计算机软件工程管理与应用研究

侯冬冬 孙玉峰 大宇造船海洋（山东）有限公司

1 计算机软件工程管理概述

1.1 计算机软件工程管理内容

在实际管理中，应用到计算机软件方面是非常多的，其中具体的内容有以下几个方面。首先是对工作人员管理，对于这方面，计算机软件主要是对工作人员的职责表现、工作人员的素质等方面进行管理。其次是对组织机构管理，对于每个工作岗位责任和权力进行明确，提高工作管理的效率。再次是对软件用户的管理，对用户的具体信息和需求进行了解，然后进行有效的产品设计和完善。最后就是对档案资料进行管理，工作人员应该做好这方面信息收集和整理。

1.2 计算机软件工程管理应用

在当下，随着计算机网络技术的兴起，计算机软件工程在社会各个领域中得到了广泛的应用，其中具体的有以下几个方面。第一，在人们日常生活中应用，目前很多人会利用计算机网络技术进行信息交流、办公、游戏开发等。这些都给人们实际生活带来了很大的便利，提高了人们生活品质。第二，计算机软件工程在校园网络中应用。在学生学习和生活中，校园网络给学生带来了学习的便利，提高学生之间的交流，实现和谐校园环境良好建设。

2 计算软件工程管理存在的问题

2.1 计算机软件工程管理与实际不相吻合

工作人员在利用计算机软件进行管理时，经常会出现的一个问题就是管理与实际有点不相吻合。现在工作人员对于这方面的应用主要是对各种业务进行分析和管理，对于一些收集回来的数据过于重视，进行大量的测试和开发。在这种情况下，软件的开发只是局限于框架，而对一些具体的经营业务规则则没有进行有效的开发。这样就使得开发人员在设计创新方面受到了很大的局限，无法达到实际需求和作用。

2.2 对于计算机软件开发量管理准确估计

除了以上的问题，软件开发人员在进行这方面管理时，还遇到了无法准确估计工作量问题。因为在实际中，软件开发工作任务是非常繁重的，而且很容易受到人为因素影响，比如人员数量的安排、人员工作方面的态度。这些都会给实际工作带来严重的影响，导致软件开发工作出现障碍。因此在实际管理中，软件开发进度是很难进行估算和管理的，这也给实际工作带来不利的影响。

3 促进计算机软件工程良好管理措施

3.1 创建完善的人才管理制度

为了实现计算机软件开发和管理方面良好进行，工作人员应该对当下人才管理制度进行相应完善，其中具体的可以从以下几个方面采取相应措施。首先，企业应该加强人才管理。积极进行软件工程开发人才引进，可以通过加大资金投入来保证这方面良好进行，实现人力资源良好管理和建设。其次，企业应该对员工进行有效的培训，实现理论与实际有效融合。同时培训教师应该向员工讲解最新的软件工程知识，促进员工在这方面的认识更新。最后，相关企业管理人员需要创建相应的激励制度，对员工的计算机软件开发方面的能力进行全面的考察，然后将这个考察结果与员工的绩效奖励相关联。通过这种方式来促进员工进行主动学习，实现员工技能水平提升。

3.2 加大风险与进度管理力度

除了要对人力资源进行良好的管理外，企业管理人员还需要对软件开发风险和进度进行有效的控制。目前，很多软件工程开发人员在进行这方面工作时，经常会出现很多使用风险。因此管理人员应该对当下使用风险多加的关注，建立完善的风险管理制度。在具体操作中，软件开发人员应该根据自身经验，做好相应的风险预防方案，针对一些经常出现的风险进行有效的管控，保证软件开发管理工作良好进行。同时管理人员应该进行专门的项目管理进度控制，通过对每个阶段工作任务进行有效的规划来实现软件开发进度良好控制。

3.3 加强员工合作意识培养

软件开发是一个庞大的项目工程，需要专业团队人员进行相应的合作和开发，所以培养员工的合作意识是非常重要的。在实际中，相关人员应该提高这方面重视程度，对员工进行有意识的引导，实现团队良好合作。在具体操作中，管理人员应该鼓励员工多进行沟通和交流，通过有效的信息共享来实现各部门之间协同工作，提高软件开发管理方面的效率。同时采用科学的团队管理方法，对员工进行有效的鼓励，提高员工在工作方面的积极性，实现计算机软件开发工作良好进行。

4 总结

综上所述，计算机在人们工作和生活中具有重要的地位，可以提高人们工作效率，实现人们生活品质提高。因此加强这方面的开发和应用是十分重要的，为了实现这方面良好开展，相关企业应该建立激励制度，对当下人才培养机制进行完善。同时应该加大风险和开发进度控制力度，根据自身实际工作经验来进行预防方案制定，保证风险良好管控。最后，管理人员应该对员工进行团队合作意识培养，采用有效的团队管理方法，对员工进行有效鼓励，促进软件开发工作良好进行。

[1]许晓晖,丁玉涛.关于计算机软件工程管理与应用的研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016(04):171-172.

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