医院思想政治工作存在的问题及对策思考

刘淑娥

摘要：医院是社会的重要组成部分，是保证人民生活水平的重要机构，医院的存在对社会的发展具有重要的意义。医院的工作质量会直接影响到人民的生活，因此，医院的管理工作是十分重要的。在医院的管理工作中，医院管理水平和医疗水平都与医院的思想政治工作有着极大的关系。但是，随着社会的发展与时代的进步，卫生医疗系统发生了一定的新变化，医院医护人员思想也受到了很大的冲击，社会对医护人员的思想政治水平也提出了更高的要求。本文结合自身的实践工作经验针对当前医院思想政治工作的意义以及思想政治工作中存在的问题、改革措施进行了简要的分析，希望能够引起广大医护工作人员对思想政治工作的重视。

关键词：医院;思想政治工作;意义;问题;对策

一、医院思想政治工作的意义

医院思想政治工作在医院的管理体系中占据着重要的位置，医院思想政治工作的顺利推进能够有效保证医院管理水平和医疗服务水平的大幅度提高，能够提高医院医护人员的思想觉悟和服务态度，从而促进医院整体医疗水平的提高，能够让医院更好地服务于病患。新时期下，医院的思想政治工作更加突出了它的重要作用，医院思想政治工作重要作用主要包括两方面，一方面是通过帮助医院医护人员解决生活工作、思想方面的问题，从而调动医护人员的工作积极性、主动性，提高医院的服务水平，另一方面是要促进医院的工作建设为社会主义服务，保证医院现代化建设的顺利。

二、医院思想政治工作存在的问题

（一）医院思想政治工作的认识有偏差

就目前医院思想政治工作开展的情况而言，首先存在的一个问题是，医院医护人员对思想政治工作的认识有一定的偏差。有些医院的党组织对医院思想政治工作的加强工作知识浅层的停留在表面的，没有从医院发展的角度去挖掘新时期思想政治工作对医院发展重要作用。医院思想政治工作不仅能够为医院的发展做出贡献还能够提高医院医护人员的思想认识和工作水平。并且医护人员对思想政治的认识也存在一定的偏差，认为思想政治工作就是“说大话”、“说空话”，没有实质性的作用。

（二）医院思想政治工作机制不完善

医院思想政治工作中的问题还表现在工作机制方面，医院思想政治工作存在工作机制不完善的问题。有些医院的党组织在加强思想政治工作中没有通过合理的工作机制。还有的医院在落实思想政治工作时存在思想政治工作时工作人员责任不明确，人员不到位等问题，思想政治工作基础性作用发挥的时候没有使其发挥本来的作用。这样的机制不完善从根本上阻碍了医院思想政治工作的发展，阻碍了医院管理水平的进一步有效提高，而且也从根本上阻碍了医院医疗服务质量的进一步发展完善。

（三）医院思想政治工作方法单一

医院思想政治工作中的问题不仅体现在医院对思想政治工作认识不足和医院思想政治工作机制不完善的问题，还体现在思想政治工作的方法单一的这方面。就当前医院思想政治工作来看，医院的思想政治工作普遍存在工作针对性不强，工作方式单一的问题。部分医院对思想政治工作的展开只是通过传达相关文件、组织讲座这样较为枯燥的方式，忽视了针对具体人、具体事件开展具体深入的工作方式，使得医院的思想政治工作存在不够“活”的问题，使得医院的思想政治工作缺乏新意、与实际不符。这样的工作方式在很大程度上限制了医院管理水平和医院医疗水平的提高，使得医院的思想政治工作中出现重视业务建设，请示思想政治工作的不良影响。

