民警收到强制休息令背后的温暖

“现经大队领导讨论，要求你立即停止工作。”1月22日，浙江台州临海市公安局刑侦大队民警赵伟群接到了一张“红牌”。强制“停工”的下一句要求很温情——回家休息，陪伴家人。此时，身体不适的赵伟群不仅周末加班，还熬了两个通宵。

民警带病加班熬夜收到“红牌”

1月22日一早，临海市公安局刑侦大队副大队长章魁发了一条朋友圈。照片中，民警赵伟群歪着头，坐在办公室沙发椅上睡着了（如图）。由于不能平躺，他把双腿搭在另一把椅子上，只盖了一件外套。章魁写道：“虽然你家离单位就100米，但是我知道你确实太累了，累得走100米回家好好睡觉的力气都没有了”、“连续36小时不睡觉、可能我们是一群铁人吧！”此时，二人刚刚连夜从杭州抓捕嫌犯回到办公室。

这张朋友圈截图在临海市公安局微信工作群中引发了基层民警的共鸣和点赞。事后，章魁告诉记者，他与赵伟群共事四年，觉得这小伙子工作很拼。之前大家加班到天亮也很正常，但从来没见赵伟群这么疲惫过。因为当时赵伟群生病了，又连续加班、熬夜。

当天下午，仍然继续工作的赵伟群收到一张盖着红印章的强制令，大队对其主动担当予以肯定，同时也要求他立即停止工作，陪伴家人。强制休息令的背后，有制度做支撑。2017年4月，浙江省台州市公安局发了一份《爱警励警十五条措施》的内部文件，其中专门规定了保障民警休息权利，要求“连续两天加班超过24小时的民警要适当安排休息。特殊情况无法安排休息的，事后必须安排補休。执行任务长时间无法回家休息的，应当安排补休”。

今年33岁的赵伟群已经在刑侦第一线工作了十个年头。“我是十五条措施发布以来第一个收到强制休息令的，觉得很荣幸。”他告诉记者，照片拍摄时，自己在周末连续加班，并熬了两个通宵。“我最近颈椎不舒服，做事情容易疲惫，咽喉炎严重时吃饭难以下咽，医生建议我住院观察一下，或者做个小手术。”由于近期工作繁忙，赵伟群并没马上启用这天假期。“现在兄弟们这么忙，走一个人就少一个人的力量，我休了大家更辛苦，先一起把活儿干完。”

临海市公安局领导表示，像这样的强制休息令以后仍将继续适当执行，体现的不仅是人性化关怀，更重要的是科学用警。

公安工作“5+2”“白加黑”成常态

公安部相关负责人去年表示，近些年公安工作任务日益繁重，公安民警长期艰辛奋战在维护国家安全和社会稳定一线，“5+2”和“白加黑”成为了民警的日常工作状态。

“如果没有案件，我们正常8点上班，17点下班，周末可以休息，但工作性质决定我们晚上很难正点下班。”此次得到强制休息令的浙江台州临海市公安局刑侦大队民警赵伟群说，发生一起案件，警察破案、审讯经常要连续工作一两天，什么时候做完，什么时候结束，经常就在单位睡觉。周末也很难保证休息，经常加班加点，有活儿就干，平均算下来周末至少要加班一天。“不光是我，我们警察队伍一线民警都很辛苦，我这次算是代表他们出了次镜。”赵伟群说。

北京市人大代表、市交管局中心区交通支队副支队长任素永直言，虽然各警种工作职责不尽相同，但高强度、高压力、高负荷、高风险是其共性。去年4月，公安部通报，2017年共有361名公安民警（含公安现役官兵）因公牺牲，其中，因劳累过度猝死在工作岗位上的公安民警有246人之多，占牺牲民警总数的近7成。

公安民警是百姓安全的“守护者”，但他们的健康也需有人守护，他们的休息权也应该得到保障。近年来，各省也陆续出台“爱警”措施，对民警休假、轮休作出保障。

中国人民大学法学院副教授王旭建议，对在基层、在一线的公务员，既要有压力机制，也要有动力机制。目前的考核是目标导向、数据导向的，是对工作量具体量化的考核，在食品、环境、安全生产领域压力机制很多。但也要有一些动力机制，包括职务的升迁、职务的发展空间，应该通过一些改革措施让公务员有更长久的激情，让他们不仅专注大家，也能兼顾小家。

（摘自《新京报》1.30）