望城区：赛教相融，锻造职业教育闪亮品牌

李佳玲

早上7 时，迎着第一缕晨曦，长沙市望城区职业中等专业学校（以下简称“望城职中”）教师邱琼便走进学校，直至凌晨才离开。这样的日子从年初起就不断重复着。

每年5 月，和普通高中备战高考一样，全国职业院校也在为一年一度的全国职业院校技能大赛（以下简称“国赛”）教师竞赛拼尽全力。10 万字文稿，80 余个课件，上千张图片与上百个视频，移动硬盘的文件让邱琼的拼搏有迹可循。

12月3日，好消息传来！邱琼在全国中等职业学校班主任能力比赛中荣获一等奖，成为今年湖南省唯一获此殊荣的选手。

其实，早在11 月25 日，望城职中陈凌华、肖维英、聂珊珊、谭卫红团队就将全国职业院校技能大赛教学能力比赛中职公共课程一等奖收入囊中；7 月21 日，望城職中7 个团队在“楚怡杯”湖南省职业院校教师教学能力比赛（以下简称“楚怡杯”）中获一等奖，获奖率达100%。值得一提的是，在去年“楚怡杯”赛上，望城职中8 个团队参赛，同样全部获得一等奖，连续2 年一等奖获奖数居全省第一。

省赛、国赛接连折桂，荣誉点亮着望城职教的一片晴空，也折射出望城区在人才培养方面的生动实践。

以赛为媒，淬炼精锐之师

国赛是职业教育比赛中规模最大、影响力最广的赛事，也是广大职教师生秀技、圆梦的舞台，更是检验职业院校办学水平的重要途径。

曾经，技能大赛是望城职中最为薄弱的一环。直到2020 年，一纸文件将僵局打破。望城职中推进竞赛工作的七条措施（以下简称“望职赛七条”）规定：40岁以下的青年教师必须参加职业能力比赛和指导学生参加比赛，并按绩施奖，对于未参赛或参赛随便应付的教师，不能评优评先。

一时间，学校通过“亮绩”“赛绩”，形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围。“95后”青年教师周芬便是在竞赛中快速成长的代表，从2020年“楚怡杯”二等奖到2021年“楚怡杯”一等奖，再到今年国赛婴幼儿保育赛项荣获三等奖，竞赛场已成为她更新教育理念、提升教学能力、运用数字技术资源、提高教育教学质量的重要平台。

“备赛过程中，业界专家和团队里的前辈是我们的‘引路人，帮助我们快速提升教学水平。”教龄虽然仅有5 年，但陈凌华与团队成员已连续3 年获得“楚怡杯”赛一等奖。陈凌华告诉记者，学校作为湖南省“楚怡”优质中职学校A 类建设单位，还通过引进企业导师、教师企业顶岗实践等举措，打造“双师型”参赛教师团队。校企导师协作，为教学团队注入了新活力。

“近年来，望城区高度重视发展职业教育，不断创新职业教育办学模式，加强基础能力建设，提高教育质量，每年为我校投入竞赛专项资金100 万，同时，为了让师生以最好状态征战全国技能大赛，在专家资源、后勤保障、教师队伍、设备采购、场地扩建等方面进行全方位支撑。”望城职中党委书记朱飞跃说。

通过不懈努力，望城职中现有“楚怡”名师工作室1 个、“楚怡”工坊1 个和“楚怡”教学名师2 名，5 个教师团队立项为长沙市高水平教师（班主任）团队；去年，教师获区级以上荣誉及教育教学类奖励超350 人次。

教为纽，赋能学生成才

赛教深入融合，不仅淬炼精锐之师，也有力地提升了教育教学水平，让望城职中的学生开始不断展现“高光时刻”。

“原来王熙凤这么会夸贾母！”学生们以角色扮演的方式感受着语言的艺术与魅力，在掌握课本内容的同时，也锻炼和提升了自身的语言能力。荣立萃内向、腼腆，但在邱琼生动、活泼、有趣的课堂中，她开始发生了改变，3 年间，她不仅成为学校文学社社长，还被评为湖南省读书之星。

在望城职中，不少学生与荣立萃一样，通过证书、荣誉，撕掉了职教生“混日子”“没前途”的标签。“竞赛这条路虽然很苦很累，但付出与收获是成正比的。”谢蓓蓓回忆，每当她想要放弃时，是黄卷青灯下教师们备赛的身影和锲而不舍的精神，给了她无穷力量。今年，她在“楚怡杯”中职汽车营销赛项中荣获一等奖，成功拿到升学“入场券”，证明了自己在职教的道路上，也能走得很好。

望城职中党政办主任胡炜告诉记者，2023 年，望城职中在全省公共课普测合格率93.08%，优秀率22.17%；湖南省技能抽查合格率100%。在各级中职学生技能竞赛赛场上，望城职中的学生也以其精彩表现屡创佳绩：市赛获66 个奖项（其中一等奖21 个），省赛7 支参赛队伍全部获奖（4 金2 银1 铜）；在国赛中，会计专业和酒店管理专业获三等奖。

一组组数据，犹如望城职中赛教融合中一颗颗璀璨的珍珠，点亮望城职业教育品牌。“下一步，望城将不断深化改革创新，加快结构转型，让职业教育纵向贯通、横向融通，推动职业教育高质量发展，为推进中国职业教育现代化贡献望城力量。”望城教育局副局长戴金利说。