国有企业女职工合法权益保护与对策的分析

杨文卉

摘 要：在国有企业的发展进程中，女职工队伍在企业中的地位和作用不断发生变化，俨然成为职场的重要力量。如何在新形势下，做好女职工工作，维护女职工合法权益，带领广大女职工立足岗位、建功立业是国企面临的重要问题之一。基于此，本人结合工作实际，就国企女职工的合法权益保护现状进行初步研究，并依照其存在的问题提出相应政策。

关键词：国有企业；女职工；权益保护

一、国有企业女职工合法权益保护现状

首先，女职工特殊生理时期的权益需要维护。笔者身处的国企是施工企业性质，基层单位大多数工作需要深入生产施工一线，施工现场远在他乡或者异国，生活条件艰苦，工作节奏紧张，有时为了确保施工生产进度，劳动大干期间还会有5+2、白加黑的高强度工作。基于企业的特殊工作性质，很多一线女职工在孕期、产期、哺乳期，无暇平衡工作和生活。在这种情况下，企业需要做好女职工“三期”的劳动保护，同时落实女职工生育费用报销制度。除此之外，女职工经期保护也有待加强，更年期女职工也需要呵护关爱。

其次，有关女职工权益维护的法律法规宣传力度不大，普及范围较窄。在国企中，一些女职工对自己应有合法权益不明确，维权意识不强，甚至在自身合法权益已受到侵犯时，依旧处于不知情状况，即便有所了解也不敢向所在基层单位的工会干部或者企业领导进行争辩，认为争论是無意义的。对于法律武器的应用更无从提起，不知通过国有企业的工会、人力资源部、女工组织等多个部门维护自身合法权益。

最后，保护机构的执法不完善。当妇联接到女职工的侵权投诉时，因职能受限，无法为女职工提供法律上的援助及行政帮助。而且大部分劳动仲裁机构在面对维权问题时，都会让其先与企业进行协商，力求确保企业发展的稳定性。若是女职工到法院进行诉讼维权，虽然赢得了官司，但是维权费用较高，得不偿失。甚至有些女职工在维护自身合法权益时会受到原企业打击报复，对其名誉进行诋毁。所以保护机构的不严格执法加大了女职工的权益侵犯力度。

二、国有企业女职工合法权益保护对策

1.加强制度建设，完善律法监督机制。我国处于社会主义的初级发展状态，女职工在维护自身合法权益时受到多种因素限制，成为了社会中的维权弱势群体。因此，在女职工合法权益受到侵犯时，我国有关部门及政府要重视妇女权益保护问题，在细致分析后对保护政策作出调整，进而保证女工权益维护有相关法律法规支持。与此同时，国企也应当督促各级单位的行政职能部门和工会组织保护女职工的合法权益，女工组织要充分发挥出自身具备的民主参与及监督权力，从法制度和组织上保障女职工权益。在女职工权益受到威胁时，女工组织要成为女性维权的坚强后盾。

2.拓宽宣传纬度，提升女工维权意识。国企在教育引导女职工提升自身职业素养时，还需要求其了解并熟知《妇女权益保护法》《劳动法》《女职工特殊劳动保护条例》等。国企女工组织要借助QQ群、企务公开、职工大讲堂、微信公众号、企业网站、知识竞赛等渠道扩大宣传范围，进行政策制度的宣传。此外，企业在构建保障体系过程中，切实加强源头参与，将女职工特殊权益保护写入集体合同中，作为专章或专项合同进行签订并监督落实，同时，在广大女职工队伍中进行普及宣传，进而确保女职工在企业中占有一定地位，从而实现国企女职工的合法维权。

3.转变用人理念，加大女干部选拔任用。国企应当增强女职工的参政意识，进而激发其上进心与事业心，提升其政治地位，将优秀女职工推选为企业领导，可保证男女职工参政比例相协调。对于男女都适用的岗位，要做到男女公平对待，要做到唯贤是举，进而保证国企中男女职工可以获得同等发展机会。尤其是在中层管理上要获得和男职工同等的话语权。另外，企业要加强女性职工的教育力度，通过思想政治教育、专业技能培训、岗位大练兵、在职深造等方式鼓励女职工进行自我提升，从而提高自身整体素质，展示新时代国企女职工“自尊、自爱、自立、自强、自信”的精神风貌。

4.丰富载体平台，提高女工福利待遇。为保证国企女职工的合法权益不受侵犯，企业要提高女性职工的福利待遇，为其提供更多的权益保障，不可固守不变。企业应关心女职工的健康问题，要定期组织女职工进行妇科普查，提倡并鼓励婚检，购买生育保险，落实生育津贴等，以此使女职工享有其应有特殊待遇。另外，企业要加强对困难女职工的关爱工作，掌握其情况，实施精准扶贫，给予重点帮扶。此外，还要关注女性节日，譬如三八节、母亲节等，开展相关文体活动，以此丰富女职工的业余文化生活，进而增强女职工对企业的认同感及归属感，全身心投入工作中，推动女职工岗位成才、岗位立功，促进企业健康发展。

三、结束语

综上所述，在国有企业的女职工合法权益保护工作中，国家相关组织和职能部门要加强制度建设，完善律法监督机制；企业要拓宽宣传纬度，提升女工维权意识；转变用人理念，加大女干部选拔力度；丰富载体平台，提高女工的福利待遇，为广大女职工建立平安稳定的工作生活环境，进而促进企业实现快速、稳步、和谐发展。