每周在家办公两天会是新趋势吗

●2月14日，某集团宣布将在全公司推行混合办公制度。从3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，让符合条件的员工自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。这引起网友热议。

效率与员工幸福度兼具——近两年的疫情给了企业探索适度自由工作制的空间，也让人们看到了居家办公的优点。对员工来说，居家办公可以降低通勤和餐饮的成本和时间。对企业来说，也能降低经营管理成本，塑造出人性化管理形象，提升人才竞争力。甚至还可以刺激社会消费，缓解交通压力等。

自由过度可能带来失序——无论哪种程度的居家办公，实行起来的核心问题就是人的素质和自控力参差不齐。居家办公会放纵部分自觉性差的员工，降低沟通效率，增加数据安全风险，为企业管理人员增加难度。而对于员工来说，家庭环境和工作环境的壁垒被打破，也会担忧工时是否会无限延长。

效果如何有待观察——在我们目前的就业环境下，无论是更短的工作时间，还是更自由的工作地点，只怕都不具备成熟的推广条件。此集团的尝试，还是有很大的偶然性，甚至带有很强的管理者个人烙印。它能走多远、效果如何，都還有待观察。

（综合《光明日报》、澎湃新闻）