新时期创新党建工作的探索

邓维

摘 要：经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础。伴随着经济建设的高速发展，对党建工作提出了更新、更高的要求，少数地方对党建工作重视不够，抓得不实，一味地追求经济建设和发展，致使党建工作呈现弱化的趋势；也有少数地方的方式方法落后单一、枯燥乏味，党建教育和思想政治工作缺乏成效，致使党建工作面临巨大的压力……在有限的时间和精力下，如何抓好和创新新时期的党建工作，显得尤其重要，提上议事日程。因此，本文找出新时期党建工作中存在的问题，立足解决问题创新方法，为推动新时期党建工作再上新台阶提供有益支持和帮助。

关键词：党建工作；创新

新的历史时期，经济社会飞速发展，部分党员干部将关注点和注意力都放到了经济方面，甚至对经济利益斤斤计较，致使政治意识和党员思想薄弱，忽视甚至无视党建工作的存在，对群众生活和利益漠不关心，形式主义、马虎了事等现象时有发生，严重影响了党建工作乃至单位和地域长足发展，成为新时期党建工作的“拦路虎”。为消灭这只“拦路虎”，党建工作要从思想觉悟、教育方法、完善制度等方面着手，多管齐下，多方发力，查找问题，解决问题，形成长效，推动党建工作朝着又好又快的方向大步迈进！

一、党建工作中的部分问题

1.思想认识不足，缺乏工作热情

在当今的部分地域和单位，很多党员干部“一心一意”地抓业务、搞经济，并且认为这是抓住了经济建设这个“牛鼻子”。究其原因，还是因为部分地域和单位将党员干部的考核与业务、经济挂钩，唯业绩论、唯GDP论，致使党员干部只求业绩高涨，造成了“看重业绩，忽视党建”的氛围和环境，形成了“重考核，轻党建”的思想和形态，对党建工作提不起热情，认为党建工作只是“花架形式”、“花瓶摆设”，对业绩考核起不到帮助和推动作用。

显而易见，党员干部面对外部竞争压力、内部业绩考核的双重压力，将时间和精力都用于抓生产、拓业务、出业绩之上，反而认为党建工作碍手碍脚，认识不到党建工作的重要性，对地域和单位的党建工作缺乏支持甚至不闻不问，党建工作零打碎敲，进展缓慢甚至停滞不前，致使党建工作缺乏前瞻性、系统性、稳定性。

2.制度建设不足，缺乏约束监督

政治方向和理论知识学习，是党建工作中不可或缺的环节，但由于制度建设不足，缺乏有力的约束和监督，部分党员干部对政治理论教育的重要性认识不够，当工作与教育发生冲突时，不能坚持“两学一做”、“三会一课”等学习制度，参加相关教育学习的次数质量达不到要求。面对这一状况，相应的制度又缺乏强效的干预、约束和处罚措施，造成政治理论和党建知识的学习环节日渐薄弱。

同时，批评与自我批评是党建工作中非常重要的环节，是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法， 对于加强党的团结和党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力具有不可替代作用。但由于相应的制度缺乏，致使浮于表面、流于形式的现象发生，有的党员干部不敢放下心里包袱，遇到困难不最挺身而出，也有的党员干部不愿得罪同事朋友，面对问题不敢讲出实话……导致党内民主氛围不浓，党建工作出现漏洞差错，最终使得各项工作中的实际问题得不到有效解决。

3.队伍打造不足，缺乏工作后劲

党务干部是党建工作的规划者、组织者和实践者，都是他们面对面与群众交流，心贴心传达党的声音，对巩固党的执政基础，构建社会和谐稳定具有重要作用。目前，部分地域和单位对党建工作的重要性认识不足，党务干部队伍建设出现人才匮乏、创新不足等问题。例如：部分党务干部是由年纪较大甚至退休返聘人员担任或兼任，这些人员不仅年龄偏大，知识结构、认识水平等都处于较为落后的状态，而且由于身材状况等条件所限，在承受正常工作压力的情况下，对党建工作的开展尽心却尽不了力，经常出现力不从心、顾此失彼、因小失大等，更谈不上对党的新方针、新政策、新举措的深入学习和透彻理解，导致理论脱离实际，无法指导实践工作，党建工作成了“鸡肋”，本应具备的现实意义和重要作用得不到体现和发挥。

