探析新形势下加强国企党建工作的有效措施

张宇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-035-02

摘 要 现阶段，社会经济的发展速度越来越快，企业的发展形势十分严峻，由此也就更高标准的要求企业党建工作。新的历史背景下，国企若要将党建工作更好的开展，就一定要改变传统的工作理念，从传统的工作方式中突破出来，不断创新党建工作模式，进而充分发挥出党建工作在企业管理中的优势，以坚实的基础助力企业的不断发展。对此，本文主要对新形势下加强国庆党建工作的有效措施进行了探讨，以供参考。

关键词 企业 党建工作 重要性

企业能否做好党的建设工作，和企业的稳定与发展息息相关，而和谐社会的构建也与之有非常直接的关系。新时期，需以党的十九大精神为核心，进一步强化企业党建工作，服务中心、大局，在对规律性予以把握的同时，将时代性体现出来，且充满创造性，切实提高企业的战斗力、凝聚力以及创造力，不断激发新的活力，促进企业的和谐稳定、保证企业安全生产，顺利完成各项生产经营任务，以坚实的基础助力企业更加持续稳定的发展。

一、企业党建工作的必要性和重要性

（一）企业党建工作的必要性

企业党的建设是一项十分重要的工作，举旗定向，凝聚共识，对企业发展至关重要。但从现阶段来看，受市场压力的影响，部分企业未有一个清晰的思路与方向，没有对企业开展党建工作的重要性引起高度重视，党建工作队伍老龄化趋势十分突出，缺乏健全的党建工作制度，党建工作方法创新性不足。上述种种无疑均使得党建工作的开展变得困难重重，未取得理想的党建工作效果，让党组织的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用未得到有效发挥，进而就形成了恶性循环，致使党建工作更不被重视。还有些时候只是大喊口号，以号召為主，但具体的措施很少，具体的落实手段比较单一，把党建工作和生产经营工作做成了“两张皮”，党建工作陷入比较尴尬的局面。

（二）国有企业党建工作的重要性

国企承担的职责重大，包括对国有资产进行管理，使保值增值顺利实现。对国企党建工作予以加强，除了体现了党与国家在经济领域的意志，同时也是企业自身长远发展的需要。基层党组织建设的成效很大程度上决定了党建工作的开展效果，有利于增强党的执政能力，同时也直接影响着整个国家经济的发展。所以，立足于党自身的发展角度，企业党建工作极为重要。立足于企业发展的角度，企业也需将广大干部职工团结起来，带领大家开拓创新、提高市场竞争能力，而这些均和党建工作息息相关。

二、新形势下加强企业党建工作的有效措施

（一）高度重视党建队伍的建设

当前，企业在开展工作中，首先应高度重视各层级党政“一岗双责”的落实。即企业班子主要领导同时担任党委书记，部门行政一把手同时担任支部书记，真正把“支部建在连上”。班子和部门一班人，既是行政主管，又担任党内职务。围绕党委的要求，落实和推进日常各项工作的开展。其次要重视对党政领导干部的党建理论和业务培训。既要参加上级主管部门的专项培训，比如“不忘初心，牢记使命”专题培训，又要组织党建业务培训，比如《支部工作条例》的讲解和实操。通过各种培训，增长才干，锤炼队伍，在强化丰富其专业知识的过程中，将党员干部自身的政治思想素养有效提高，把“四个意识”树立起来，将“四个自信”与“两个维护”予以贯彻落实。最后，对党员队伍的教育也要常抓不懈。坚持政治理论和技术水平两手抓，两个方面相辅相成，相互促进，积极对更多先进的工艺技术进行学习，借助全面使用各种新技术新设备，同时采用多种形式展示教育素材，充分提高企业党建工作开展的有效性。

