石油企业基层党建工作的主要问题和创新路径

袁婧

摘要：在新形势下，随着社会经济的快速发展，石油企业也得到了相应的发展，保证了国家经济的发展，但也带来的一定的市场竞争。石油企业内基础党建工作是保证企业发展的基础，是开展思想工作的根源，应根据新形势下的实际情况创新思路，提高企业对党建工作的管理能力。

关键词：石油企业；基层党建；创新路径

引言

现阶段，中国特色社会主义事业已进入了全新的时代，为实现中华民族的伟大复兴，各级党组织需要正确认识党建工作的重要性，牢记使命、加强工作作风、纪律建设。在石油企业内部，员工思想意识形态的日渐多样化为基层党建工作有效性的增强带来了诸多阻碍，我们需要创新石油企业基层党建工作的新思路，进一步优化相关细节。

一、石油企业基层党建工作中存在的问题

（一）党建工作内容与中心工作相结合的融合度不够

一是抓党建工作的热情不高。基层党政领导“一岗双责”落实不到位，部分基层行政领导认为中心工作是实的，抓起来容易上手，效果立竿见影；党建工作是虚的，只要读读文件，传达一下会议精神，就算可以了，得过且过，敷衍了事。二是党建活动不规范。较多基层单位党建工作以开会代替学习、以口头传达替落实、以恶补资料应付检查，对党员的思想教育和管理少，党员意识不强，模范作用发挥不突出。

（二）无法发挥政治核心作用

石油企业中政治工作的核心是基层党建工作，但是在发展中很难充分发挥政治工作的核心作用，并且没有较为完善的制度保障基层党建工作的顺利实施，同时也没有一种行之有效的方法对其进行解决，导致企业在进行基层党建工作的过程中受到一定的影响。

（三）推动全面从严治党在国企落实落地上不够到位

石油企业作为国家能源安全的重要保障，肩负着把全面从严治党引向深入的政治任务。但是在实际工作中，由于供给侧改革逐渐深入，石油企业的部分基层单位往往片面强调效益效率的提升，忽略了基层党建工作的重要性。出现了少数“一岗双责”落实不到位、制度流程梳理滞后、忽视廉洁风险的问题，进而阻碍了政治生态建设，影响了党员干部干事创业的积极性。

二、石油企业基层党建工作的创新路径

（一）推动基层党建工作与中心工作深度融合

各级党委在石油企业的建设过程当中也放眼全局工作，层层压实党委工作的明确分工。首先便是要确定任务上的分工，同时以保障中心任务落实为具体原则，确保党支部工作的精准开展。其次便是要围绕中心展开工作，分清形式任务，讲清责任担当，清楚措施办法，充分协调调动各方面的积极性，带动石油企业的基层党建工作顺利开展。

（二）创新驱动，培养基层党建工作新能效

在石油企业的基层党建工作当中，要充分认识到形势任务的发展变化，同时还要坚持在继承中创新，在创新中发展，以创新为根本理念，着手来谋划和推进工作，只有这样才能够使基层党建工作充满活力。同时，还要善于总结提高，把有效的做法和成熟的经验固化下来，充分发挥好先进典范的示范带头作用，进一步增强石油企业基层党建工作的时代感。

（三）重点突出基层党建组织的核心作用

石油企业是我国的基本经济以及能源支柱，因此，相较于传统的私人企业，石油企业具有其特殊性。国有石油企业只有在我党的战略领导下才能充分发挥石油企业的各项作用。随着科学技术的快速发展以及全球经济一体化趋势的形成，通过党的方针进行石油企业的转型以及改革，是石油企业未来发展的重要方向之一。而石油企业的转型以及改革，离不开党的方针领导以及党组织的贯彻落实，因此，石油企业需要切实重视基层党组织以及党建队伍，将其作为我国石油企业党建工作的核心，在保证石油企业党建队伍纯洁性的同时，有效地进行基层石油企业的党建工作。

（四）发挥党员作用，传承石油精神

基层党建工作的核心力量是党员，发挥党员的先锋模范作用是建立基层党建工作的重要组成部分。石油精神的核心是“苦干实干、三老四严、攻坚克难、共度难关”。传承和发展石油精神与四个全面中的全面从严治党的要求是相互契合的，由此石油企业的党员需要弘扬和传承石油精神，确保企业基层党建工作顺利开展。党员要提高思想作风建设，坚持一切从实际出发，在实践中检验和发展真理，建立合格的领导班子议事流程，规范议事形式、程序和规则。做到心中有群众、为群众办实事、办好事，提高石油企业在群众中的认可度；开展学习石油精神的教育活动，提升人文精神内涵，开展送温暖、扶贫帮困的系列活动，将基层党建工作落实在“做”上；搭建政治平台，创建先进基层组织，加大对党员的培训力度，提高党员的政治素质和业务素质。

（五）将全面从严治党贯穿治企全过程

石油企业要主动适应全面从严治党新常态，合理在企业生产战略改革、内部组织结构、经营管理中融合党建工作。要根据改革的变化，随时调整管理办法，充分发挥各级党组织政治核心作用，层层压实党委主体责任、纪委监督责任，建立层级分明、主体明确、职责清晰的责任落实体系。要结合石油行业特点，探索建立内部巡察考核机制，延伸监督触角，加大对安全环保、经营考核等关键节点的监控，查找影响风清气正、干事创业政治生态的主要问题，班子建设和选人用人方面存在的弊病。同时，要紧跟中央要求，把握运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置。以全面从严治党推动全面从严治企，基于全面从严治企的角度出发，优化企业内部组织结构，实现企业的稳定持续发展，做到经济、思想两手抓，落实两促进。

结语

综上，积极落实国有企业党建工作，深入探索提升基层党建工作效率的方法，是现阶段对我国国有石油企业进行党建工作的重要手段之一，因此，石油企业需要切实重视基层党建工作，在企业领导人的领导之下，深入贯彻落实党的教诲和战略方针，使得石油企业党组织以及党员干部能够更好地为广大人民群众服务，从而推动我国经济又好又快发展。

参考文献

[1]伍锋.石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施分析[J].智库时代，2018（27）：17+22.

[2]胡华.探討石油企业基层党建工作[J].现代国企研究，2018（12）：255.