“回家乡上班”，光靠喊话远远不够

春节后打工潮接踵而至，又有很多家庭面临外出谋生与照顾老幼的两难选择。据报道，今年1月，某市妇联在致全市留守儿童家长的信中写道：“为了给家庭和孩子创造更加美好的未来，改善生活条件，你舍下家里的孩子和年长的父母外出打拼，一年难得与家人团聚，陪伴孩子和老人的时间少之又少……为促进孩子健康成长，促进家庭幸福安康，促进企业（产业）发展壮大，促进社会和谐美好，亲爱的家长，请你回家乡上班吧！”

这封信在网上引起较大争议。信中的话，孤立地看没有错，对孩子的成长而言，有父母的陪伴当然是最好的，可是放在社会分工的大背景下，又显得多少有点不食人间烟火。外出打工肯定是有迫不得已的原因——家乡没有足够多的工作机会，外面给的报酬更高，等等。

留守儿童这个群体之所以产生，正是基于这样的现实。谁不愿意陪着孩子成长？谁不知背井离乡的痛苦？但现实总是无奈。喊一句“留在家乡工作”是容易的，可是要让那么多人留下来，还要留得住、留得好，就很不容易。

人口流动有一定的规律，比如从小城市往大城市流动，从经济相对落后地区往发达地区流动，这是受经济等多重因素影响而形成的，并非个人意志可以左右。面对这样的挑战，地方上最好的办法自然是发展经济，改变人口外流趋势。事实上，这几年中西部地区有很多城市已经出现人口逆向回流的趋势，正是因为这些地方经济社会发展得比较好，提供了比较好的就业机会和待遇，能让大家安居乐业。当地方发展问题一时间得不到很好解决时，能做的是帮留守家庭解决一些实际问题，比如，给流动人口的孩子与父母创造更好的生活条件，等等。

更要看到，人口流动本质上对经济相对落后地区的发展是有一定积极意义的，不必将其视为洪水猛兽。全国范围的人口流动，一方面解决了民生的问题，另一方面培养了一个庞大的成熟工人群体，他们中的一些人会将发达地区的经验和技术带回家乡，反哺家乡。地方上要抱著开放的心态对待人口流动，更不能给人口流动设置障碍。

（摘自《钱江晚报》2.17）