新形势下加强国企党风廉政建设的方法

张柳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-056-01

摘 要 在当前的新形势下，为了进一步稳固党的地位，党风廉政建设是必不可少的，它将进一步促进反腐倡廉风气不断完善，也是党在建设中不可缺失的一环。本文将围绕如何更好的进行国企的廉政党风建设，提出具体可行的方法，加速国企党风建设的成效性。

关键词 党风建设 廉政 方法 成效

在新时期的市场经济的局势下，对国企来说，既是机遇，也是挑战。在这样的环境里，一方面国企的生產经营管理高质量发展要与民营企业、合资企业、外资企业、股份制企业等竞争，另一方面，则是要更好坚持党的领导、加强党的建设，保持党的先进性、纯洁性。

一、浅谈国有企业党风廉政建设成效不大的原因

（一）学习教育不够，宣传力度不够，党员干部职工对党风廉政建设重要性紧迫性认识不足

进一步深化党风廉政建设，观念要先行、学习要加强、认识要深化。从一些国企干部违规违纪的情况看，事前对党风廉政建设相关的党章党规党纪的学习教育不够，不知敬畏，没有底线红线意识。加上党风廉政建设宣传工作形式单一，大家对党风廉政建设有关内容了解也不多。因此，必须通过学习教育进一步强化党员干部职工的党风廉政意识，并通过多种形式加大党风廉政宣传，扩大宣传范围，夯实宣传教育内容，特别结合当今新媒体的形式特点，创新改进宣传方式，深化党员干部职工对党风廉政建设的深刻认识和廉政意识。

（二）纪检部门的监察力度不够

在纪检部门实行监察的过程中，依然存在着一些问题，例如监督机制上，缺乏更强的约束性，并不是所有监管都可以有明确的规范和制度，这些都大大削弱了监管的效果。虽然纪检部门已经做了一定的调整，但是，仅仅提高人员的素质和加强管理是远远不够的，在具体的实际问题的操作上，一些纪检干部对整体问题的分析处理能力上，依然有待加强，有时也会出现疏漏和误断，不利于更好的开展监督执纪问责的工作。

（三）信息反馈渠道形式单一

党风廉政建设问题一定要做到及时性，从问题的萌发开始重视。而当今国企普遍的情况是，还停留在单一的反馈渠道。不能仅仅寄希望在“举报信箱”“举报热线”上。扩宽信息反馈渠道，才能从各方面去获取意见建议，才能更多渠道了解当下的廉政建设中存在的问题，做到及早发现，及早处理，将腐败风气扼杀在萌芽状态，防患于未然。

二、提升国有企业党风廉政建设的若干对策思考

（一）提高学习宣传教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线

提高学习教育宣传力度，一方面是通过“学习强国”、法宣在线，深入学习《党章》、《***新时代中国特色社会主义思想》等党的重要政治理论，更多的开展法纪活动，宣传教育帮助党员更好的吸收理解党对于塑造廉政党风的重要性，从而引导他们建立正确的个人荣辱与国家荣辱观，理清个人职责和滥用职权的清晰认识，正确的人生价值观；另一方面，通过让党员走访身边先进典型事例，让他们学习和吸取优秀的经验，利用反面典型进行警示教育，以反面典型为镜，引以为戒，更好的合理规范自己的行为，警惕身边出现的腐败行为，更好的遵守党的规章办事。在国有企业的具体应用中，我们不能只学不做，要组织员工进行沟通交流，要通过分享会等形式，广纳建议，完善企业的管理制度，要组织员工及时进行总结，结合实际，把学习的内容写成观后感，更深的去理解，要把学习到的东西运用到实际工作中去，将廉政建设真正的落实到日常的生活和工作中中去，统一为党的廉政建设不断努力。

（二）加强纪检部门监察力度，保障党风廉政建设

一是保障每月的廉政建设专题会议的召开，组织纪检部门学习党的新政策，明确建立党风廉政建设的一致目标；二是及时和纪检部门反馈最新的工作动态，对于出现的个别问题，尽可能越早抓起，越早解决，对于一些复杂问题要进行集中反馈，一起探讨，选择最合适的处理方式，提高解决问题的效率；三是要求国企建立更好的检测管理系统，以便于纪检部门能够准确及时的获取相关信息，进行更好有效及时的监督管理工作。

（三）对信息反馈渠道进行改革，从多层面，新形式获取信息

信息的来源渠道非常重要，它为信息的及时性，准确性起到了至关重要的作用。我们需要更深的去挖掘细节，将反腐行动从根源抓起。一方面，信访举报热线电话的渠道依然开放，但我们需要对它进行进一步完善，对具体问题要落实到具体的受理部门，将投诉，调查，处理三位一体，高效的处理工作。另一方面，我们要善于利用互联网，运用网络媒体搜集反馈信息，对腐败行为例如收受贿赂，涉及黄赌毒的党员严惩不贷。同时，我们还可以开放实名举报，媒体投诉等通道；同事之间也可以相互监督，不拘泥于必须逐级报告的形式，遇到紧急情况也可以越级或者走特殊渠道加急处理。为避免举报人的顾虑，一方面，将启用举报人保密机制，另一方面，对于属实的举报，也应根据条件给与一定的口头或者物质激励。

（四）廉政文化的持续性也必不可少

在国有企业的发展中，从培训期起，我们就要将廉政建设的工作作风写在培训手册里，人人一本，并在日后的管理工作中，时刻进行廉政文化的活动，让员工把廉政的工作作风记在脑里，记在心里。在日常工作中，我们要对表现突出的优秀员工进行表彰，号召大家学习务实肯干的工作作风，并运营网络，报纸等宣传形式，让其发扬光大，让优秀的品质和精神面貌以文化宣传的形式广为传播。我们也要鼓励优秀的党员以身作则，对后进的同事进行一帮一的互帮互助，一起参加廉政文化宣传活动。

三、结语

加强国企廉政风气建设，我们从思想层面上，监管机制上，宣传方式等方方面面做起，进一步促进国有经济的发展。

参考文献：

[1]王丽丽，张馨月.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].现代国企研究，2015（18）：199.

[2]张文硕.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].中外企业家，2013（23）：172-173.