（二）健全相关制度，提供制度保障

我们常说：“无规矩不成方圆。”新的历史背景下，企业在开展党建工作时，应积极完善制度，将议事规则进一步完善，建立健全相关工作制度。如激励奖惩制度，从精神上或物质上经历党建过程中作出一定贡献的优秀人才，给予他们鼓励，使其全身心参与到工作之中，发挥先锋模范作用；而就那些参与党建工作不积极的人，甚至出现过失误的人，应对其进行帮助和教育，以发挥监督作用督促他们注意自己的言行举止。借助建立健全相关制度，可以规范党建工作，有效发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

（三）夯实党建基础工作，创新党建工作新思路

新时期，国企一定要对党建工作思路予以积极创新，为此就必须进一步筑牢党建基础工作。为了保证企业能够和谐、持续、稳定的文章，则就需将现代化管理理念渗透到党建工作的每个环节中，并对党建工作的新思路展开积极探索，让党建工作的实施能够顺利进行。新经济常态下，原地踏步无疑就是落后，所以就一定要积极适应市场经济发展，与时俱进，以企业经济效益以及生产经营为中心，创造性地开展党建工作。在党建工作的开展过程中，必须尽最大努力完全阻止结构，对责任分工做出明确划分，从而确保各项活动的顺利开展。且还需灵活运用管理手段，充分发挥出党组织的政治核心作用与党员的先锋模范作用。将党组织工作更加深入的开展，提高党组织工作水平和工作能力，并积极将基层组织促进企业发展、凝人心的作用充分发挥出来。

（四）创建党建思想政治工作的内容

现阶段，市场经济的发展速度越来越快，对此就要求企业党建思政工作与时俱进，主动适应形势发展需要，契合企业文化建设的新情况，进一步充实企业党建思政工作内容。首先，以党的基本纲领、基本路线以及基本理论为中心，积极开展社会主义教育活动；积极开展爱国主义教育；抓好集体主义教育，主要内容为奉献社会、热爱集体。其次，开展三观（价值观、人生观、世界观）教育。要注重正面引导，让其将正确的价值观、人生观和世界观树立起来，充满较强的创业激情，在荣辱面前能够泰然处之，将个人的理想与企业目标相统一。再次，将民主法制教育在企业内积极开展。有序开展普法教育，让企业员工能够自觉遵守法律法规。企业经营者需将自身的法治意识、民主意识进一步增强，发扬民主，严格遵循法律法规 。最后，将企业精神与企业的经营理念充分渗透到员工中，围绕企业的共同利益，凝聚各方力量，将和谐平等的劳动关系建立起来，以坚实的基础，让企业的发展更快更好。

（五）创新党建工作方式方法

方法的滞后性、单一性使得党建工作的效率往往偏低，特别是随着年轻员工的数量越来越多，企业调整党建工作方法已成为大势所趋。因此，企业的政治思想工作应从方式方法入手，充分利用起互联网+、信息化的优势，对党建工作方式做出不断创新。首先，信息化党建工作。利用信息化手段对党建工作的诸多内容做出相应处理，包括政策、方针、思想等，使之形式更加丰富，也更好地吸引年轻员工。比如，可对诸多技术手段予以利用，如微视频、动态图等，并将党建工作核心思想融入其中。其次，互联网+管理。在互联网+背景下，要求把互联网的力量充分发挥出来，切实提高党建工作的管理效果。具体可采取构建党员信息系统，同信息系统、微博、微信等对接的形式，借助这些手机APP查询相关信息。与此同时，也可将信息录入端口开设，让组织委员能够直接借助手机就可将相关的信息录入到系统中，促进党建工作效率显著提升。

三、结语

我国国企的一项光荣传统就是坚持党的领导、加强党的建设，而这对国企来说更是“根”和“魂”，对其独一无二的优势所在。企业要不断完善和创新基层党建工作的有效途径和方法，实现党建引领、科学发展，在瞬息万变的市场大潮中，将广大干部职工紧密团结起来，并带领他们一起担当奉献，锐意进取，不断做大做强做优国有企业，实现企业稳定长远发展。

参考文献：

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