“六廉”聚力预警 构筑防腐链条

武和平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-053-01

摘 要 以落实党风廉政建设责任制为重点，以构建惩防体系建设为抓手，邯郸市牛儿庄采矿有限公司通过采取亲情互动、警示教育、三必四談、典型引领、节点管控、制度固化等六种廉洁教育方法，扎实构筑起一条“感官冲击-感性认识-观念转变-行为引导-廉洁自律 -制度管控”的防腐链条，进一步拓宽了企业党风廉政建设的途径和方法。

关键词 责任 正能量 自律

一、“亲情互动法”构筑家庭廉洁墙，让家规凝聚人心

（一）开展“心廉心”家庭助廉系列活动。通过举办廉洁好助手座谈会，征集廉教家规格言警句、三字经等，感召、引领干部家属争当廉洁贤内助，自觉支持督导丈夫工作生活，常吹廉洁枕边风，当好廉洁家庭“守门员”，为企业的党风廉政建设工作强劲助力。

（二）开启“一走访、二签订、三监督、四奖励”活动。从家庭、亲人到单位、同事，形成多层次，多渠道、全方位的廉洁自保、互保、联保网络机制，采取“爱人宣廉”、“亲人助廉”、“同事帮廉”等富有亲情的互动宣教形式，增强廉洁教育工作的合力。

二、“警示教育法”传播廉洁好声音，让宣讲触动人心

（一）利用各种媒体和网络上的反腐倡廉典型案例和查处的“四风问题”，深入开展警示教育，深刻剖析、逐条明示、深入解读，使其成为党员干部慎独自律的学习教材和行为准则。同时通过展播警示教育微电影，参观附近监狱现身教育，达到警钟常鸣，咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜渐效果。

（二）组织纪检员或信访信息员进行廉洁教育宣讲，通过情景再现和模拟真实案例，告诫党员干部贪腐危害性；通过定期宣传廉洁先进集体和先进个人廉洁事迹，传播廉洁好声音，促使党员干部在心理上认同“廉荣贪耻”理念，在行为上自觉遵守党纪党规，让宣讲达到事半功倍的正反教育功效。

三、“三必四谈”法，助推责任落实，让提醒深入人心

（一）公司纪委以爱护、保护、呵护每一名领导干部为出发点，变事后惩处为事前预防，经常性对基层区科、机关部室“一把手”及“班子成员”实行“三必四谈”法，从机制上筑牢拒腐防变防线。通过对新任领导人员必谈、换岗干部必谈、发现苗头性问题必谈分级谈话，全面了解领导干部思想状况、学习工作状态、廉洁从业情况等。

（二）通过分层施教、分级谈话发现问题，有针对性地提出建议和要求，确保及时掌握实情，全程实施防范。使“一把手”及“班子成员”在行使权力时，始终置于提醒的警示和监督之下，进而促使所有管理人员在“保护、教育、监督、惩处”的严密体系中，对于腐败“不愿为、不能为、不敢为”。

四、“典型引领法”激发廉洁正能量，让文化浸润人心

（一）采取正面典型引路的方式，组织党员干部观看红色专题片，激发党员干部的廉洁正能量，促使党员干部牢记党的宗旨，恪守“廉洁”底线，在理想信念上接受红色文化的洗礼，在潜移默化中时刻做到防微杜渐，不断提高自身防腐拒变能力，自觉远离违规违纪行为。

（二）两级班子成员带头落实一岗双责，带头每月坚持反腐倡廉专题学习，提高思想认识。党政主要领导亲自部署、分析、研究、考核廉洁文化建设工作。班子成员带头参加廉洁书法展、观看廉洁文化墙、撰写格言警句、组织家庭助廉座谈会、公开廉洁承诺、参加廉洁知识测试等各项廉洁文化活动，以自身的实际行动为广大员工做表率。

五、“节点管控法”延伸廉洁自律线，让监督约束人心

（一）每逢元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，都要结合企业实际，制定监督检查实施方案。通过实施两级班子成员带头自查，职能部室领导专项自查，党风监督员走动督查，纪委监察科巡视突查，保证执纪监督工作顺利进行。

（二）抢抓关键时间节点不放松，把廉洁自律工作由工作八小时之内拓展延伸到八小时之外。公司和基层分别组成督查小组，采取专项检查，随机抽查，现场录像和深入到职工宿舍、家庭、饭店进行明察暗访，并通过走访职工，召开座谈会，了解外部高消费场所、旅游景点、公车私用方面信息，有效遏制违纪违规问题发生。

六、“制度固化法”提升廉洁意志力，让考核激励人心

（一）持续运用和坚持“节日三必教育法”“三化”预警机制“三级联动督查”、“双向互动式评价法”等制度，强化“一岗双责”履行到位，强力提升党员干部监督质效，从而促进党员干部遵规守纪，干净干事。

（二）积极延伸监督触角，结合企业生产经营实际，每年进行调研选题，过程管控，提升效能监察实效。同时，常年坚持了工程项目招投标、废旧物资处置、公车使用管理等的过程监督，以制度约束领导干部的从业行为，把好重点环节的关口监督。