关于加强新时代国有企业党员教育工作的实践与思考

邢肖然

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-054-01

摘 要 党员素质是保证党员先进性的基石。***总书记强调，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。党员是推进国有企业改革发展的中坚力量，加强党员教育对提高党员队伍整体素质和促进企业高质量发展具有非常重要的作用。如何适应新时代，探索党员教育的新途径、新方法，充分调动基层党员工作积极性、主动性和创造性，是国企党建工作的一项重要课题。

关键词 新时代 党员教育 国企党建

一、加强和改进新形势下的党员教育工作的重要性

加强和改进新形势下的党员教育工作是大势所趋、形势所向。长期以来，国企党建不同程度地存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，加强和改进新形势下党员教育工作，是提高广大党員的思想觉悟、道德水准和业务水平，建设一支经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍的重要途径。

笔者研究认为，当前国有企业党员教育工作的不足，主要是由于对党员教育意识认识不到位。普遍表现为以下几方面：一是对党员教育认识不足，部分国企存在重业务轻党建的现象。二是党员自身缺乏自觉性和主动性，没有认识到政治理论学习是党员的一项政治任务。三是党员教育方式比较单一，主要是通过开展“三会一课”以及发放学习材料，不能很好地适应新时代党员学习需求。四是党员教育内容不生动，仅停留在上传下达，没有做到学以致用。

二、中核工程党员教育体系的实践与探索

在信息技术飞速发展的今天，原有的党员学习教育方式已经明显跟不上时代步伐，探索创新党员学习教育模式是改进党员教育工作的首要着力点。笔者通过对具有中核工程特色的“四位一体”党员教育体系建设进行研究分析，对如何加强和改进新形势下的党员教育工作进行了积极思考：

中国核电工程有限公司（简称中核工程）是中核集团的重要骨干单位，自成立以来，公司坚持以发展强党建，以党建促发展，主业核心竞争力不断增强，各项工作均取得显著成绩。但是，随着公司基层党组织数量、党员人数的显著增长，党员教育工作长期存在的问题日渐凸显，原有的党员教育模式已经不能适应新时代要求。多年来，中核工程持续深入探索党员教育方式方法，通过不断强化体系建设，优化体制，创新形式，实现了党员教育“全覆盖”“无死角”，穿引起基层党组织的“万根线”。

中核工程“四位一体”党员教育体系是一套契合企业特点，统筹各类学习资源的多层次、全方位党员教育体系。依托“一套考核”和“五大阵地”（即：组织生活阵地、“两学一做”学习教育阵地、“党建云课堂”学习阵地、党建培训阵地、“党建书苑”学习阵地）模式实现资源整合和优势互补。“四位一体”党员教育体系包含线上、线下两方面：线上由依托公司内网建设的“两学一做”学习教育专栏、 依托公司官方微信公众号建设的“党建云课堂”组成；线下由

图书馆式党员学习教育实体阵地—“党建书苑”体系、“核聚党建”党建培训体系组成。“四位一体”党员教育体系打破了空间、时间、信息资源壁垒，打通、合并党员教育各个环节，使学习资源能够有效沟通、共享，形成全方位的学习教育合力。实现2600多名党员全覆盖，切实增强党员教育穿透力、推动力、吸引力。

三、中核工程党员教育体系的思考与启示

笔者认为，打造具有中核工程特色的“四位一体”党员教育体系，是进一步推动党员教育常态化、长效化，建设一支“听指挥，拉得出，冲得上，打得赢”的党员队伍的有力保障：

一是通过“四位一体”党员教育体系建设，筑牢理论武装阵地。加强政治理论学习，特别是党的路线方针政策学习贯彻，确保企业决策的科学性、前瞻性，促进企业沿着科学规范的方向发展。加强企业员工的政治理论水平，是企业必不可少的一项重要工作，只有政治理论水平提高，才能把握大局，把业务工作做实、做到位；国有企业员工的意识形态管理工作是党的意识形态管理工作的重要组成部分，做好意识形态工作，有利于增进员工的责任感和使命感，增进团队的凝聚力。

二是通过“四位一体”党员教育体系建设，顺应“互联网+”发展趋势，持续激发党建工作服务员工、服务企业的新动能。顺应世界“互联网+”发展趋势，企业党建工作要遵循创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实全面从严治党要求，开发适应企业员工感知特点，符合互联网阅读习惯的平台、载体，建立“碎片化”的工作模式，提高吸引力、活跃度与影响力。党建移动学习平台的设计要更加贴近员工，以员工需要为出发点，打造开放、服务、即时、大数据的“互联网+党建”，加强党员学习教育的移动化管理。

综上所述，以提高党员素质和能力为重点的国企党员教育，是适应时代发展的必然需求。加强新时代国企党员教育工作应当与时俱进，不断创新，坚持密切联系实际，坚持理念方法创新，利用有效的载体，优化教育内容，进一步增强学习教育的针对性、实效性，造就一支高素质的国企党员干部队伍，为国企健康快速发展提供坚强有力的政治保证和人才保障。