新媒体环境下行业杂志编辑生存状态探析

文 张娟

新媒体的快速发展带来了传媒行业深刻而全面的变革，相比传统纸媒，新媒体的特征具备传播的诸多要素，使得当前传媒行业空前飞速发展并带动很多行业加速变革。笔者是一名行业杂志采编人员，从事多年纸媒编辑工作，切身感受到新媒体快速发展带来的冲击与挑战。

新媒体环境下客观现实对行业杂志编辑提出更高要求

新媒体时代，相比于传统媒体，行业杂志编辑在采写、约稿、选题策划方面有了更大的自主空间，同时，客观现实对行业杂志编辑工作也提出更多的要求。

对行业杂志编辑积累作者资源提出更细的要求

传统媒体时期，行业杂志编辑积累作者资源的渠道并不多，他们常常苦于作者资源少而没有足够的约稿作者。新媒体环境下，编辑有更多的机会添加行业微信群，有更多的机会“结识”更多的行业专家、学者以及从业者。只要积极主动热情，向他们介绍自己的职业身份，一般来说，建立起联系是比较容易的。这就需要行业杂志编辑热爱这个职业，积极主动去做好积累作者资源这个工作。

除此之外，还应对手机微信积累的作者资源进行分类标注，动态更新，以便工作中有针对性地约稿。编辑的工作离不开作者的来稿支持，所以编辑还要注意随时跟作者做好交流沟通，不时地给予问候，必要时还要当面拜访交流。

对行业杂志编辑甄选信息能力提出更高的要求

对于一名行业杂志编辑来说，新媒体环境下，手机上每天都要主动或被动地接收庞杂的信息，如何处理、利用好这些信息，为工作所用，做到掌握正确信息，提取有价值的信息，这就对编辑的信息甄选能力、信息的整合与加工、分类处理能力提出更高的要求。作为行业杂志编辑，笔者从实践出发，在信息的处理上提出两点建议：

其一，信息查找与选择。目前，手机以及手机微信是绝大部分人获得信息、学习知识的重要途径，每个人手机里各种平台（微信群或者微信公众号等）多达几十甚至上百个，这些平台有跟自己工作密切相关的，还有跟生活、兴趣爱好等相关的。面对庞杂的信息量，笔者建议，有条件的编辑可以用两部手机，一部是工作专用，一部是生活专用，这样虽然比较麻烦，但是工作和生活界限非常清楚，互不干扰。只使用一部手机的编辑，建议把关注的行业权威媒体平台设置微信置顶功能，这样翻开查找也非常便捷。

在关注内容方面，应关注跟自己从事编辑工作的行业密切相关的权威媒体平台，从这里获得的信息一定是准确的。比如，笔者是住房和城乡建设类行业杂志编辑，杂志行业主管部门是住房和城乡建设部，那么，住房和城乡建设部官网或官微发布的消息一定要及时看。

其二，必要的参考。将一些与行业紧密相关的微信公众号、微信群、官网以及得到公认的权威行业专家的自媒体平台，作为参考也是不可少的。一般来说，每当有新的行业政策颁布，这些公众号或平台会及时发布行业政策的深度解读、答记者提问等内容。这些内容帮助编辑精准掌握、深刻领会政策内涵。

对行业杂志编辑的选题把控能力提出更高要求

选题策划是行业杂志编辑的主要工作之一。新媒体环境下，一名行业杂志编辑掌握了大量作者资源，也有很高的信息处理能力，那么，做选题策划以及约稿工作就方便多了。除了脑勤、手勤去甄选有用信息，还要练就发现好选题的眼力。对选题的把控包括两个方面：发现好选题以及高质量地完成选题，这两个环节对编辑的能力提出了更高要求。

