时间:2024-05-07
沈丹
有的科任教师疏于维持课堂纪律,不愿意处理学生的日常纷争,说到底是对这个班级缺乏归属感。其中的原因是多方面的:第一,一些班主任在“护犊子”心理的影响下,无形中排斥其他教师的管理,一些科任教师尝试创新举措都需要班主任点头;第二,科任教师一般任教于多个班级,服务对象的流动性会影响其情感归属的稳定性;第三,人本身有惰性,而班级事务又非常烦琐,科任教师会下意识躲着。学生敏锐地察觉到科任教师不会管之后,他们的各种小心思就会冒出来,最直接的体现就是课堂纪律“崩盘”。
有一次,我发现我班科学课的课堂纪律不好,不少学生在课上做小动作、讲话,非常散漫。但我考虑到这是科学老师的课堂,就悄悄退下了。课后,我找到科学老师反映课堂问题,他却说:“沈老师,我正想找你说呢。后面几个孩子上课总是动来动去,根本不好好听讲,你要好好管一管他们了。”
显然,科学老师认为,即使是他的课堂,班级纪律也归班主任管。那么,如何维持非班主任课堂的纪律呢?反复思考后,我决定从“拉内圈”“挂嘴边”“多点赞”三个方面着手。
主动抛问题,把科任教师拉进“内圈”
我所說的“内圈”是指为班级发展出谋划策的核心圈。其实,科任教师的课堂纪律不佳,一部分原因是他们游离于班级事务之外,很少参与或干脆不参与各个班级的发展规划。对班级无思考就容易对学生无要求,因此,要改变科任教师的课堂纪律,就要提高科任教师对班级的关注度。于是,我打着“求教”的旗号把班级的部分事务或问题抛给科任教师,在相互讨论中激发他们参与班级管理的热情,将其逐步拉入班级“内圈”,增强其班级归属感。
比如,班级召开小型家长会,要邀请十几位学生家长。我主动找到科任教师,询问他们对家长人选、家长会形式的想法。没想到,这个举动一下子就打开了科任教师的话匣子,他们积极反馈课堂中学生的各种行为,罗列出需要沟通的家长名单。我在一旁频频点头,夸科任教师观察细致,把班级放在心上。
又比如,班级每月的学生评优基本上都由班主任决定,但我会主动询问科任教师的意见。“你觉得小红怎么样?她平时上课表现如何?”“我发现小山最近有进步,我想推荐他,你觉得如何?”班主任主动问,科任教师也不好糊弄,必然努力回想,尽力回应。在一来一回的交流中,科任教师不得不留意班级的动静,不得不留心我们班的学生。学生感觉到科任教师的变化,受到来自科任教师的关注,更加愿意听科任教师的话,课堂纪律也有了改变。
当然,拉着科任教师商量班级事务,必定会放慢处理问题的节奏,但是,班主任应该认识到,科任教师能够帮助自己更加全面细致地了解学生,更加客观理性地观察班级,一定会给班级发展带来更多的可能。
多频问细节,让科任教师把班级挂在嘴边
学校在安排教师办公室时会有意把同年级的教师安排在一起,班主任可以提高向科任教师询问班级情况的频率,努力让科任教师把班级的细节和学生的日常挂在嘴边。
比如,科任教师每次上完我班的课回办公室,我就会问上一句:“今天上课,班里的孩子精神怎么样?”“上次你说小明上课不专心,我跟家长沟通过了,这几天怎么样?”这样问得多了,科任教师就会有意多注意学生的课堂表现,而班主任也可以及时给那些违纪的学生敲敲警钟。一段时间后,科任教师遇到学生问题就会主动与班主任沟通,一旦学生被挂在科任教师的嘴边,那么班级就落在了科任教师的心间,课堂管理自然就更有效,课堂纪律便有所好转。
另外,班主任作为班级的“大管家”,要协调学生与各科任教师之间的关系,时刻关注双方的动向。比如,每次阶段检测后,我都会去科任教师那边了解学生的学习情况,特别是那些偏科的学生,我会更细致地与科任教师沟通。要知道,教师对学生的印象有时会因为一些细节而改变。与此同时,我时常会问多名科任教师关于同一名学生的看法,这样能让科任教师在他人对该名学生的评价中反思自己。
评学生风采,转达科任教师的“点赞”
为什么很多家长和学生都听班主任的话?其中一个原因就是班主任统领班级各项事务,在一定程度上掌握着学生各类评优评奖的权力,学生会下意识地不敢造次。但是,科任教师不同,很多学生觉得科任教师没有权威,于是在课堂上捣乱,放纵自己。
在我们班的各类评优评先中,既有班主任的观察,又有科任教师的建议。在这样的评价模式下,学生不会只围着班主任转,他们会为了赢得科任教师的好评而努力,会重视科任教师的每一节课、每一次作业,努力争取课堂表现的机会,保质保量地完成课后活动。而科任教师也会越来越多地感受到来自班级学生的尊重,更加融入这个班级。
班主任要做科任教师的“传声筒”,既让科任教师发声,又让学生听得到科任教师的声音。当科任教师看到班级里有越来越多优秀的学生,当学生听到来自科任教师越来越多的好评,师生关系就会越来越好,课堂配合也会更加有默契。
一拉二挂三点赞,我用这三招把科任教师一点点拉进了我们的班级圈、学生圈、家校圈。孩子们对科任教师的称呼也从“英语老师”“体育老师”变成了“我们英语老师”“我们体育老师”。当学生爱上科任教师,课堂纪律还会差吗?
(作者单位:浙江省湖州市织里镇晟舍小学)
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