职业教育集团化办学的宜昌探索与实践

李群 石希峰

宜昌三峡职教集团成立之初，主要由与宜昌千亿产业发展紧密相关的11个市直行业主管部门、17所职业院校和200余家本地大中型企业组成。通过集团的组建，构建了一种教育主管部门和院校主导、企业参与、政府推动、行业指导、院校和企业双主体实施，产教深度融合、校企紧密合作，中高职一体化系统培养技术技能人才的机制。五年多来，宜昌市教育局紧紧依靠市直各行业主管部门，组织带领以湖北三峡职业技术学院为龙头的全市职业院校，依托宜昌三峡职教集团，有力推动了宜昌的职业教育发展。

变革体制，引导行业主管部门树立管行业必须管人才的观念。在职教集团成立之初，原有只依靠职业院校主导推进集团化发展过程中，经常遇到“校热企不热”的松散型、低水平的校企合作困境，也因此意识到引导各有关行业主管部门强化“管产业、管行业必须管人才”的观念，是在现有大背景下深化产教融合、校企合作的必然选择。2016年初，成功召开了三峡职教集团第二届理事会全体会议，会议对理事会机构设置进行了改革创新，建立了由10个市直相关部门和1个龙头企业领导任专委会主任，相关责任院校为秘书单位，行业协会、企业、院校共同参与职业教育的集团化发展新机制，充分调动了各部门参与职业教育的积极性。

创新机制，努力构建职业教育跨部门协同育人的新模式。依托职教集团各产学合作专委会，切实加强与政府各相关部门、行业企业的统筹协作，坚持广泛搭建各类校企合作平台，常态化开展“职业院校企业行”“教师下企业锻炼”“职业院校技能大赛”等校企对接活动。2019年以来，市教育局已分别联合市直9个行业主管部门，依托职教集团各产学合作委员会，组织带领以湖北三峡职院为龙头的全市职业院校与本市企业举办了10场校企对接交流活动。每一场对接交流活动期间都举办“五个一”的活动，即邀请行业主管部门和相关企业观摩一场技能大赛、发起成立一个专业发展联盟、召开一个校行企深度对接的研讨会、签订一份校企深度合作的协议、由职教集团秘书长面向行业和企业做一场职业教育政策宣讲的专题报告等。活动期间，发起成立了5个专业发展联盟，与本地企业签订100多个校企深度合作协议，开设了31个订单班，促进了职业院校的专业链与全市产业链的融合。

強化统筹，探索中高职协调发展、系统培养技术技能人才的有效路径。坚持依托宜昌三峡职教集团，强力推进区域内中、高职院校在专业建设和人才培养方面一体化发展。大力推行中高职院校分段、联合培养的“3+2”中高职衔接办学模式，引导职业院校为区域经济社会发展系统培养技术技能人才。坚持每年秋季学期，联合职教集团各产学合作委员会，组织有关中职学校到联办“3+2”的高职院校举办大型教学交流展示活动，包括举办中高职衔接人才培养方案研讨、产教融合发展论坛、教学成果展示等活动。2019年，宜昌市“3+2”模式招生计划为2190人，远高于同级兄弟市州。

今年以来，职业教育利好政策连续出台，市教育局将认真贯彻落实***总书记关于“高度重视、加快发展” 职业教育的重要批示，深刻领会和把握“职教20条”及国务院深化职业教育改革会议精神，努力把职教集团各项工作做实，把宜昌三峡职教集团建设成为推进区域职业教育产教融合的重要平台，不断提升职业教育服务实体经济和产业发展的能力和水平，为宜昌高质量发展贡献职教力量！