人才供需不匹配

2011年以来，我国65岁以上人口占比逐年提升，15～64岁适龄劳动力人口占比则逐年降低。2017年我国15～64岁劳动适龄人口占总人口71.8%，我国65岁及以上人口比重达到了11.4%，总抚养比逐年提升到39%。当前的人口结构和低生育率，影响我国劳动市场的供给和产业升级的步伐。产业升级发展战略对劳动力质量要求提高，社会需求与技术型人才供给呈现结构性矛盾。随着产业升级步伐的加快，对人才质量的要求逐年提高。中职及高职招生规模增幅远远小于市场需求，职业教育市场目前存在供需失衡。而且，由于学历职业教育的教学效果欠佳，未来人才供需不匹配的矛盾将成为非学历职業教育培训行业长期发展的动力。

——中关村互联网教育创新中心提出受益于国家政策、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求，职业教育已成为仅次于K12教育的第二大教育细分市场。