党建“四力提升”促进企业实现高质量发展

杨伟洁

摘 要：为提升党建工作质量，进一步促进企业实现高质量发展，本文基于公司党建工作现状，提出了通过“四力提升”来促进企业实现高质量发展的策略，并详细阐述了这些策略的具体内容，以期通过应用这些策略，能进一步促进企业实现长期健康发展。

关键词：党建;理论武装;责任落实;监督制约;引导转化

前言：我公司党支部所开展的党建工作始终将学习与落实习总书记新时代中国特色社会主义的思想和党十九大精神作为核心，全力加强思想引导力、制度执行力、风险控制力及核心竞争力，促使党建工作向中心聚焦、向实践转换，以提升公司的竞争能力和内在价值。

1、深化理论武装，不断提升思想引领力

近些年来，在党组织的领导下，党支部应当始终将提升公司的效益作为开展党建工作的目标，充分发挥自身的领导职能，促使公司的运营管理与党建工作形成较好的融合。引领各位党员干部始终运用中国特色社会主义思想来发展自己、加强实践，指导党员干部树立起强烈的信念，始终坚持“四个自信”，强化“四个意识”。如：党支部不断开展“两学一做”的学习，加强教育工作的日常化及制度化，采用有效的学习模式，设定学习日，制定学习计划，明确学习章节，并严格执行相应的标准，指导党员理论结合实际，深入进行“阅读原作、学习原文、感悟原理”工作，印发《党的基本知识问答》，安排特定的专栏进行宣传，创建学习互动群，加强党员之间的沟通，积极提升学习的实效性。党支部通过与相应的活动相结合，积极组织党员干部观摩学习《改革开发40周年成果展》、《纪念马克思诞辰200周年主题展览》，开展有效的评优活动，促使党员意识得到深入强化、党组织的功能得到健全，以充分发挥模范带头作用及战斗功能。

2、狠抓责任落实，不断提升制度落实力

认真部署，切实执行。党支部时刻围绕着新时代对党建工作提出的全新要求，实施有效的考核，构建有效的责任体系，全力优化各个规章制度，改革工作的开展方法，切实履行自身职责，全面推动从严治党工作的发展。

开展党建工作的过程中，党支部应当坚持落实目标管理工作，制定有效的方针制度，建立起较高的标准及明确的着力点，以促进党建工作的落实。党支部应当针对自身的议事环节制定有效的前置程序，商议决策“三重一大”事件，认真执行党建工作的各项会议，落实各项相关制度，制定党员干部的联系机制，确保党建工作的各项制度得到真正的落实。针对公司党组织开展巡察工作的反馈意见，制定相应的分解表，建立有效的销号机制，保证一切问题归于零，对问题进行彻底的整改。

3、加强监督制约，不断提升风险防控力

党支部应当始终将防控业务风险及廉政风险作为核心环节，严格控制关口。制定相关的制度，与各个层级党组织签署廉政建设的责任书，细分各个部门的廉政建设工作。同時，公司应当针对廉政工作创建有效的大数据平台，建立资金管理与结算体系，提高公司资金链管理、融资控制、资金预算、关键业务、账户管控、预期现金流和票据管控的监管力度，以完成信息的可视化、资金的可利用及风险的可控制的目标。对财务费用的报销流程、风险控制流程等数百个工作流程进行再次修订与处理，根据不相容岗位的分离原则，将这些流程融入到公司建立的平台系统中，以实现对外资金的实时监控。对公司的印章、票据、口令等加强管理，促使它们彼此相分离，针对反腐倡廉工作建立起有效的监督平台，降低资金的使用风险，提高资金的使用效率。

4、 搞好引导转化，不断提升核心竞争力

党支部应当切实将经营发展作为公司的落脚点，加快党建工作聚焦于中心和转化为实践的速度，加强企业的内在价值及竞争能力。党支部应当充分发挥自身的领导职能，通过开展相应的交流会、研讨会等来加强与兄弟企业的交流，提升企业资金管理与结算体系的建设深度和质量。同时，党支部在开展党建工作的过程中应当融入群团工作，组织党员集体观赏爱国影片，不断强化党员的爱国意识。

另外，公司还需要创新党建工作，加快各项业务的融合发展。处于新时代背景下，国有企业的基层党组织应当努力适应党建工作的新要求，探索党建工作、企业制度及员工利益相结合的模式，促使党建工作可以与企业经营活动具备统一的目标、任务，保证基层党组织的作用得到充分发挥，加快企业的创新发展。

一是坚持建设学习型的企业，增强党组织的领导能力

树立坚定的终身学习理念，积极创新教育与培训的方法、途径，构建起与党员需求、公司发展相适应的学习体制。同时，借助一课、一日、一平台的学习营地来开展“五学”，即党支部领导人员负责、引导，业余时间主动学习，参与各项活动进行现场学习，定期组织集体学习和党日主题活动学习，从而使各个党员的综合素质及专业能力得到极大提升，推动公司业务持续稳定的开展。

二是坚持与员工利益相结合，突出党组织的凝聚力

针对公司领导团队的成员实施有效的联系点制度，切实做到谋划多一些、服务多一些、实效多一些等等;每个月都要坚持定期开展主题党日活动，举办各种形式的教育活动;坚持党、政相结合的模式，党支部各个成员需要定期深入一线走访，对计划、方案、执行等情况进行检查。利用党建工作促进经营活动，拓宽党组织的建设范围，提升党组织的影响力;加强示范岗位的建设指导，积极研发党建工作的新路径及新方法。不定期开展献爱心、送温暖的活动，在确保员工利益的同时，积极营造出有效的经营氛围。加快建设公司内部的班组团队，通过各种形式来推动公司业务的开展。

三是坚持与反腐倡廉相融合，加强党组织反腐倡廉的约束力

对于促进公司持续稳定发展的各项业务，公司应当确保这些业务得到真正实施，并取得较好的效果，构建起有效的监督落实机制。严格监督各项廉政政策的落实状况，健全相应的监督程序。强化对主要环节及岗位的监管，建立督查工作的一系列制度，形成一种长效机制，并基于此对《党风廉政建设责任制》进行优化，提升廉政工作的监督质量。

四是坚持与人才团队建立密切合作，保证党组织的执行能力

认真落实人才强企的战略，在党建工作的开展中，应始终坚持建立专业水平较高的人才团队、党员团队、员工团队及综合素质较强的管理团队。为公司各项业务的顺利开展提供强大的人才支撑。在开展工作的过程中，党支部应当充分发挥基层党组织的职能，引导员工由业务及职务两个方面强化自己，更重要的是为公司人才提供有效的学习渠道，从多个方面鼓励员工学习，激发员工的学习激情。以年年评选先进为依据，在公司大力宣传模范榜样的案例，营造出一种人人争先进、人人树模范的良好环境。

公司党支部通过组织各种形式的党员文化活动，加强党员团队的凝聚力，营造出一种全员团结合作、努力奋斗的良好格局，在集团内部被评为“先进基层党组织”。

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（作者单位：霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司，山西 霍州 031400）