人力资源与社会保障电子档案管理系统的设计与实现

杨春茂 杨淑红

（南阳医学高等专科学校第一附属医院 河南省南阳市 473000）

就公共就业服务以及社会保障服务而言，作为民生档案的重要组成部分，其涉及到劳动者的基础信息。因此，社会保障电子档案与我国群众具有密切关联，其与我国群众的个人切身利益具有直接联系。人力资源社会保障机构需要对我国群众完成精准服务、有效服务。确保整个人力资源与社会保障部门能够协调一致，切实维护好群众的各项利益关系。电子档案管理系统必须完成高效、安全、便捷的使用特征，此外其以先进的技术手段促使各劳动者档案管理电子信息化，提升整个利用效率，减轻业务人员的工作量。严格遵守国家人力资源与社会保障法规，并确保能够实现全方面的改进思想，完成全新的信息系统。

1 系统基本概述分析

就整个人力资源以及社会保障事业进行分析，人力资源与社会保障业务二者之间的连接需要确保能够激发全新的服务体系，保障业务档案管理能够规范化。不仅能够确定整个人力资源以及社会保障的基础，同时更能够切实可行的维护人民利益。目前，业务档案实现了计算机管理，其可以完成档案提取、借阅、查找等，实现全方面的成熟应用。在电子档案管理多媒体介质储存以及应用中，需要对现有的电子档案进行改造升级，保障其整体的档案储存以及分析能力。此外，根据现有的档案信息管理接口，能够实现在线共享，为档案使用人员提供全新的便捷性。在建立的系统目标架构中，其需要实现档案资源管理以及服务信息的管理机制，档案系统使用范围可以涉及到人力资源与社会保障二者之间的连接，可以与各下属单位进行建构，以信息资源服务为宗旨，建立全方面的综合化、信息化管理平台。促使档案管理者达到全方面的需求，实现档案信息资源共享以及现代化。

2 系统基本特性要求

人力资源与社会保障电子档案管理系统在设计中其需要完成可靠性、及时性、安全性、可维护性、可拓展性、标准性、成熟性的特征。

其中，在可靠性中，其具备专业职能性的特点，可以与广大劳动者的公共事业进行密切连接，其涉及劳动者的切身利益，电子档案业务处理以及传输信息量较为庞大。因此，电子档案信息管理系统可靠性具有较高要求，可以确保在一般情况或负载情况下，完成系统的稳定性，保障系统能够完成储存以及备份能力。就人力资源管理以及社会保障电子信息系统而言，作为一个典型的连接事务处理系统，其可以面向全方面的交易处理方案，可以根据客户的原始数据传输至整个计算中心。在这段时间内，给出合理的处理结果。且由于业务数据在实施状态下，其不可变化，因此系统可以及时的处理输入数据，完成衡量。具体可表现为响应在用户输入相关数据后，即可根据请求答复所需时间。在系统设计时，考虑系统的响应性以及及时性特点。

在安全性特点中，人力资源电子版的信息系统有与我国劳动者具有密切关联。因此，其必须具备极佳的安全性，确保用户能够对数据库进行安全保障。对于相关用户需要给予一定权限才可以进行访问，并由服务器进行数据操作，保证整个数据库入口的唯一性、精准性，提升整个安全性能，保障数据的安全。同时，在系统中，其自身可以根据其他系统之间的数据进行存储、加密，确保数据在传输过程中即使被不慎捕捉，也无法被篡改。在系统操作中，通过留痕技术，可以对所有操作系统操作模式进行记录，以保证安全性。

而在可维护性中，我国人力资源与社会保障档案政策不断的发生更新改进。因此，系统必须易于维护且容易维护。在整个改进过程中，系统需要支持用户自主维护参数，以满足用户的实际需求。

而在可拓展性中，系统的可拓展性可以在建设时能够完成深度发展，承担绝大部分应用业务。通过扩展方式，满足用户需求，提升用户满意水准。但人力资源与社会档案做出结构性调整时，其能够通过系统功能拓展方式，及时的帮助客户实现全新政策的落实。而在开放性中，实现平台关系的无缝衔接以及其办公系统的良好沟通，为用户提供无差别优质服务。在人力资源档案中，网络结构体系通信协议应采用国家相关标准，服从我国管理系统的规划以及有关规定，具有开发性的系统，意味着其能够具备良好的沟通能力以及可集成能力。

而在成熟性中，人力资源与社会保障电子档案管理系统是实际应用型系统。因此，在设计时，其必须注重整个系统的先进性以及成熟性。例如，该系统可以综合考虑现代化的信息管理模式，完成网络技术多媒体技术的全新理论架构，构建全新体系层次的软件管理平台。采用成熟的软件开发技术，符合现代信息技术的发展趋势。并结合各领域的公共体系，完成成熟以及领先。

