奖励:超市抢购1分钟

压力型的职场氛围中，我们的确缺少类似既能解压又能带来欢乐的互动文化。

1月5日，安徽阜阳一老板奖励员工到超市一分钟抢购，所有放到购物车内的物品均由老板买单，事先规定只能抢购单价100元以下商品，易碎物品不能抢。员工争分夺秒抢购的场面十分欢乐，有员工称，最多的抢了1000多元的商品，感觉“比发钱都刺激”。

客观地讲，在限制抢购商品单价的前提下，员工能够拿到手的福利是比较有限的，抢购最多商品的也只有1000多元。老板在没有付出太多成本的前提下，反而登上了热搜，收获外界好评，说到底还是因为形式较为新颖，有互动性，有参与感。

基于这层背景，不难理解一次抢购活动为何能引發外界围观。参与抢购的员工，“感觉比直接发钱都刺激”，也说明他们未必真的是在意抢到的商品价值，而是活动本身提供了一种有趣的互动形式。刺激、新奇、有趣，在“打工人”的字典里，这些元素无疑是较为稀缺的。

（摘自《成都商报》1.7）