实现医院电气能源管理与节能的措施研究

李亚峰 武安市第一人民医院

引言

医院作为社会中重要的公共设施，其电气能源消耗量远大于其他普通建筑，且医院的特殊性质也决定了其电气能源浪费情况较为严重。随着我国社会经济的快速发展、国民医疗水平的不断提高，使国内医院的电气能源管理工作并未加以有效的控制，而当下时代倡导的“节能环保”，也为医院建设提出了新要求，故制定更合理的电气节能方案，是当下管理者应重视的问题。

一、医院电气能源管理中常见的问题

（一）建设与设计缺乏实际节能性

部分医院在建设与设计的过程中，对于电气能源的节能性设计往往考虑的不充分，或者说，由于社会对医院的功能性、服务性要求更高，使医院建筑在设计过程中更注重其美观与实用，对灯光照明系统的大量设计，无疑是在基础照明需求之上又增加了耗电情况。现代城市中，医院的建筑越来越高，各式各样的照明设施也缤纷多样，从美学的角度讲的确为建筑加分，但从能源消耗角度讲也造成了大量的电气能源浪费。

（二）能源监管机制不完善

医院作为保障居民医疗的基本公共设施，在管理工作上通常更注重其专业层次，对电气消耗方面的管理往往存在忽视，即使大量的电气成本对医院运行造成了一定的困扰，但管理者也未必会对电气节能管理重视起来，这也是诸多医院即使出现了严重的能源消耗问题，也不能及时有效管理的基本原因。由于未能设立单独的管理部门，使得能源管理上存在力度不足、落实情况不佳的状况。

（三）缺乏实质性的管理规划

在医院电气能源的节约措施上，部分医院往往缺乏实质性的举措，这也使能源节约规划工作并未取得有效的进展，对此，要想在能源管理工作上取得一定的成绩，就要从管理层上入手，制定相应的管理政策，以制度或规定的方式来严格要求电气节约程度，为其节约工作提供基础保障。

（四）节能技术不够完善

部分医院的管理部门在电气节能技术上并未实现良好的应用，由于重视程度不够，对节能技术的开发上也并未投入较大的力度，致使节能技术始终停滞在初期阶段，许多有待解决的电气节能问题存在着能源消耗，这也严重阻碍了医院的电气能源工作进展，其根本原因与节能技术不完善是密不可分的。

（五）工作人员的重视程度不够

对于医院的工作人员来说，不论管理层次还是基层员工，对于电气消耗的节能意识都较为薄弱，使许多病房的电气设备长时间通电，致使大量的电能消耗，而工作者也未能及时得关掉与制止，从而使能源消耗问题不能得到及时有效的解决，在治理电气能源问题过程中，合理的提升工作人员的重视程度，是从基础条件上予以改观作用，并将大部分的能源消耗问题控制在初期。而工作人员的重视程度不够也是部分医院能源消耗问题未能及时解决的根本原因。

二、医院电气能源管理层次的优化方法

（一）管理方式的优化

对于医院这类具有特殊社会服务性质的公共机构而言，要想在电气能源的管理层次实现方法优化，首先就要改变其管理方式，使其对电气能源的节约观念上予以现代化的认知，并且能够将重视程度落实到基层员工的基本教育中，利用团队意识与团队精神，将节能观念深入人心，才能从日常的基本工作中体现出员工的节能举措。医院管理方面可以组织专业的监督团队与管理小组，专门负责电气节能减排这一方面的工作，或是以各科室为单位，实行小单位板块的高效管理工作，并由相关专业人员进行管理指导，对各科室得用电节能情况进行细致评估，以评比的方式，使电气节能与科室荣誉形式联系在一起。

（二）技术层次的提升

要想在节能工作取得一定的成绩，就必须要有相应的技术支持，为改变部分设备的大量耗能情况，医院应从设备自身寻求节能方式。如通过人员的科学研究，改变设备耗电的情况，或者通过自身科技实力的增强，使医疗技术得到更好的改良，这些都是可以通过技术提升而改变医院耗电情况的。但在技术提升方面，离不开人才资源的流向与支持，从医院的出发点来讲，合理的电气能源管理策略能改有效的带动工作人员的管理积极性，同时也能够保障节能观念工作落实下去，从而实现真正意义上的电气节能。

（三）规定制度予以保障

就实际管理工作而言，将各科室平均分成小单位形式的管理小组，能够有效的提升管理效率，并且还可以实行责任制，将小区域面积内设立相关责任人，实行“专人+专责+管理”的模式，使管理制度能够切实的落实下去。而每个科室的节能计算结果要以数据的形式组合成报告予以反馈，若该报告所呈现的数值超出了往年该科室的平均用电指标，那么就应受到相应的惩罚，以“奖惩制度”确立的形式，充分调动员工的管理积极性，使其更具有集体归属感，其团队意识也能更加浓厚，形成良好的节能观念与用电习惯。

三、医院电气能源节能方面的创新方略

（一）关于配电系统的创新方略

在医院配电系统的设计过程中，工作人员应充分的对其工程融入节能观念，同时要注重节能的实际可行性，不能将节能变为“空想式”，那么就会失去其本质意义。同时在配电系统中要融入节能理念的各项技术，并根据该医院建设的实际需求来进行技术融合，分析其结构特征与功能要求，设计最为切合的施工方案，对其配电系统中可用的电气设备要考虑其耗电情况，才能更为准确的应用配电系统方面的创新策略。

（二）关于照明系统的创新方略

医院建筑的照明系统耗电量占比较大，约为20%-40%，故医院可对照明系统设施着手改良，通过多设置开关点，将大部分的串联电路更改为可局部控制的并联电路，那么就能极为有效的使部分电路减少了能源消耗的问题。同时部分应用较少的照明灯具可改为耗电量较小的节能型灯具或感应型灯具，在其真实用电的方面采取分区控制，还可以利用建筑设计增强自然采光方面的关系不足，从而实现照明系统的电能节约。

（三）关于空调方面的创新方略

由于现代化建筑行业的推动，人们对于医院设施的功能性要求越来越强，从其形式上看，医院属于大规模的公用建筑，故其空调方面的耗电量仅次于照明系统的耗电量，医院若是在空调方面的耗电量予以调节，则可以获得明显的节能效果。对此，在实际应用中，医院可以从风量控制系统或者风机盘管等方面予以空调技术的研究，使其供风量得到合理的控制，从而调节其用电量的程度。

（四）关于电暖方面的创新方略

现代医院建设大多数已摒弃传统的煤炭式供热，取而代之的是电暖供热方法，这种供暖方式的改革是由于当下患者对于环境的需求，促使了医院的供暖方式必然要朝向现代化环保方向发展。而电暖供热方式在环保方面虽取得成效，却也造成了医院的电气能源大量消耗，故医院可在此基础上，朝着节能型建筑转型发展，利用蓄热式采暖系统，有效调节日常的供暖时间，使供电量得到时间性的合理设计。

四 结束语

由于医院属于特殊服务类型的公共场所，故其电能消耗量巨大也是必然产生的现象，但在当今时代发展中，节能减耗是社会进步的主题，医院作为公用设施，在满足人们的需求下，也必然要采取相应措施去迎接时代的改变。对此，医院的管理者要基于不同方面作出相应的举措，使医院的管理层次更具有长远的发展目光，确保将节能理念合理的应用于实际工作中。