论新时期国有企业如何加强与改进党建、团建工作

刘佳佳

摘 要：当前，国有企业正处于改革转型的关键期，面对新形势与新任务加强国有企业党建、团建工作对助推国企可持续发展具有重要作用。以党建带团建、团建促党建将党的各项会议精神贯彻落实到团组织建设工作中，根据党的方针路线制定企业改革发展战略。坚持党要管党、从严治党、团跟党走，通过制度约束党团工作，充分发挥党、团组织的各项政治优势，提升国有企业的凝聚力和竞争力，同时将企业的生产经营目标与组织建设紧密结合在一起与企业同呼吸共命运。本文对现阶段国有企业党建、团建工作现状进行分析，针对性的提出加强与改进途径。

关键词：国有企业；党建带团建；加强与改进；途径

前言：

当前，国有企业正处于改革转型攻坚期。面对新形势与新任务，坚持并加强党建、团建工作是建设具有中国特色国有企业的光荣传统与独特优势，更是国有企业的“根”与“魂”。党建、团建工作是新时期我党的政治理论建设与现代国有企业管理文化的创新结合，同时也是现代国有企业管理制度的重大创新与实践。国有企业作为我国社会与经济技术的重要基础，为国民经济的发展发挥重要作用。加强党建、团建工作是新时期国有企业巩固党的核心领导地位的重要力量源泉，国有企业要想做大做强，实现企业的可持续健康发展离不开党的政治建设，否则国有企业的改革发展就失去其“根”与“魂”。国有企业作为建设中国特色社会主义重要的经济元素，加强党建工作、以党建带团建是供给侧结构性改革大背景下助推国有企业改革与创新发展的根本，将党建、团建之根扎的更深，有助于将党建、团建的政治功效转化为国有企业改革发展的凝聚力与创造力。在市场经济环境下，国有企业应做到企业经济发展与党建、团建工作两手抓、两手都要硬，有效化解现阶段国有企业党建、团建工作弱化、虚化和边缘化的问题，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用；切实维护好国有企业利益与职工的根本权益；以党的政治优势引领和带动国有企业的发展。

一、新时期加强国有企业加强党建、团建的工作的意义

国有企业作为我国先进生产力、先进企业文化和先进企业制度的重要代表，是新时期中国共产党的执政之基、力量之源，引领国民经济的发展重任，同时也是我国社会主义市场经济发展的重要经济支柱。改革开放以来，受全球经济的影响在部分国有企业中，党建和团建工作在一定程度上受到外部文化、经济的影响存在淡化、弱化和、边缘化等问题，尤其是党建工作流于形式，基层党组织缺乏正确的引导和教育，特别是企业改革转型的动荡期致使部分国有企业的党员干部和职工政治立场不坚定、缺乏理想信念，企业的发展只片面的追求“重经济轻党建”。

长期以来以党建带团建、团建服务党建，党团建设共同飞跃是构筑国有企业与广大党员、团员间相互沟通交流的桥梁和纽带。将党团建设与企业的经营发展紧密联系，同时也促进国企与职工、党员干部与职工间的相互交流，以党的政治理论建设引领国有企业的改革转型新发展。随着社会与经济环境的不断变化，国有企业的党建、团建工作在改革的历程中不断摸索与前进，为国有企业的改革转型在一定程度上提供帮助，当前我国经济运行下行压力逐步加大，国有企业经营现状不容乐观，痛定思痛，我们应清晰的认识到企业在开展党建、团建工作中的不足，加强并创新国有企业党团建设工作，优化体制改革。正确认识到加强党建、团建工作的重要性。以党的先进理论引领国有企业与社会经济共同发展进步，与时俱进，紧跟时代步伐不断更新国有企业经营与管理模式。