一方面，要具备精准发现选题的能力。行业杂志编辑应熟悉行业特点，及时关注、报道行业发展动态。行业方方面面工作很多，各方面政策也频频发布，如何判断一个话题是不是热点，能否做出一个高质量的选题来，需要编辑有精准的选择判断能力。比如， 2022年4月18日，住房和城乡建设部发布了“进一步明确海绵城市建设工作有关要求”的通知，笔者萌生了做一个“海绵城市建设经验”的选题的想法，值得不值得做呢？笔者通过翻阅海绵城市建设工作的相关信息，发现：2021年5月，财政部、住房和城乡建设部、水利部联合发布了《关于开展系统化全域推进海绵城市建设示范工作的通知》。三部委将确定部分城市开展典型示范，系统化全域推进海绵城市建设，并且第一批确定20个示范城市。当前，进入夏季，城市防汛减灾也是行业的一个重点工作。笔者又通过和相关海绵城市示范单位及更早时间开展的海绵城市试点单位的作者进行沟通发现，有的海绵城市建设已经开展几年了，很多单位想对自己的建设经验进行展示、分享。有了这个基础，笔者再向单位领导报送“征集海绵城市建设经验稿件”的选题报告，只要这个选题对行业确实有借鉴价值，那么就可以着手开展此选题工作。实践证明，这个选题做出来对行业比较有指导意义。

另一方面，要具备高质量完成选题的能力。如今，很多媒体单位，编辑力量有限，大部分任务要依靠自己独立完成。所以，除了发现高质量的选题之外，高质量地完成选题也是考验编辑能力的一个方面。比如，为了完成上面这个选题，笔者需要联系平时积累的与海绵城市建设工作有关的单位作者、专家等，把选题征集要求发给他们，并给予一定的写稿指导。这样才能为组好此选题稿件做好前期准备。综上所述，新媒体环境下，行业杂志编辑的可作为空间更大，在工作中成就感、获得感也会更显著。

新媒体环境下，行业杂志编辑的工作量大、压力大

新媒体环境下，融媒体的特征之一就是打破纸媒和新媒体的工作界限，相比而言，纸媒编辑要兼顾更多新媒体工作，这样客观上就使得行业杂志编辑工作任务更繁重。

大部分工作需要行业杂志编辑独立完成

纸媒时代，一个选题被策划出来之后，主编会安排多个编辑共同参与，分头约稿；新媒体环境下，多方行动的现象几乎不存在了。很多行业杂志编辑人员被分流到新媒体，使得编辑的总体力量逐渐减弱，在没有缩刊或者减版的情形下，每个杂志编辑的工作量并没有减少。比如，一个编辑策划一个选题，通过约稿、组稿或者采写来完成这个选题，很大程度上是依靠编辑一人的力量。

行业杂志编辑兼顾新媒体工作

由于新媒体发布的内容有一部分是对纸质媒体上的优质内容进行二次加工形成的，所以新媒体编辑在制作微信公众号、短视频等文稿内容时离不开纸媒编辑的协助，主要包括，提供优质稿件、二次加工稿件的审核等。这样，由于新媒体工作需要频繁日更等特点，行业杂志编辑在做好本职工作的同时，也要随时跟进，工作任务增加。有时，为了抢时效、抢热点新闻，加班是常态。

行业杂志编辑要完成额外的经营工作

各媒体单位，经营工作都是非常重要的环节，行业杂志的经营主要有出版增刊、专刊等。一般来说，由于行业杂志编辑年龄较大，经验比较丰富，文字和编辑功力较强，这类经营性的刊物会交由行业杂志编辑来完成。经营性的刊物不同于一般出版的杂志，需要从无到有地设计、制作出来，为了能够如期完成任务，行业杂志编辑不仅要协同本社美编及其他编辑参与做好排版设计、编稿工作，还需要跟客户做好各个节点的服务与对接工作。工作任务繁重，精神压力大。由于编辑部人力少，这些额外的经营工作就需要少量编辑在正常的工作时间以外加班完成，并且需要一定的周期。牺牲休息时间，疏于对家庭、孩子以及老人的照顾，打乱了生活节奏，行业杂志编辑常常身心俱疲。

