良知的力量

2008年，金融危机爆发，美国的星巴克公司遭遇前所未有的困难。已经56岁、退居二线的星巴克创始人舒尔茨重新担任CEO。

重返公司的第一天，股东迫于股市的压力，纷纷要求舒尔茨缩减公司财务支出，有人提出取消临时工的医疗保险。舒尔茨拒绝了这一要求。一时间公司股东议论纷纷，有人放言：“不牺牲一部分人的利益，星巴克等着关门吧。”

几天后，在董事会上，有人列出了公司临时工医疗保险的详细数据，再次提议取消这笔开支。大家看到总额3亿美元的数目时，纷纷支持这一提议。舒尔茨没有立即表态，从口袋里掏出一张皱巴巴的信纸说：“我7岁时，父亲上班期间摔断了一条腿。因为是临时工，他没有医疗保险，意外不仅让他失去工作，还让他背上沉重的债务。”

接着，舒尔茨展开信纸：“这是父亲生前给我的一封信。他告诉我，创办咖啡馆是他一生的梦想。决定替父亲实现梦想时，我立志：不让发生在父亲身上的事情再发生在我的员工身上。为所有员工购买医疗保险，这是公司创立之初就定下的制度。这3亿美元不能取消。只追求利润，那不是我们的价值观。”舒尔茨的这番话不仅说服了在座的董事，更让公司普通员工感动不已。

在所有员工的全力支持下，舒尔茨最终带领大家度过危机，星巴克逐步跻身全球百强榜前列。

有人说，舒爾茨用他的良知创造了一个商业奇迹。在心灵普遍浮躁、奉行功利主义的今天，他告诉我们：“无论何时，良知始终是人生道路的指南针。无论商业帝国多么庞大，爱与仁慈也不可或缺。”（摘自《特别关注》）