二、当前，国有企业党团建设工作的环境变化

经济全球化的今天，我国的社会主义市场经济体制也随之发生根本性的变化。国有企业的经济管理和发展模式。有传统的计划经济转变为市场经济模式，企业的经济管理模式、产业结构也随着时代发展需要调整。国有企业打破传统大锅饭、铁饭碗的思想，为企业的发展拥有了更多的主动权。随着科学技术的发展，企业的生产规模、技术和效率大幅提升。国有企业职工的思想观念和综合素质也从以往学历低，墨守成规，缺乏创新意识上发生质变。更高的精神与物质需求，也使企业职工的思想更加活跃，交流更加顺畅，促进职工彼此的交流与合作，促进企业经营目标的实现。

三、国有企业党建、团建的工作现状

改革开放以来，国有企业围绕经济建设为中心，片面“重经济轻党建”，部分国有企业党团建设工作流于形式，未与企业的经营发展紧密联合在一起，存在两张皮现象，国有企业未从战略高度对企业底党建、团建工作统筹规划。党员干部思想意识松懈、政治立场动摇，没有充分认识到党建、团建工作在引领国有企业政治生态环境建设、思想意识转变的重要性。党建、团建工作作为国有企业管理文化的重要政治优势，是国有企业的“根”与“魂”。党的核心领导地位和党建工作的在一定程度上的淡化和弱化，也从根本上动摇党对国有企业政治核心地位。部分国有企业领导干部政治意识淡化、过分强调个人领导权威，也严重损害企业和职工的基本权益。企业信誉存在危机，给职工带来不了安全感，忽视党建工作的重要性导致企业“根”不兴，“魂”不附，最终被市场大浪淘沙荡涤而去。

四、加强与改进国有企业党建、团建工作的途径

（一）凝心聚力

现代企业文化是企业发展的综合体现与价值体现，国有企业的文化理念，是党建、团建工作与企业管理文化的实践与融合，加强党团建设可有效提升国有企业的凝聚力和创造力，实现国有企业的可持续健康发展。

（二）布局发展战略

国有企业作为我国国民经济发展的支柱。加强党团建设更是体现出党、国家和国有企业在企业生产经营活动中的意志和精神。加强党团建设工作应本着“以人为本”的宗旨，在国企改革发展历程中不断优化管理模式，推进国有企业管理机制的科学化、民主化和规范化。

（三）体现核心价值

黨团建设工作应紧密围绕国有企业的核心价值观，引导思想意识的发展，服务企业的生产经营活动。使党团建设工作和国有企业的改革发展同频共振，与企业管理文化、发展战略高度融合。坚持党要管党、从严治党的原则，抓源头，抓思想，以点带面推动企业转型发展，架起企业与团员青年沟通的桥梁。发挥党团组织的核心作用，将职工和企业紧密联系，充分发挥基层党、团组织在国有企业生产一线的战斗堡垒和先锋模范作用。

（四）规范建章立制

无规矩不成方圆，科学的规章制度是激励和约束企业职工行为的基础。党建、团建工作作为现代国有企业的人文关怀的体现，更应提高制度建设使之规范化、程序化，将规章制度得到有效的贯彻执行。将国有企业文化建设、制度建立和党建、团建工作相结合，建章立制构建科学完善的组织领导机构。

五、结束语

综上所述，当前我国经济发展进入新常态，企业企业应正是党建、团建工作在国有企业改革转型发展中的特殊作用，与时俱进，加强并创新国有企业的党建、团建工作。通过党团建设巩固党在国有企业的政治领导核心地位，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以党建带团建 、团建服务党建、党团建设共同发展，加强党团组织与广大团员青年的沟通与交流，以党的政治理论引领职工的思想意识发展，培养职工的凝聚力和创造力。结合党的政治理论制定企业的发展战略目标，围绕职工满意度，创新人文党建，发挥党团建设工作的核心价值，充分体现国有企业“为企业谋长远，为职工谋福祉”的价值观，不断将国有企业的党建之“根”扎得更深。

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（作者单位：西山煤电（集团）公司环保绿化分公司，山西 太原 030000）