新媒体时代国企职工思想动态及引导策略

路慧

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-117-01

摘 要 如何提高新媒体在国企职工思想政治引导中的作用，是值得我们研究的课题。本文阐明思想政治工作中新媒体的重要性，简述新媒体时代职工思想政治工作所面临的挑战，对新媒体时代国企职工正确思想的引导对策进行论述，以供同僚参考借鉴。

关键词 新媒体 思想政治工作 思想动态引导 企业职工工作

新时代下，新媒体的诞生与发展给国企政治思想工作带来了新的机遇，也发起了新的挑战。如何探索新媒体信息平台全天候、无缝接和覆盖广的特点，充分运用新媒体的独特优势，正确引导职工思想通过新媒体平台吸取正能量，提升其自身思想政治素养，这是国企职工工作必须深度思考的问题。

一、新媒体在国企职工思想引导上的重要性

（一）新媒体能对政治思想工作进行全时态传播

新媒体具有全天候24小时无休的特点，通过官方微博、微信公众号和政治思想论坛等信息平台，能突破时间和空间等条件限制，实现全天候地开展政治思想宣传工作。职工利用智能终端设备如手机、Pad等就能在任意时间点获取思想教育的信息，从而不断提升政治素养与思想觉悟。

（二）新媒體加快了职工思想动态引导的传播速度

新媒体具有快速传播信息的特点，运用信息网络的便捷传播途径，能够最快速度地传播党的方针政策和企业文化，从而在第一时间对职工思想做出正确的引导。新媒体快速传播性增强了政治思想工作的时效性，使职工更及时得到政治思想教育，也进一步提高国企职工思想工作的效率。

（三）新媒体丰富了职工思想政治教育工作的方法

新媒体的共享性优势得天独厚，极大丰富了思想政治工作的开展方式，创新了企业与职工之间的思想互动模式。职工不再是被动接受企业的思想教育与培训，企业也通过一些社交媒体及时了解职工的思想动态，能够针对职工思想上存在的问题和需求，做出科学的引导。

二、科学运用新媒体引导国企职工思想的策略建议

（一）借助新媒体平台依然要坚持“以人为本”的理念

在新时代的信息传播影响下，企业职工的思想状态往往日新月异、复杂多变，为了使国企职工树立全心全意为人民服务、为共产主义事业奋斗终身的理想信念，在引导职工确立正确思想的工作中，必须坚持“以人为本”的工作理念。要以职工为主体，以新媒体为载体，借助信息平台的互动性和共享性，给职工提供进行坦诚互动、思想交流的空间，做到及时了解职工的思想动态，确保职工思想上的健康。

（二）构建思想政治工作移动平台

新媒体具有互动性和便捷性等优势，国企职工思想政治工作中要重视新媒体信息平台的建设。利用微博、微信的传播速度快、覆盖面广强大功能，通过图片、文字及时发送思想政治教育的信息，使传统灌输式的思想工作变得更为丰富多样，让国企职工的思想觉悟在潜移默化中得到提高，从而发挥出新媒体在思想政治工作中的更大作用。

（三）不断创新、完善职工思想引导机制

在运用新媒体信息平台进行职工思想政治工作时要注重创新与改革。要创新思想政治教育的传播方式和内容，宣传信息做到图文并茂，提高思想政治教育的时效性和实效性。要强化新媒体运用的监督机制。要加大新媒体平台发布党的文件精神、新闻等信息的监督力度，确保新媒体平台在职工思想上做正确的、科学的引导，不要适得其反，反使职工误入歧途。

（四）利用新媒体特点，提升职工思想引导的成效

在开展职工思想政治工作中，要充分运用新媒体信息平台全方位、无缝接、覆盖广以及共享性的特点，准确把握新媒体时代职工生活规律和阅读习惯。注重将思想政治教育的理论知识，以短小精悍和碎片化的形式发布。方便职工利用业余碎片时间及时学习相关文件精神，从而提升职工思想政治教育的效率。

（五）提升国企政工干部队伍在新媒体技术上的能力

为了更好地借助新媒体，企业内必须要培养网络技术的高素质专业人才，建立起企业运用新媒体技术的基础硬件。在此之上，提高政工干部对于新媒体的运用技巧、运营能力等这些软件，从而保证思想政治工作中新媒体的科学使用和管理水平，提高新媒体平台上思想工作的实效性。

（六）营造一个良好的思想政治教育氛围

新媒体平台作为新时代一个公认的信息传播媒体，利用微信平台开展思想政治教育方式容易被职工所接受。因此可以借助一些受众交广的媒体平台如微信公众号、微博等，营造一个开展职工思想政治教育的良好氛围，努力引导职工形成积极、健康的思想倾向。同时通过这些自我建设的可控的新媒体平台，能够避免职工被网络中纷纭复杂的一些腐朽思想所影响，让职工通过比较，能够借助这些认可的官方新媒体所传达的内容来明辨是非、确认对错，从而实现思想的方向正确、思路端正，成为新时代国企建设的合格人才。

三、结语

过去国企的思想引导工作往往是输灌式的教育模式，职工在接受教育与培训的过程中，往往是一种被动地输入。当下随着新媒体技术不断融入人们的日常生活之中，借助新媒体来开展思想政治工作，必然对传统工作观念与方法产生冲击。新媒体具有时效性、速度快、覆盖广信息网络传播平台，借助新媒体开展思政工作是大势所趋，事实上微博、微信、qq、今日头条等新媒体平台也已经成为引导职工思想动态的重要渠道。国企应该把握好这种趋势掌握好新媒体运营的相关技术，打造出属于自己企业的新媒体平台，宣扬时代精神与企业文化，科学地引领职工的思想导向。让职工在浏览新媒体内容时潜移默化地受到正确的思想指引，提升自我的思想境界，激发团结向上的志气，为打造和谐企业、共同奋斗、积极进取的企业精神文化而做出贡献。

参考文献：

[1]杨泽华.微信平台在企业思想工作中的应用研究[J].现代国企研究，2018（01）.

[2]赵月枝，吴畅畅.网络时代社会主义文化领导权的重建？——国家、知识分子与工人阶级政治传播[J].开放时代，2016（01）.

[3]采素琴.砥砺前行迈出管理新步伐 新媒体背景下的职工思想政治教育路径研究[J].传播力研究，2017（12）.

[4]周瑾.依托新媒体提升职工思想教育实效[J].智库时代，2019（04）.