青团党的助手和后备军作用、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。团的自身建设如何，关键要看基层团的组织工作是否活跃。国有企业团委要着力加强基层团组织建设，在保证基层团组织建制完善的基础上，进一步在工作载体、内容设计和组织形式上进行探索创新，通过“共青团和青年工作协作组”活动、五四红旗团支部创建、直属团组织目标责任制考核等措施，努力促进基层团组织的全面活跃，把基层团组织建设为工作活跃、作用明显、青年信赖的“青年之家”。

继承和弘扬“五四”精神，就要从严管理，加强团干部队伍建设。国有企业团组织要按照***总书记提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，切实抓好团干部队伍建设。国有企业共青团干部要深刻认识自身肩负的特殊责任，自觉以更高标准要求自己，以身作则、以上率下，把从严治团各项要求推向深入。要带头密切联系青年，扎扎实实做好相关工作，坚决避免走形式、走过场。要带头遵守各项规章制度，凡是要求团员做到的自己首先做到，凡是要求团员不做的自己首先不做。国有企业共青团干部要珍惜在团的岗位上干事创业的机会，不断增强做好青年工作的责任感和使命感，要积极主动适应国有企业发展的新形势、青年的新特点，设计更多贴近工作、贴近青年的有效活动载体，不断提高国有企业团组织对广大团员青年的吸引力和凝聚力。努力做到让党组织放心、让团员青年满意的共青团干部。

六、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神，国有企业各级党组织就要更加关注共青团工作

继承和弘扬“五四”精神，国有企业各级党组织要从未来发展的战略高度出发，重视和加强对团员青年的教育培养。要有意识培养团员青年，对团员青年不要过多的责怪和抱怨，要耐心领导、引导和指导青年成长，并一如既往地关心团员青年、爱护团员青年，为团员青年的健康成长搭建舞台、创造环境。国有企业各级党组织要进一步加强和改进对共青团工作的领导，将共青团工作列入本单位重要工作日程，指导和支持共青团独立自主的开展工作，要切实帮助团组织解决工作和生活中的困难和问题，为团组织创造良好环境和便利条件。要坚持以党建带团建，把团的建设纳入到党建工作整体格局，定期听取团的工作汇报，专题研究本企业的共青团工作，及时研究解决共青团工作中的重大问题，为共青团工作把关定向。同时，在管理干部隊伍、科技人才队伍、技能人才队伍建设上，始终高度重视共青团后备军的培养，企业各级党组织要始终引导好、保护好、实现好、发挥好团员青年干事创业的积极性和创造性，为青年一代的成长、成才、成功创造良好环境和氛围。

七、结语

对于国有企业共青团工作而言，既面临着严峻挑战，同时也充满了机遇。在国有企业发展这个关键时期，要更好地继承和弘扬“五四”精神，国有企业共青团组织就要有坚韧不拔、百折不挠的勇气，就要继续发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，努力干好本职工作，实现自身价值，不忘初心、牢记使命、主动作为、攻坚克难，以新的奋斗、新的创造，团结带领广大团员青年在推动国有企业不断发展的进程中再建新功，再创佳绩，让青春在不懈奋斗中焕发出更加绚丽的光彩。