积分考核“推着”党员做表率

昌平区委组织部

为进一步落实全面从严治党要求，切实提高党员教育管理质量，昌平区在前期试点的基础上，总结经验、改进完善，在全体党员中实施积分制考核管理办法，通过对党员参加组织生活、履行承诺践诺、发挥带头作用、开展志愿服务等各种表现动态积分、量化考核，推动解决党员“作用难发挥、表现难评价”等问题。

分类定“分” 细化标尺。区委组织部研究制定《昌平区党员积分制考核管理办法》，并配套制定《党员积分制管理计分事项及标准》《党员积分制管理手册》，根据普通党员、在职党员、外出务工党员、无活动能力党员、流动党员等5种党员的具体实际，合理明确积分管理的方式、载体和分值，确保积分考核科学规范、务实管用。党员积分由组织核定、党员申报和他人申报等3种方式产生，由党支部安排专人登记汇总，对党员的表现做到全程留痕、跟踪管理。

精准评“分” 奖优罚劣。区委组织部要求成立由党支部主要负责人、支部成员、党小组长和威信较高党员组成的积分考核评议小组，对党员积分情况集体审议评定，汇总形成每名党员的总积分，为科学评价党员、严格管理党员提供了信息和依据。根据党员总体积分情况，按一定比例将党员划分为先锋型、合格型、褪色型、不合格型4个等次。对先锋型党员落实激励关怀措施，优先评先评优、进行广泛宣传；对合格型党员肯定成绩、帮助提高，鼓励继续锤炼党性、砥砺品行；对褪色型党员安排支部班子成员对其进行结对帮扶，及时谈心谈话，指导改进；对不合格型党员严肃进行批評教育、督促整改提高。

公开晒“分” 强化监督。区委组织部要求基层党支部定期通过党员大会、公开栏等渠道公示全体党员积分情况，一方面主动接受党员、群众监督，防止积分申报不实、评分不公等问题；另一方面通过横向对比，让党员产生压力、激发动力，更加自觉主动地立足岗位服务群众。

目前，昌平区正在结合“智慧党建”工程，建立数字化、信息化的积分考核智能管理系统，提高积分管理效率、扩大积分成果运用，推动党员积分考核在手段、内容、结果运用等各个方面更加适应全面从严治党的需要。