浅谈长寿之国日本特有的社会问题

罗齐慧

摘 要：日本被公认为世界上最长寿的国家。特别是日本女性的平均寿命居然连续30年位居世界第一。日本男性的平均寿命在世界上也是位居前列，但与女性还相差6岁之多。这一现象与日本独特的社会文化环境有着密不可分的关联。本篇论文主要从日本独特的性别差异教育、男女职业分工现象、男性工作强度大以及重视集团意识等四个方面来分析日本社会中特有的现象。

关键词：日本女性 日本男性 长寿 社会问题

世界卫生组织发布的2015年版《世界卫生统计》报告显示，2014年日本女性的平均寿命为86.83岁，男性为80.5岁，刷新历史最高纪录。日本女性的寿命已经连续30年位居世界第一，日本男性的排名也上升了一位，排名第三。日本成为全世界最长寿的国家。日本总体生活水平和营养供给富足，且贫富差距远小于美国，日本人的食物既注重营养又不影响健康。最重要的一点，日本在卫生条件和养老政策方面有着可靠的保障。据日本的相关资料报道，日本每年在民政方面的开支要比美国这样的世界强国高达7%左右，而且超过70岁的老年人必须参加当地指定的保健运动。除此之外，在日本有很多专为老年人设置的医疗机构。这在其他发达国家也是基本见不到的。

那么，在这个长寿之国中，为什么女性的寿命要比男性更长呢？其实，早在1996年就有统计资料显示，日本百岁以上老人中女性占5973人，男性占1400人，女性大约是男性的4倍之多。这个惊人的数字会让我们不禁要问日本女性难道有什么独特的生活秘诀吗？为了解开这个谜团，本篇论文主要从日本独特的性别差异教育、男女职业分工现象、男性工作强度大以及重视集团意识等四个方面来进行分析。

一、教育中的性别差异

日本人在教育孩子中存在着巨大的性别差异。对于男孩子，父母从小就要求他们“无论什么时候都不要轻易流泪”、“即使面临困境也不能说一句泄气的话”等等。在日本人的眼中，只有按照诸如此类的要求去做，才能称得上是真正的坚强的男子汉。正是在这样的教育理念影响下，日本男性在长大之后不懂得如何向别人（甚至是自己的妻子）倾诉自己内心的真正情感，进入公司工作以后很容易因过度劳累、工作压力等引起忧郁症等精神疾病。另外，现今的日本很多企业还无法为职工提供方便的企业内心理咨询。这些大概也是造成近年来中高龄男子自杀率升高的原因吧。相反，对日本的女孩子来说，倾吐苦衷，请求别人的帮助反而会被大家认为更像个温顺、娴淑的女性。所以，从心理健康的角度来看，日本女性拥有比男性更健康的心理温床。

二、独特的男女职业分工

美国历史学家琼·W·斯科特认为，社会性别作为社会关系的一种，它表现在社会组织和社会机构中，如家庭、亲属关系、社会分工、教育（如男校、女校、男女同校等）和政体中，也表现在两性对自己身份的主观认同中。

日本社会对男女不同性别不同要求，即“男主外，女主内”。日本在20世纪60年代高度经济发展期就已经出现了这种男女职业分工体系。所谓的男女职业分工指的是男性（丈夫）担当企业中赋予的社会劳动，而女性（妻子）则担负着照顾家庭，培养孩子等家庭劳动。由于日本在男女性别上的分工不同，要求女性在以家庭中的家务事为中心的同时，还要承担教育子女的任务，这样做的主要目的是让男性能够全身心地投入到工作中去。另外，从劳动的结构上来看，女性主要从事的是不具有技术性和管理性的辅助类的工作，这种结构非常有利于女性根据自己的实际情况踏入或离开工作岗位，而且整个社会机制也不会因某些女性的辞职而不能正常运转。在工作时间的分配上，日本女性往往采用多种工作时间形式，这就使得女性的社会工作永远不会与家庭事务之间产生矛盾。同时，由于日本妇女的家庭劳动是无报酬的劳动，所以日本男性，一方面是为了家庭的生计，另一方面也是为了自己立身处世，常常会把大部分的时间和精力投入到工作中去。这样在无形中就会形成一种精神压力，而这种无形压力又会成为缩短男性寿命的隐形杀手。

三、 “过劳死”现象严重

20世纪70-80年代是日本经济的高速发展期，也就是从那时候起，日本每年都会有1万多人猝死。这种“过劳死”现象，简而言之就是由长年累月的过度劳累导致的突然死亡。1981年，日本公众卫生学者上田铁之丞和田尻俊一郎共同编写了《过劳死》一书。“过劳死”首次被明确定义——“过劳死”不完全是医学概念，也不完全是统计学概念，严格说它属于社会医学范畴。

