“红色品牌”引领绿色发展

近年来，本溪市全面贯彻落实“两山”理论（“绿水青山就是金山银山”），坚持“生态优先、绿色发展”工作理念，通过打造“红色品牌”，积极落实生态立市发展战略引领绿色高质量发展，为推动全市绿色高质量发展提供坚实组织保障。

聚焦思想武装，全面树立绿色高质量发展理念。积极采取多种形式，教育引导广大党员干部树牢“生态优先、绿色发展”工作理念。组织各级党委（党组）领导班子成员围绕落实“两山”理论和生态立市发展战略开展研讨，谈体会谈认识，进一步统一思想。把“学习贯彻***生态文明思想、坚定不移实施生态立市发展战略”纳入干部教育培训体系，在市委党校主体班次教学内容“本溪发展战略研究”单元开设4门生态立市专题课6期，培训710余人，切实推动***生态文明思想入脑入心。充分发挥党员示范带动作用，连续2年举办“‘忠诚颂——本溪市身边党员典型故事汇”，引导广大党员干部带头倡导绿色生活方式，在全社会形成“生态保护人人有责，生态立市从我做起”的行动自觉和浓厚氛围。

聚焦人才驱动，全面服务绿色高质量发展目标。拓展渠道引进人才，制定鼓励企业培养集聚人才引领经济高质量发展的政策指南，加大对绿色产业支持力度。组织企业参加“百校千企”人才對接计划和第十八届中国国际人才交流网上大会，积极为绿色产业招揽人才。大力培养适应绿色产业发展需要的实用人才，培训绿色产业新型学徒303人，并积极向企业输送。围绕“智汇本溪·聚力振兴”活动，新促成或深化绿色产业项目58个，成立了由20名生态保护治理、绿色产业发展等方面的专家人才组成的本溪市生态立市专家咨询委员会，为政府决策提供意见建议。推进绿色矿山建设铁选尾矿资源化利用项目，启动“东北大学——壹立方大宗固废综合利用联合工程实验室”，实现矿区绿色可持续发展。迈迪生物、辽宁开普、佰昊生物和恒源堂药业4户“生物医药+绿色康养”企业获批国家科技助力经济2020专项立项，获中央预算资金支持。

聚焦组织保障，全面提升绿色高质量发展质量。围绕“三抓三促”活动，常态化推进“生态立市”战略各项工作。制订印发《本溪生态立市2020年工作实绩考核方案》，全面考准考实生态立市5个工作专班各领域任务。将绿色发展指标纳入各部门工作评价体系，规定领导干部离任接受生态审计，引导各级领导干部树立绿色政绩观。开展“党建进景区”活动，通过建立党组织、设立党员先锋岗、责任区等，提升景区服务质量和水平。实施“归雁行动”，吸引150余名大学毕业生和退伍军人回村任职，落实村干部“月薪制”，出台村干部发展壮大集体经济奖励办法，调动基层干部工作积极性，引导党员干部和群众参与人居环境整治，争当生态文明建设的绿色先锋。

（本溪市委组织部供稿）