三、针对医院思想政治工作问题的对策

（一）医院要提高思想政治工作的地位

随着社会的发展与时代的进步，社会对医院的要求也不断提高，因此，为了使得医院能够在新时期的发展中取得良好的发展态势，我们必须要转变传统医院的思想政治认识，为医院建设一支高素质，高质量的医护服务队伍。医院要充分认识到思想政治工作在提高管理水平和医疗服务水平中的重要作用，要将医院的思想政治工作败在一个重要的位置上。首先，医院要坚持中国共产党的领导。坚定不移地贯彻党的领导方针，始终坚持为人民服务的理念。其次，医院要用积极的思想意识来对医院的医护人员进行思想教育，强化医护人员的责任意识与力量追求，引导医院医护人员树立正确积极的工作服务态度，从根本上使得思想政治工作能够为医护人员所认同，转变医护人员对思想政治工作的认识，从而促进医院管理工作的顺利推进以及医院人员工作质量的提高。

（二）建立健全有效的思想政治工作机制

医院思想政治工作的推进过程中要注重医院思想机制的完善，就当前医院思想政治工作的问题而言，还有一个重要的问题是医院思想政治工作机制不够完善。在医院思想政治工作的推进过程中我们要坚持为员工办实事的工作态度，首先要结合医院管理发展的具体实际情况，建立完善现代化工作运行机制，要让思想政治工作与医院的灌顶、规范、奖励，惩罚相结合，充分发挥思想工作的功能。其次，在医院思想政治工作中要体现党的领导方针与党的发展政策，要符合当代社会的价值取向，建立完善合理的奖罚制度，使得医院的思想政治工作真正有章可循，并且要尽可能解决医护人员的切实问题。最后，医院的思想政治工作还要充分结合医院的实际情况，与医院的基本制度相结合，在医院隆冬管理、民主管理、退休等问题方面制定一系列切实有效并且操作性强的措施。

（三）创新医院思想政治工作方法

医院思想政治工作的推进要结合新时期社会发展变化的新形势，在继承传统管理方式的基础上，要进行大胆合理的工作方法的创新，不能让新时期的思想政治工作墨守成规，要采用与时俱进的工作方式，帮助医院医护人员梳理正确的工作服务态度，提高医护人员的医疗服务水平。在医院思想政治工作创新的过程中要采用创新多样的工作方法。首先，在新时期医院思想政治工作中要处理好继承与创新的关系。长期以来，医院思想政治工作已经形成了一些独特的优点，因此，在新时期的医院思想政治工作中要在过去的思想政治工作基础上创新工作方法，开辟新的工作渠道，把医院的思想政治工作真正落到实处。其次，在医院思想政治工作开展过程中要重视对医护人员的思想教育，不仅要进行普遍的思想教育，还要结合医院和医院医务人员的实际情况有针对性地进行重点教育，让普遍教育与重点教育相结合，填补传统思想政治工作的不足。第三，要将思想政治工作与医护人员的医疗业务相关联，医护人员的医疗业务是医护人员实现自我价值的主要途径，要让医护人员的医疗业务与思想认识齐头并进，相互促进共同发展，从根本上促进医院管理水平和医疗服务质量的提高。

四、结语

随着社会的发展，卫生医疗系统也发生了一定的新变化。医院的内部结构十分庞杂，各个部门之间也有较为复杂的练习，医院要想顺利进行管理和提高就必须从思想政治工作抓起，要让医院的医护人员树立正确的工作理念以及高尚的服务道德。新时期发展的过程中多种思想影响着人们的生活，在医院的管理工作中要注意对医护人员进行严格的思想政治工作，才能保证医院的医疗服务水平和保证医院的管理水平。但是就目前医院思想政治工作的推进进程来看，医院的思想政治工作还是存在一定问题的，因此，文章从实际情况出发，研究和分析了医院思想政治工作的意义，以及工作中存在的问题和对策，希望能够促进医院思想政治工作的推进与改革，促进医院管理水平和医疗服务水平的综合提高。

[参考文献]

[1]朱普庆;浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J];安徽医学;2013年01月

[2]罗丽;新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J];学理论;2014年03月

[3]邵建祥;医院思想政治工作存在的问题及对策思考[J];社科纵横（新理论版）;2011年06月

（作者单位：河北省荣誉军人康复医院，河北 邢台 054000）endprint