随着过劳死现象的逐年增多，日本政府不得不正视其严重性。1994年，日本厚生劳动省正式把工作过度列为“职业灾害”。不久，日本政府把“过劳死”归纳进职业病的行列中，然后还把“过劳死”作为很重要的一项写入了日本的法律之中。但是“过劳死”这一社会现实在日本始终没有得到缓解，反而有愈演愈烈之势。而据日本劳动省历年公布的数据显示，过劳死数据在不断创历史新高。2007年一年日本约330人因工作过于劳累身患重病或者死亡，这个数字较2004年增加了12.2%，创下历史最高纪录。

这种现象的出现与现代社会节奏加快、经济竞争激烈以及日本男性们为了大量挣钱而拼命工作等因素有关。日本男性们夜以继日地工作，没有按时的下班时间，没有正常的休息日，体力的过度支出严重影响了他们的健康，使得每年因“过劳死”而死去的男性在逐年上升。“过劳死”是日本词典里的一个特殊词汇。“过劳死”已成为当今日本社会的一大顽疾。

四、重视集团意识

日本人自古以来就非常擅长吸收外来文化。“和为贵”本来是由我国古代大思想家、教育家孔子提出来的耐人寻味的哲学理念。日本人由于在历史上长期受到中国传统文化的影响，所以极其巧妙地把这一文化吸收并发展为自己的文化。他们把“和”看作一切社会文化的起点，“大和精神”成为日本人的“灵魂”。日本民族正因为有着这样强的群体意识，日本的民众无论何时何地都能保持着一种无比和睦的关系。他们也因此在整个社会中都非常重视“集团意识”。虽然他们在二战中战败了，但强烈的凝聚力却丝毫未减，这难道不正是日本经济奇迹般起飞的重要因素吗？由此可以看出人与人之间的和谐是何等的重要。

但是，正是在这样一个非常重视集团意识的国家，在日常生活中，集体利益高于个人利益，必要时，个人利益要服从于集体利益。这种文化的特异性使得在日本企业中，凡是和集体唱反调，背离集体者都要受到“断绝往来”的处罚。因此，为了不受到处罚，为了和企业中的其他成员保持和睦亲近的关系，也为了实现自己的人生价值，经常晚上不得不和同事一起去喝酒、交往。饮酒过量本身就会伤害身体，长久的睡眠不足也不可能不会影响男性的寿命。与此相对，日本女性却一直拥有健康的饮食习惯和生活习惯。

其次，日本人向来被比喻为像蜜蜂一样勤劳，而这种勤劳主要表现在工作方面。日本男性中的大多数人为了出色地完成自己的工作，经常加班到很晚，所以一般对自己的健康状况都无暇顾及，与家人的团聚也总是因为工作的原因无法得到重视。他们不断地辛勤的工作不仅是为了企业的利益，同时也是为了自己自身的利益。

最后，日本企业中的独特的集团意识在日本社会中起着举足轻重的作用。如何认真地遵守各个企业已经制定好的规章制度，理所当然是企业集团意识中非常重要的一个方面。但是与此相比，日本企业的集团意识更重视他人对自己的监督和评价。也就是说企业集团意识最终所要追求的是他人对自己的评价。在这样的集团意识形态中，日本企业的员工们为了博得他人对自己有着较高的评价，他们都不得不忘我地全身心地投入工作，其精神也不得不始终处在一种非常紧张的状态中。在他们看来，如果能博得他人对自己的较高的评价，即使工作累死了也是很值得的。相反，如果没有博得较高的评价，他们宁愿选择死。所以，除了身体上的“过劳死”外，这种精神上的“过劳死”现象也是造成男性没有女性长寿的一大要因。在现代日本家庭中妻子年龄比丈夫大的现象非常普遍。日本著名的女性杂志An.An在2002年做了一个社会调查，结果发现有超过半数的日本青年男性喜欢比自己大的女性。在日本社会，男性的生存和工作压力巨大，心理问题突出，他们需要“姐姐”的成熟和母性来安慰疲惫的心灵。

五、结语

日本四周被海洋环抱，属于典型的海洋性气候，而且四季分明。日本的绿化也达到了令人瞠目结舌的地步，去过日本的人都知道日本各地几乎一片碧绿。日本由于具备这些先天性的自然条件，所以很适宜居住。日本人历来环保意识强，所以日本不仅空气新鲜，而且水资源好，对食品安全监管又很严格，人们基本不用担心日常食用的各种食品有什么不安全之处。诸如此类的优良的环境毋庸置疑是极其有利于日本人的健康长寿。

随着近现代科学技术的发展和经济水平的不断提高，日本人的受教育程度也随之有了很大的提高，日本民族的整体素质也出现了让人叹为观止的增强。“不给别人添麻烦”的理念已经成为日本社会的根深蒂固的生活准则，“爱岗敬业”的精神成为整个社会运转的标尺，所有这些都是日本社会始终保持着和谐气氛的强大支撑。这种和谐对一个民族的发展和繁荣，对一个民族民众的健康长寿，也必然会起到非常大的推动作用。

但是，我们不能只局限于这些司空见惯的固有意识。从以上的分析情况来看，我想日本女性比男性更长寿中所隐含的严重的社会问题也应该引起包括日本政府在内的世界各国政府的高度重视和反思。

参考文献

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