谈电力调度运行人员工作风险及预控措施

郑 贵 国网绥化供电公司电力调度控制中心 152000

谈电力调度运行人员工作风险及预控措施

郑 贵 国网绥化供电公司电力调度控制中心 152000

电力调度运行人员在工作过程中由于各方面原因的确存在着一定风险，如不加以科学预控，可能会造成非常严重的后果。本文正是从工作风险以及预控措施对电力调度运行工作展开了研究，希望能够为电力企业调度部门今后的发展提供借鉴。

调度运行；工作风险；预控措施

电力调度运行部门是电力企业非常重要的部门，可以说直接影响着电力系统运行效果，因此对调度运行工作人员的水平要求非常高，除了之外，应变能力、解决问题的能力都应该是电力调度人员具备的基本素质。为了保证电力调度工作风险不会成为现实隐患，工作人员需要实时做好工作。

1　电力调度运行人员存在的工作风险

按照电力调度实际情况，可以发现电力调度运行工作人员存在着非常大的风险，具体主要表现在如下方面：

第一，调度指令票存在问题，致使调度人员出现了误操作；第二，运行人员执行调度指令票时未能严格依照有关顺序执行，造成调度指令下发时发生错误，不仅会对设备产生非常大的损害，对运行操作人员生命也会造成威胁；第三，电网发生异常情况时，运行人员没有对事故情况进行清晰的判断出现了误调度，使得电网事故不仅未能及时解决，反而有扩大趋势；第四，在没有经过上级领导同意的情况下，运行人员直接改变设备状态，轻者导致设备损坏，重者导致电网事故；第五，运行人员对继电保护操作步骤不了解以及安全自动装置的运用不熟练，因此当电网发生异常情况或者电网方式发生了变化，运行人员就不会使用继电器以及安全自动装置，因此出现了误投退的现象；第六，因为未能对电网潮流进行有效的控制，导致设备已经超出了标准的载荷，致使设备损坏甚至发生电网事故；第七，运行人员对管辖线路状态不甚了解，却允许线路工作人员进行工作，从而引发了人身伤害事故。

2　电力调度运行工作存在风险的原因

第一，调度运行人员在进行交接班时，并没有将重要事项交待清楚，也没有对电网运行当前情况进行深入的了解，就开始拟票、审票，使得调度出现了非常严重的误操作事故；第二，运行人员没有认真检查工作现场，特别是交叉跨越线路比较复杂，很多运行人员都只是草草检查，在各种情况都不明确的情况下，不但没有与停复电人员进行沟通，反而直接下达操作命令，导致事故的出现；第三，下令时运行人员未能完全集中注意力，因此下令时出现了问题，导致危险事故的出现；第四，运行人员对电网运行状态不甚了解，同时也没有对电网运行进行严格防控，导致线路以及相应的设备出现了严重过载的情况，最终造成了电网事故；第五，电力企业并未对调度运行人员进行专业性的培训，尤其是对继电保护以及自动装置未展开培训，所以调度运行人员对此了解比较少，另外，调度运行人员学习的自觉性比较差，所以很多人员都未完全掌握本专业的知识，因此出现了误操作；第六，调度运行人员业余时间并没有对事故预案进行了解，所以并不十分熟悉，因此发生突出情况时，未能进行正确处理，使得事故范围进一步扩大；第七，从事电力调度的工作人员业务能力不足，心理素质也比较差，操作或进行事故处理时，没有将所有的故障情况记录下来，造成误下令以及调度指令不正确情况的出现。

3　预防电力调度运行人员工作风险的措施

尽管电力调度运行工作人员工作过程中存在着比较多的风险，严重影响着电网的稳定性，但如果有针对性的采取对策，工作风险完全可以得到控制。

3.1注重安全教育

纵观电力系统出现的安全事故，由人为因素而引起的事故所占比重非常大，究其根本就是因为调度运行人员的安全意识不高，因此电力企业需要对调度工作人员进行安全教育，以此提升工作人员的安全责任意识。第一，企业需要组织工作人员学习事故通报，对每一个大小事故都进行深刻的剖析，以此吸取教训，从而防止类似事件再次发生；第二，要让调度运行人员逐渐形成安全学习意识，因为安全责任意识并不是一朝一夕可以形成的，运行人员只有自身具有安全学习意识，不断学习经验教训，才能够逐步形成安全责任意识。对此，电力企业要不断的创新改变安全教育手段，而不是单纯的说教，比如可以通过“师徒结对”的方法来进行安全教育，这样不仅具有针对性，还能够提高教育效果；第三，各项安全制度必须落实到位，要求所有的调度运行人员都能够各司其职，不发生矛盾冲突。

3.2注重培训

调度运行人员只有高超的业务能力水平，才能够在很大程度的杜绝电网安全事故，而提升调度运行人员业务能力的最好方式就是加强培训。电力企业可以采取外送与内部培训相结合的方式，邀请专家来进行专门指导，如果有条件还可以进行事故演习，这样能够更加真实的模拟事故现场，调度运行人员的工作能力会得到显著提升。负责培训工作的讲师或者专家一定要精心选择培训内容，主要是针对电力企业现实发展要求和出现的安全事故来选择培训内容。理论知识与实践能力要相结合，尤其是实践能力要热别注重，以此减少人为事故出现的几率。

3.3制定事故预案以及应用节日保供电方案

电网事故具有突发性和快速性的特点。事故预案是防止事故扩大和减少事故损失的一种有效措施。在日常安全管理中，根据电网运行的实际情况，有针对性地制定事故预案和节日保供电方案，并要求预案和方案具有可行性和可操作性。把可能发生的事故列入其中，这样当事故发生时，电力调度运行人员可以按照预案或保供电方案进行处理，将事故损失降至最低。

3.4注重沟通交流，防止误调度

电力调度运行人员采用倒班的方式上班，每一值对其他值发生的事情不一定清楚，特别是在方式变化以后或事故处理后，对电网新的控制要求不一定清楚，所以，电力调度运行人员之间应该相互沟通，交待清楚，避免因交接不清楚而发生事故。除此之外，在两级调度共同管辖的设备上，电力调度运行人员应该多沟通，多交流，避免误调度。

4　结语

综上所述，可知电力调度运行工作的确存在着比较多的工作风险，但是由于绝大部分风险都是由于人为因素造成，因此预控的重点也应该从工作人员入手。另外，还需要考量设备、机组运行状态等。总之，预控风险时要综合考虑各种因素，抓住重点，但不忽视任何一个细节，注重安全教育培训以及制度建设工作。本文是笔者从事多年电力调度运行工作经验的总结，仅供参考借鉴。

［1］姜丽珍.浅谈电力调度运行人员工作风险及预控措施［J］.电子制作.2014（05）

［2］李长海.电力调度运行人员工作风险及预防措施［J］.黑龙江科学.2015（05）

［3］陈刚.浅谈电力调度运行人员工作风险及预控措施［J］.广东科技.2013（12）

［4］增强调度运行人员应急处置能力 华东电力调控分中心受托组织保障“核安全”专项反事故演习［J］.华东电力.2011（05）

［5］邬冬勤.电力调度运行人员工作风险分析及预防措施［J］.广东科技.2013（10）