时间:2024-05-07
袁雪梅
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-055-01
摘 要 基层党支部在煤矿企业的发展中起着不可替代的作用,在新形势下,党支部建设的管理模式也需要进一步更新。基于此,本文强调了基层党支部建设管理对煤矿企业发展的重要意义,并提出了更新管理理念与方法、积极引入新媒体技术、落实党建工作与管理的信息化、严抓队伍教育管理与制度建设这些基层党支部建设管理的创新策略。
关键词 煤矿企业 基层党支部建设 信息化
为了保证煤矿企业在市场经济发展中始终保持正确的发展方向,且具备极高的发展活力,基层党支部建设管理工作的落实极为必要。同时,为了适应新时代、新形势的要求,展开管理思路的创新、实现基层党支部建设管理的与时俱进是必然选择,需要企业党务工作重点关注与落实。
一、基层党支部建设管理对煤矿企业发展的重要意义分析
煤矿企业的实际生产活动具有较高的危险性,需要进行重点监管。同时,在当前的时代背景下,煤矿企业想要实现更好的发展,就必须要结合时代要求制定发展战略,与市场发展趋势相匹配。扎实做好基层党支部工作,就能够为实现上述目标奠定基础,引导煤矿企业向着正确的方向发展。基于此,落实党支部建设的创新管理极为必要。
二、煤矿企业基层党支部建设管理的创新策略探究
(一)更新管理理念与方法
在当前的煤矿企业党支部建设的管理工作中,要实现理念及方法的更新,切实参与进煤矿企业生产安全管理的环节中,以此推动煤矿企业现代化建设,保障企业生产的安全效果。在此过程中,基层党支部的工作人员需要结合煤矿企业实际情况,重点宣传、引导安全生产,推动生产过程的规范化。
与此同时,应当落实人性化的管理理念,切实解决煤矿企业职工群众的实际问题,建设更加良好的工作生产环境,调动职工的工作积极性。例如,可以针对青年职工提供租房补助、学习培训机会等等,满足其生存与发展的現实需求。同时,可以引入多种文娱活动,丰富职工的精神生活。
(二)积极引入新媒体技术
现阶段,传统的基层党建管理模式以及不再适用于当前的环境,无法达到理想的效果。针对这一情况,相关人员应当积极展开新媒体党建管理,提升煤矿企业职工群众对党组织建设管理的认同度与接受程度,实现基层党组织建设与管理升级。此时,可以依托现有的新媒体平台,申请煤矿企业基层党组织的官方账号,包括微信公众平台、微博官方账号、B站官方账号、抖音等短视频平台的官方账号,结合企业实际情况、党建与思政教育需求、中央政策等内容,完成信息的多样化发布。通过这样的方式,能够吸引更多的职工群众关注、配合基层党组织建设的管理工作,提升党组织的影响力。
通过这样的方式,可以更好的吸引煤矿企业青年职工对党组织相关工作的关注度与兴趣,有效稳定了青年职工的思想、情绪波动,使其积极参与企业生产活动。同时,党组织还可以利用新媒体平台积极了解煤矿企业职工的思想、心理状态、现有舆论形式等,及时完成舆论引导,避免造成更大的影响。
(三)落实党建工作与管理的信息化
为了进一步实现党建管理工作升级,必须要展开信息化建设。此时,可以结合煤矿企业生产及其基层党组织建设的实际情况,完成“智慧党建”软件管理系统的开发,并将系统引入实际的管理中。在“智慧党建”软件管理系统的支持下,相关人员能够完成党组织建设与管理工作的实时查看,提升了管理工作的效率。在该系统中,还包含着党务咨询、党员学习等模块,使得党员干部能够随时完成获取咨询与学习任务,打破了相应环节受到时间与空间因素的限制。
(四)严抓队伍教育管理与制度建设
1.教育管理
充分利用“三会一课”等党支部基础工作,鼓励煤矿企业中的党员干部主动展开素养提升、参与培训学习。定期组织岗位练兵、业务比武活动,形成良好的工作氛围。同时,还要定期举行针对党员干部的理论学习、党课等,坚定其政治立场,增强其党性观念。
2.制度建设
结合上级要求以及煤矿企业实际完成党支部工作制度的建设,并落实分工责任职、党支部会议制度、党务公开制等,以此推动煤矿企业基层党支部建设与管理工作水平提升,实现规范化运作。
3.党风廉政
实施党务公开制度,对党费缴纳情况、党建工作计划(年度)、党支部机构设置等内容进行企业内公开,接受党员及企业职工群众的监督。同时,要定期展开工作汇报,促使各个成员之间形成相互监督、制约的状态,避免出现管理死角,进一步推动权利运行规范化。
三、结语
综上所述,基层党支部在煤矿企业的稳定发展中发挥着重要作用,因此落实党支部建设管理创新是必然选择。通过更新管理理念与方法、积极引入新媒体技术、落实党建工作与管理的信息化、严抓队伍教育管理与制度建设,推动了基层党支部建设的管理创新发展,提升了党支部建设管理水平,保证了煤矿企业发展方向的正确。
参考文献:
[1]杜玉亮.国有煤矿企业基层党支部书记应当好“三建”工程师——对国有煤矿企业基层党支部工作的调查及思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(06):124-125.
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