国有企业党建工作与经济建设深融共建的探索与实践

赵甫烈

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-061-01

摘 要 ***总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传統，是国有企业的‘根和‘魂，是我国企业的独特优势。”围绕将党的建设与企业经济建设、改革发展有机结合，让国有企业的光荣传统、独特优势在推进企业持续稳定健康发展中得到弘扬和彰显，开滦唐山矿业分公司做出了大量有益探索与实践，取得了较好的阶段性成效。

关键词 国有企业 党建 经济 深融共建

***总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国企业的独特优势。”如何将党的建设与企业经济建设、改革发展有机结合，让这种光荣传统、独特优势在推进企业持续稳定健康发展中得到弘扬和彰显，就成为国有企业必须面对与破解的重要课题。围绕这一课题，开滦唐山矿业分公司立足实际，积极探索，坚持在企业发展中检验党组织工作成效，紧紧扭住思想、组织和文化建设不放松，切实发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，引领、推动和促进企业经济建设、改革发展开创了崭新局面。

一、加强思想建设，引领企业经济建设和改革发展

邓小平同志曾深刻指出，“我们共产党有一条，就是要把工作做好，必须先从思想上解决问题。”思想建设是党的基础性建设，更是推进企业发展前进的重中之重。用什么样的思想武装头脑，党员干部就会有什么样的行动；用什么样的思想指导工作，企业就会有什么样的发展。开滦唐山矿业分公司坚持思想领先的工作原则，主动打破传统、突破惯性，切实把思想的引领力体现到改进工作、提升工作的实践之中，坚决确保企业发展方向正确。一是加强理论武装，强化政治引领。常态化推进“两学一做”学习教育，牢牢把握意识形态主动权，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员干部队伍。二是积极践行新思想，强化观念引领。着力推进思想观念与实际工作的对接融合，切实用先进思想指导工作、推进工作、检验工作，重点是引领干部职工积极践行“只有走出来的精彩，没有等出来的辉煌”等思想理念，催生了推动企业发展的强大思想动力。三是统筹兼顾，强化思路引领。对矿井资源赋存、地质构造、装备设施等进行全面系统地分析，形成公司《生存与发展的评估分析报告》，特别是建立了一套科学合理、符合实际的评价体系，为公司制定长远发展规划提供了可靠依据。同时从全局和长远出发，谋划制定公司《转型发展规划纲要》，确立了“一矿三园”发展格局和“三步走”发展规划。

二、加强组织建设，推动企业经济建设和改革发展

党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。”目前，开滦唐山矿业分公司有在册党员1315名，党委直属党总支、支部29个。一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。党员队伍和党支部建设状况如何，直接关系到企业创造力、凝聚力和战斗力发挥。开滦唐山矿业分公司以提升组织力为重点，突出工作的系统性、连续性、方向性和目标性，坚持在执行落实中强化，在深化创新中提升，为企业经济建设和改革发展提供了有力保障。一是注重决策能力水平不断提升。制定出台《关于落实党组织研究讨论作为经理层决策重大问题前置程序的暂行办法》，修订《党委会议事规则》等相关制度，并严格落实，确保党委把关定向作用得到较好发挥。二是注重工作机制的不断完善。立足党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化，持续加强新时代党建探索与创新，对“五全一述”党建工作模式进行再思考、再研讨、再对标、再完善，把党对一切工作的领导纳入其中，拓展为“六全一述”，准确体现了党组织的政治功能和围绕中心、服务中心的工作定位。三是注重党支部规范化建设。推进党支部标准化创建，构建形成“一基一册两档”党建基础资料管理模式，规范化程度进一步提升；开展“基层党支部带头人”评选活动，选树典型，促进党务工作者队伍素质提升；大力开展“三会一课”专项整顿，保证党组织生活制度的规范性、严肃性和实效性。

三、加强文化建设，促进企业经济建设和改革发展

文化竞争力是一家企业核心竞争力的重要组成部分。开滦唐山矿业分公司立足新时代、践行新要求，突出企业文化建设的系统性，着力打造以精神文化、安全文化、精益节约文化、学习文化、和谐企业文化为主要内容的企业文化品牌，集聚了推动企业经济建设、改革发展的磅礴动力。一是加强精神文化建设。以凝心聚魂助发展为目标，深入挖掘百年山矿积淀的优秀企业精神，通过再诠释、再塑造、再发扬，构建形成“4321”精神文化基本架构，使传承百年的企业精神焕发活力，为改革发展、干事创业注入强大精神动力。二是深化安全文化建设。以班组安全文化建设为重点，持续推进岗位描述，积极开展优秀安全理念、优秀安全教育教案和优秀班前会“三优”评选活动，着力推进井下安全文化长廊和安全标识规范建设工程，不断健全和完善安全文化体系。三是深化精益节约文化建设。持续加强“三零、三视、四转”等精益节约文化理念的宣灌，开展不同层次、不同形式的理念征集和宣贯活动，大力营造“人人讲节约，岗岗见效益”的浓厚氛围。四是推进和谐企业文化建设。全面深化三级服务体系建设，进一步突出“互联网+”网络平台与实体平台的协调创建，不断提升扶贫解困、普惠服务、项目服务的效率和质量。