行业杂志编辑要履行“传帮带”义务

行业杂志编辑相对新媒体编辑来说，是社里的老编辑。为了帮助新编辑更快成长，“老带新”“传帮带”等方法是媒体单位对老编辑的要求。老编辑责任感更强，常常给新编辑一些专业指导，而一些新编辑比较年轻，在思想观念、职场心态上跟老编辑存在代沟，在行为和心理上有很大差异，因此老编辑在履行“传帮带”义务时，也会面临诸多问题。

新媒体环境下，行业杂志编辑的生存状态剖析

新媒体的大势兴起颠覆了传统的传媒业态，首当其冲的是传统采编人员，尤其是行业杂志编辑。

行业杂志编辑面临职业发展压力

面对巨大的生存压力，采编人员减员、降薪、换岗、转行，传统纸媒编辑人力资源渐渐流失，纸媒编辑资源遭受巨大损失。据报道，南方报业集团仅2014年就有202名员工离职，2012年至2014年总计离职员工519人，其中传统媒体采编人员占绝大多数。当然，这些人员相对少，大量的编辑人员由于各种原因还坚守在原来的岗位上。

编辑职业生态进入发展低潮

面临生存的严峻态势，行业媒体编辑需要直面低潮的职业境遇。

其一，行业杂志“老”编辑力不从心。新媒体的特点：多频、每日更、不间断。当前短视频等平台技术日新月异，需要有着充沛精力的年轻人从事这个工作。一批95后、00后被媒体单位招聘从事融媒体工作。在酬劳方面，面对当今社会生活压力，不得不以更高的薪酬留住新人，而“老”编辑在新媒体平台内容更新精力、创新思维等方面相对弱于年轻人。

其二， 行业杂志编辑人力进入低潮发展阶段。一些“老”编辑认为自己的工作依然是一线的采编工作，不可代替，由于年龄较大，无法很快适应新媒体工作模式，很大程度上影响工作的积极性和工作热情。很多相对年轻的杂志编辑选择了转岗或者离职、转行。随着采编人才的流失，行业杂志编辑力量逐渐减弱，而年轻编辑还需要时间成长，所以势必对采编工作质量造成一定的影响。

行业杂志编辑的生存状态影响并重塑行业人力生态

在新的传播格局和舆论生态下，一名合格的媒体人应具备从事融媒体工作的各种要求，即他必须是“全才”——不仅要擅长采访，编写稿件，能做选题，会摄影摄像，会录制剪辑编辑视频，有图片处理能力，会主持、播报，最好还要精通一两门外语，颜值高、能出镜更是锦上添花。更有甚者，还要向上下工作链条延伸，善于媒体经营运作等等。所以，行业杂志编辑的生存现状在一定程度上影响了年轻人从事这个工作的热情，这也在影响并重塑着行业杂志编辑的人力资源生态。

在各行业越来越细分的情况下，“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越” 是当前国家大力弘扬的工匠精神。迈向新征程，新时代急需一大批具有工匠精神的劳动者。行业杂志编辑是从事文字产品的加工整理以及规范定型等再创造工作的专业人士。他们也是出版行业的核心竞争力，应坚持编辑的基本功不松懈。作为传统行业杂志编辑在没有历练成面面俱到的“全才”之前，还应该从传统编辑做起：扎扎实实学习文字知识，提高编辑技巧，提高采写能力、语言沟通能力，提升编辑组稿能力、选题策划能力，力争做一个 “匠人”编辑。在新媒体环境下，对复合型或融媒体编辑人才的高要求，并不意味着要削弱行业杂志编辑在文字和内容质量方面的基本要求。行业杂志编辑要扎扎实实地磨炼“四力”真功夫，还需要保持热情，始终坚守，不断积淀。

新媒体时代亦是“内容”为王，即使在日新月异的新媒体时代也是不变的道理。我们不应忽视毅然留下来的、热爱文字工作的、相对大龄的行业杂志编辑群体，他们曾经发光发热，现在老当益壮，作用依然重要。此外，行业媒体单位在建设融媒体的同时，应加强对行业杂志编辑人才重要性的认识，重新构建编辑人才培养和评价的理念，这才是当前新媒体进入鼎盛时期媒体人才建设的正确路径。