3 系统架构设计

整个系统架构的骨干业务网，其自身的核心与其人力资源社会保障机制二者能够实现连接，成为跨平台的网络系统，解决人力资源与社会保障系统的问题，使二者合理经济开展。其整个网络节点数量以及访问量也不断增加，为了确保能够在系统架构层次中实现多系统架构，因此企业可以分为客户层、应用层以及数据层三种模式。三项系统采用的极为稳定的三层结构，可以将整个业务量完成规范，就数据访问合法性的完成分析，以确保客户端能够与数据库进行交互，使业务能够完成有效变更。同时，无需更新客户端，确保整个功能的补充。根据整个系统的功能结构以及客户需求。如业务层MVC理论封装，完成请求。控制层接受整体的服务，并完成安全校验。针对于数据的异常进行处理封装，随后业务层组件接收业务请求，完成业务逻辑，确保整个数据库能够完成直接访问，将整个数据结果返回给控制层，实现业务以及逻辑分离之间的融合。

3.1 基于j2ee技术的架构体系

良好的可移植性是j2ee体系的独特优势，基于整个j2ee体系框架开发的软件，其无需依赖任何特定的操作系统，具备极佳的兼容性。在整个中间平台以及网络结构中，由于不同地区的经济水准存在差异，因此各地人力资源与社会保障机制能够提供软硬件以及网络结构。在二者的架构中，j2ee系统能够一次性多面开发，具备全新的环境部署优势。因此，就软件企业而言，其减少了大量金融性研发的重复性成本。此外，j2ee标准允许客户可以自由定制j2ee兼容的第三方程序组件，这种全新的兼容方法以及高度的自由性，减少了整个项目开发过程中所需要适应的优秀平台融合能力，是整个行业软件所需的特效。根据不同地区的人力资源以及社区保障档案管理业务的情况，整个用户数量以及请求数据吞吐量具有较大差别。且各地硬件平台所提供的性能较统一，要求人力资源与社会保障电子系统能够适应不同环境，并提升全面的部署性能以及服务性能，提供良好的支持性。系统可以运行在大型服务器集群上，也可以运行在较低端的PC服务器上，满足不同用户需求（如图1所示）。

图1：j2ee系统架构

3.2 接口设计

在整个接口设计中，其分为接口内容，包含请求条形码接口以及文件储存接口、文件查询接口。在请求条形码结构中，第一档案系统是整个相关业务产生的唯一标识条形码，可以打就整个接口技术方案，接口采用WebService技术，通过应用程序内联网或英特网发布，利用软件服务标准机制，使用全新的XML协议以及信息格式，提供相应的云服务。就以往的中间建平台，可以提供全新的系统服务模式，要求能够融合全新的同类基本结构，通过二者之间的软件平台，完成综合对比，可以得知WebService系统具备跨平台优势以及自描述性优势。此外，在模块化中，WebService作为一种程序应用组件，可以使用任何平台进行开发，并按照现有的模块进行分装，具备极佳的使用特性。

4 系统实现以及测试

在整个系统界面，可以确保人力资源与社会保障电子档案系统的整个结构体系，能够符合客户端开发以及应用服务器端的整个处理流程。就数据库的目前通用形式，完成系统实践测试。在人力资源与社会保障电子系统中，其采用树形界面，顶部为系统功能区域，下方则为功能树，确保整个系统风格的一致性。为了便于使用系统各功能，采用不同的处理方法，但整体界面风格一致，就某一功能进行掌握后，使用者很快便会操作其他功能，提升整个效率以及质量。系统使用时其可以构成以下使用的界面，如注册保存的界面，可以由数据表单构成页面，随后自上而下，根据重要级别对各项数据进行分类，方便用户完成录入。且系统整个代码保持一致性，规范提升系统性能。就整个编写代码流程通过减少约束提升代码的成功率，减少维护工作量。在命名原则中，其根据整个命名变量，完成属性内名包，产生全新的命名原则。在命名中，可以由小写单词或缩写单词组成。而在内容中，其用大写字母开头，其他单词第一个字母为大写。而在方法命名中，其采用第一单词小写其余单词大写的方式，其构造函数处于方法最上面，按照整个参数由小至多完成顺序排列。

在验收测试中，其实可以面向未来的用户需求，更好地制定全新的工作体系。在集成测试无误后，根据所有的模块组装，形成全新的软件系统，以确保整个软件有效性。在验收测试中，验收软件可以接近开发需求，以确保用户对所开发的软件产品投入实际应用后，能够完成质量检验活动。可以要求所开发软件能够满足预期各项要求，以及实际用户接受问题，融合全新的软件监理检验质量，完成全新的检验机制。以便能够更好的推行检测活动，完成对于软件的审评功能性测试等。

5 结束语

综上所述，在人力资源与社会保障电子档案设计系统实践中。作为服务一体化平台人力资源与社会保障电子档案系统，可以形成先进的解决体系，能够就目前的工作方案执行重要的组合，以确保能够实现软件的制定需求，作为人力资源与社会保障领域之一的电子档案管理系统，其必然会在未来的建设中发挥自身的独特作用。