二、创新党建工作具体举措

1.勇于思想创新 营造浓厚氛围

少数地域和单位造成了“看重业绩，忽视党建”、“重考核，轻党建”的氛围和环境，主要是思想意识不够重视，因为“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，思想是行动的指南，是实践的前提，要解决党建工作难题，首先要做的就是提高党员干部对党建工作的认识，从根源上重视党建工作。

要積极开展宣传教育，让广大党员干部充分意识到党建工作的重要性、迫切性，认识到党建工作与业务工作之间的紧密关系，真正抓住党务工作的时代特征，将党务工作融新时期的大背景和大环境之中。此外，灵活生动地开展政治理论教育和党建思想教育，避免枯燥单一，以便促使党建工作与实际工作更好地整合，发挥应有的作用。例如：解放思想，实事求是，对党员干部、人民群众给出的党建工作意见、建议，认真听取，详细记录，广泛采纳，并切实发挥广大党员的模范带头作用，发扬“吃苦在前，攻坚在前”的优良作风，鼓励党员深入群众、深入一线，与基层员工融为一体。在此基础上，对党的新政策新方针要深入研究，对应履行的职责与义务要严格执行，通过党建工作进一步提升党员干部的政治觉悟和思想意识，汇聚推动发展的强大“正能量”。

2.善于制度创新 形成有效保障

“没有规矩，不成方圆”。规矩就是规章制度，是应该共同遵守的，用来规范群体行为的规则和条文，是各项事业成功的重要保证。在党建工作中，对制度的创新尤为重要，只有真正创新制度，才能强化制度的制约作用。首先，要建立健全民主生活制度，营造党内浓厚民主氛围，特别是批评与自我批评要落实到位，引导广大党员干部放下包袱，敢于挑担，勇于奉献，并深刻剖析工作中存在的困难和不足，将问题进行整理与排列，限期针对问题进行及时整改，再安排监督部门核实问题整改情况。

其次，要建立健全党员联系群众制度，要让党员干部与基层群众保持紧密的“血肉”联系，对群众工作和生活中遇到的困难和问题给予帮助和解决，再由群众对党员的帮助和扶持给出客观公正的评价和评定，从而形成相互促进、相互融入的共同体，一方面保证党员干部的先锋模范作用得到有效发挥，一方面让基层群众真切感受到党和政府的温暖和关怀，形成推动发展的强大合力。再者，要建立健全培训学习制度，以多种形式开展相关的培训学习工作，做到严格学习规程，严肃培训纪律，将培训学习的效果纳入日常考核机制，成为党员干部提拔晋升、福利加薪的重要参考指标。

3.懂得方式创新 解决实际困难

目前，党员干部中的年青力量越来越多，他们教育的理念、思维的独特、创新的精神等都是与时俱进的，不能再用传统思想和僵化思维衡量。党建工作要因势利导，不断地创新工作方式，让党员干部中的年青力量接受良好的教育和指导，并积极推动党建工作与时代接轨。

创新载体和抓手，对于推进党建工作具有重要的现实意义。因此，要善于发现、结合和创造符合年青力量特征、易于年青力量接受的党建活动形式，包括思想教育、文体娱乐等，让党员干部真正喜闻乐见，能够乐在其中，锻造奋力拼搏、团结一致、不畏困难的优秀品质，让党建的核心意识、优良传统、创新精神得到延伸和传承。同时，要坚守政治教育这一传统阵地，努力丰富政治教育形式，包括激励个人发言、引导小组讨论等等，避免以往的会议传达、当面说教等传统形式的乏味和枯燥，让政治教育能够解决现实难题，真正体现党建工作强大力量。

[参考文献]

[1]黄永礼，改进创新党建报道的方法路径[J].新闻世界.2017（1）：20.

[2]祁文华，以党建引领基础治理创新[N].学习时报.2017年4月7日

（作者单位：江西省药品检验检测研究院，江西 南昌 330029）