电力企业基层党建工作中存在不足点及解决方法

时间：2024-05-04

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引言

目前，我国社会经济水平不断提高，电力企业发展也在逐渐加快，而电力企业间的竞争也更加激烈，这使得电力企业的基层党建内容发生了变化。电力企业要想取得发展，将党建工作的作用充分发挥出来，就要不断对党建工作方式进行创新，提高工作人员的思想境界，以保证党在电力企业发展中的重要作用，进而把握发展方向。为了跟上时代的步伐，满足社会的需求，电力企业要详细规划工作安排，建立健全党政机制，明确每个人员的权利和义务，增强党员干部的服务意识，并采用现代化先进的管理方式来进行，为企业创建良好的思想环境。

一、党建工作意义

党建工作的指导思想是党长期建设实践过程中的产物，拥有极强的实践性和合理性，也是优秀的党员前辈们在深思熟虑后的智慧结晶，进而达到为后续党建工作提供更多事实依据的目的。任何工作都需要分工协作，如若员工之间缺少应有的沟通和凝聚力，这个团队必然是松散的。电力企业首先要把战略方向明确地告知员工，促使其将目标内化为自身的工作动力。一旦共同目标形成，组织工作的人文环境就理所当然地会变得热烈积极，同事间的关系十分融洽，交流时能产生共鸣，合作起来也会非常默契。作风建设在保证员工道德规范的基础上还提到员工应当具有的优良品格。即员工最首要的是遵守法律条例和企业的规章制度，不作奸犯科、不违规乱纪；其次就是在工作中发扬爱国敬业、诚实守信、勤俭节约、助人为乐等品质，潜移默化地熏染周边的同事共同进步。思想建设对实时性的要求最高，开展者必须随时关注党的新动向，对社会的需求了如指掌，收集最先进的观念，尽量清晰明了地转达给员工。企业应该全面贯彻这几点要素，紧跟党的领导，因而提高企业竞争力，推动社会经济的发展，同时加快党的建设进程。

二、当前我国电力企业基层党建工作中存在的问题

目前，随着我国电力行业的不断发展，各电力企业也都意识到了基层党建工作的重要性，了解到了其对于电力企业健康发展的重要意义。但是，我国基层党建工作中还存在急需解决的问题，这些问题需要相关部门加大对其关注，并及时提出解决措施。

（一）思想观念滞后

过于滞后的思想观念对于党建工作的进行有着很大影响。有许多负责基层党建的领导者，只在意到企业的经济效益，并过度地追求经济效益，觉得党建工作是不必要的，不把党建工作放在重要位置；还有一些虽没有过度追求经济效益，却把经济工作与基层党建工作分割开，只注意到了党建工作的单独性，使得党建工作与企业发展不能相互融合。如果继续任其发展下去，就会使得企业基层党建工作停滞不前，甚至是对党组织作用的发挥产生影响。

（二）党建活动缺乏创新性

目前，基层党建活动缺乏创新。就目前我国各企业进行的党建活动的情况表明，不但组织形式不够新颖，内容也过于老套，这样就会降低人员参与的积极性，无法调动全员的政治思想活力，基层党组织的先锋模范作用没有有效体现。

（三）基层党建工作定位不准确

随着企业的发展和现代企业制度的不断完善，在企业的决策层中通常是偏离了党组织的相关要求，更谈不上落实和贯彻执行，由于没有完善的理论支持和操作方法，导致党组织的建设受到了直接的影响，同时导致对党员的认识存在着不够统一以及思想不统一现象。

（四）缺少完善的管理制度

部分电力企业在经济管理发展中，虽然设置了基层党组织机构，然而缺少完善的管理制度，导致党建工作的作用不能充分发挥出来。另外，有的电力企业在设置部门类别时，对党建工作没有设置专门的岗位，进而也就没有完善的组织机构和规章制度。此外，还有部分企业，虽然对党建工作非常重视，也设置了专门的部门，配备了管理人员，但企业的党建工作管理人员一般都是属于兼职者，他们中的很多人还存在身兼多职的情况，缺少专业素质，这样就会给党建工作的开展效率和质量带来一定的影响。

三、电力企业基层党建工作改进措施

（一）提高企业党组织的思想认识

对于企业的党组织而言，主要是一级基层组织，一方面需要充分发挥出党员具有的模范先锋作用，对其政治核心作用进行充分发挥。另外一方面要提高党的思想建设，思想认识主要作为党的核心内容，具有示范以及带头的作用，所以在企业发展和变革的同时，不仅需要树立起企业经营为主的理念，也要从政治大局以及责任意识等方面做好党建工作，保证党的组织队伍可以得到持续稳定的发展。

（二）增强创新意识，改进管理方法

为了跟上时代的发展，企业在开展党建工作中还要有创新意识，要从思维和方法上进行创新。一定要打破传统思维中的固定模式，不断地开拓思维。同时，在党建工作中要遵循以人为本的基本原则，从职工的实际需求出发，实行分层管理，并制定分流制度，采取层层管理的办法。另外，要加强机制建设的创新，制定信访制度。此外，要加强技术上的创新，积极应用现代化信息平台，扩大宣传途径。

（三）发挥各级党组织指导效用

在基层党建工作进行中，现代电力企业需要积极响应基层党组织工作的号召，使得基层党组织建设更加顺利，为实现基层党建工作的目标而努力。而且，电力企业应该对自身情况进行了解，结合自身实际情况以及行业的相关规定，最终能够建设好完善好企业基层党建工作。

（四）加强基层党建工作管理制度

从十九大报告中可以看出，新时期党的建设要从政治、思想、组织、纪律以及作风等方面开展，并且在开展过程中需要加强制度建设。为了充分发挥出企业党建工作的作用，一定要把首要管理内容放到制度建设中去，在进行企业基层党建工作中，负责人要明确制度的重要性，认真编制各项制度。

在编制过程中一定要明确党组织在企业中的领导地位，不断改进和完善党建工作的各项管理制度。实际工作中，要加强对党建工作的重视程度，结合企业的实际情况编制出科学合理的管理制度。还要根据岗位的特性详细划分每个员工的职责范围，可以设置专业的宣传团队、执行团队以及监督团队，这样可以起到督促作用。同时，可以设置专门的评价机制，让企业能够评价考核各工作的完成情况，一旦有不合格的，要对相应的负责人进行处罚。对那些表现优秀的负责人要进行物质和精神方面的奖励，这样可以激发工作人员的主动性，从而全面落实各项工作。另外，要及时了解工作人员的心理状况与工作态度，在思想、工作和生活中给予困难员工一定的帮助，树立起员工对企业的信任感和归属感，提高企业的凝聚力，进而可以促进企业更好地发展。