先进典型选树法在天然气长输管道企业中的实践与思考

赵成

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-158-01

摘 要 用身边看得见、摸得着的先进典型鼓舞人和激励人，对点多线长、人员高度分散的长输管道企业来说更具有现实意义和实践价值，笔者结合多年的长输管道企业基层党建工作经验，就培育选树典型的原则、途径、主要措施等进行探讨和思考。

关键词 天然气长输管道 典型选树 实践思考

面对天然气长输管道企业点多线长面广、人员分散的实际，应进一步传承石油精神，注重先进典型的培育选树，用身边看得见、摸得着的人和事，鼓舞和激励队伍，凝聚合力，为促进长输管道安全平稳运行提供精神动力。

一、天然气长输管道企业选树先进典型应坚持的原则

先进典型必须置身于新时代发展的前列，必须根植于职工群众之中。一般应坚持如下原则：

⑴坚持围绕中心工作选树的原则。要对管网生产运行、管道保护、工程建设、经营管理、党建、精神文明等生动实践中起带头作用的先进典型进行深入挖掘，对他们的做法和事迹进行总结、归纳和提炼。

⑵坚持实事求是选树的原则。先进典型的事迹必须有血有肉、真实、感人、可信、可学，切忌刻意拔高，搞人为包装的“高大上”。

⑶坚持“本人自愿、职工群众认同、组织认可”选树的原则。本人发自内心地响应组织的号召，自觉走在队伍前列；其事迹确有感人之处，令人信服，得到周围职工群众的广泛认同；其具体做法和表现符合组织的导向，能够起到示范效应，做到同频共振。

⑷坚持公开、公平、公正、公认的选树原则。依托网络拓宽选树渠道，采取微信、钉钉等无记名投票，吸引职工群众广泛参与，让评选的过程成为教育人的过程，成为凝聚正能量的过程。

二、天然气长输管道企业选树先进典型的主要途径

天然气长输管道企业的职工包括技术、管理、思想政治、输气、巡线、维抢等各个专业及工种，因此先进典型的选树要做到全覆盖。

⑴注重从顾大局、站位高，千方百计完成保供任务、自觉履行国企政治、经济、社会责任，担当作为者中选树先进典型，体现国有企业鲜明的政治导向。

⑵注重从善于钻研、勇于创新的生产运行、安全环保、管道保护、工程管理等专业技术人员中培育选树先进典型，营造尊重知识、尊重人才的氛围。

⑶注重从经营管理、行政管理、党建思想政治等管理人员中选树先进典型。要把那些长于谋略、精心策划、精细管理、善做思想政治工作，为增强企业经济效益和社会效益的管理人员选树为先进典型。

⑷注重从输气生产、管道巡维等一线生产骨干中培育先进典型。要从潜心历练输气和管道巡维等业务技能，对岗位工作担当负责的技能操作人员中选树先进典型，发挥好主渠道作用。

⑸注重从急难险重和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难、担当负责者中选树先进典型。

⑹注重从兢兢业业、埋头实干的人中培育先进典型。要把长期扎根一线，全身心投入工作，且业绩突出的普通劳动者中培育选树先进典型，让实干人的出彩。

⑺注重从自觉践行社会主义核心价值观的员工中培育先进典型。把那些坚持长期扶危济困、密切企地关系、投身公益、爱护集体财产、默默奉献社会等思想品德高尚的员工选树为先进典型，弘扬正能量。

三、先进典型选树的主要措施

长输管道企业要立足实际，突出特色，选准载体，采取有效措施选树出体现时代精神和岗位特点的先进典型。

⑴各类会议表扬先进典型。企業的各级党政领导要通过各种会议表扬先进典型，号召干部职工向其学习，形成导向效应，营造当浓厚氛围。

⑵报纸、简报、网站、LED大屏幕、微信公众号等多种媒体传诵先进典型。要充分依托各类宣传资源，图文并茂地报道其事迹，推送先进典型“上头条”，让其感人事迹深入人心。

⑶荣誉墙上展示先进典型。要在区域管理中心、站队等显要位置打造荣誉墙，张贴先进典型的大幅彩色照片及简要事迹，让先进典型走进职工的工作和生活。

⑷颁奖仪式赞颂先进典型。岁末年初举办隆重的专题颁奖仪式，与职工文艺汇演结合起来，为先进典型披红戴花，授予荣誉称号和体现其精神内涵的特色颁奖词，编排文艺节目演典型，让镭射灯聚焦先进典型。

⑸巡回宣讲先进典型。组织报告团，采取集中宣讲与分散宣讲相结合，深入沿线的区域管理中心和一线站队，宣讲先进典型的闪光事迹，做到家喻户晓、人人皆知。

四、关于选树先进典型的几点思考

随着互联网技术的迅猛发展，信息来源呈多元态势，也影响着职工的价值取向，长输管道企业要紧跟新时代发展步伐，优化先进典型选树方式方法，增强其说服力和感召力。

⑴要精心打造涵盖全员的先进典型选树品牌。如结合天然气长输管道企业实际，搭建“最美管道人”评选平台，选树最美输气工、最美巡维工、最美技术员、最美管理者、最美驾驶员等，打造最美品牌。

⑵对先进典型要持续选树。对那些“站得住、树得起、叫得响、过得硬”的先进典型，要通过多种形式，坚持不懈地挖掘宣传，常树常新，使之成为单位的旗帜和代表性人物；切忌昙花一现，经常换面孔。

⑶对先进典型要关爱和培育。党工团组织要常态化地关心他们的工作和生活，做到政治上关心，工作上爱护，生活上照顾，帮助他们解除后顾之忧；要为先进典型提供大显身手的空间与平台，提供更多的学习与培训机会，激励其推陈出新，始终处于领先状态。

五、结语

总之，长输管道企业只要选树好职工身边平凡而熟悉的典型标杆，就能够凝聚起不忘初心、奋勇前行的磅礴力量，激发队伍的凝聚力和战斗力，从而为推动企业持续有效发展提供强劲的精神动力。