新形势下加强国企党建工作的几点思考

王竹霞

***总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。新形势下，要把***总书记重要讲话精神与企业实际结合起来，突出重点，细化措施，扎实推进国有企业党的建设各项任务落地见效。

一要抓根本把方向。习总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要突出政治引领，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行動上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要坚持统揽全局，在大局下行动，议大事，抓重点，建立健全党组织议事决策机制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要保障任务落实，紧紧围绕企业改革发展实际，管干部聚人才强基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央和上级决策部署不折不扣落到实处。

二要抓班子带队伍。习总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，这是加强国有企业领导班子和干部队伍建设的根本指针。落实好这一要求，要选得准。充分发挥党组织领导和把关作用，严格标准、严格程序，选拔任用企业领导人员，动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等基本程序必须走，不能缺失、变通、空转，坚决反对个人说了算，坚决反对用人上的不正之风。要用得好。国有企业领导人员地位重要、作用关键，选好一个人，用对一个人，直接影响着一个企业兴衰。要充分考虑企业领导人员的特殊性，强化岗位管理和精准用人，改进考核评价方式，促进人岗相适、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的良好局面。要管得严。强化党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治素质、增强党性修养。突出关键环节、关键领域，完善“三重一大”决策监督机制，狠抓工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面监督。严格日常管理，注重抓早抓小，落实谈心谈话制度，加大函询提醒、诫勉力度，防止小毛病演变成大问题。

三要抓问题解难题。习总书记指出，国有企业党的领导、党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。从党建巡察督导和平时调研掌握的情况来看，“四化”问题在我们国有企业中也不同程度地存在。比如，有的企业未将党建工作纳入重要议事日程，长期不研究党建工作；有的企业党组织凝聚力不强，对党员疏于教育管理监督，失之于宽松软；有的党组织具体参与决策、执行、监督不够，党建工作和经营管理“两张皮”；还有少数企业在执行组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律上不够严格。要紧密联系自身实际，进一步查找“四化”问题在企业中的具体表现，深入分析问题产生的原因，拉出清单、对症下药。对于那些思想认识、工作落实不到位的问题，要立即行动起来、改起来，尽快见到成效。对于那些属于体制性机制性的问题，要弘扬改革创新精神，勇于探索、大胆实践，不断在破解难题中实现国企党建的新突破、新进展。

四要抓基层打基础。国有企业党的建设成效如何，很重要的是看基础性工作抓得怎么样。所以，我们要从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，确保国企党建工作持续有效开展。要加大国有企业党的工作和组织覆盖力度，进一步抓好组织建设，坚持分类指导，确保党组织“应建尽建”。结合“两学一做”学习教育，抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度建设。配齐配强党建工作力量，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，既重视业务骨干，也重视党务工作人员，不能把党务工作岗位当作中转站、安置所，特别是要选好思想政治素质强、创新发展能力强的“双强型”支部书记，积极落实党建工作经费，确保党组织有机构管事、有人干事、有钱办事。

五要抓责任保落实。加强国有企业党的建设，既是企业党委的重要政治责任，也是最大的政绩。国有企业党委要深刻认识在新形势下肩负的重大责任，在经济发展大局中的重大责任，在本企业改革发展稳定中的重大责任，切实履行主体责任，强化责任担当，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，坚持从严治党、思想建党、制度建党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓工作落实，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，不能说分管的才抓，不能认为自己是搞业务的就对党建工作不上心。党委书记要不忘第一责任人的责任，专职副书记要专心专责、扑下身子抓，不能只挂名不尽职。企业其他党员领导人员要“一岗双责”，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力。要积极实施国有企业党委向上级党委报告年度党建工作制度，实施国有企业党委书记抓基层党建述职考核和民主评议，把党建工作考核纳入领导班子考核重要内容，推动企业党组织特别是主要负责同志把责任扛起来、担起来，确保各项工作任务落地落小落实，实现党建工作和生产经营深度融合，企业持续健康稳定发展。

（作者单位：青岛西海岸公用事业集团水务有限公司，山东 青岛266500）