十九大背景下多民族地区国有企业统战工作创新研究

周珊

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-322-01

摘要 十九大報告重点强调了巩固和发展爱国统一路线，并对新时代统一战线工作进行了战略性规划。多民族地区国有企业统战工作就是全国性统战工作的重要内容，对国有企业凝聚力的提高、管理模式的创新发展有着重要意义。在新形式背景下，多民族地区国有企业应当积极响应国家和党的号召，对统战工作进行全面创新，在促进企业自身创新发展的同时，对当地民族团结、社会和谐作出贡献，实现统一战线的伟大目标。

关键词 十九大 多民族地区 国有企业 统一战线

十九大报告中对统战工作的重点强调，再一次对统战工作的开展进行了战略性规划，更为统战工作提供了新的指导思想、健全的政策支持和全新的规划部署。多民族地区的统战工作是全国统战工作的重心所在，是统战工作扩散到全国的核心体现。因此，多民族地区的国有企业需要积极采取合理的措施，对统战工作进行全面创新，真正做到新形式背景下的统一战线。

一、更新统战工作认知

十九大的成功召开，意味着我国统一战线工作迎来了新的阶段。多民族地区国有企业要想在新形式背景下做好统战工作，必然需要对统战工作有一个全新认知。十九大强调的统战工作对原先的统战工作进行了适当调整与优化，统一战线的内涵也有所变化。因此，传统的认知观念已经与当前的统战工作存在一定偏差，如果国有企业不更新认知与观念，可能会导致实际工作与国家政策脱节的情况。企业内部从领导层到基层职工，都需要对统一战线有一个全新的认知。因此，企业领导应当对此加以重视，同时从自身做起，制定统战工作宣传及开展计划，由上到下实现企业内部对统战工作认知更新。为此，国有企业可以对统战工作小组进行全面革新。一方面，提高统战工作人员的专业水平，让统战工作人员深入学习十九大的统一战线工作相关内容，充分贯彻党的统战工作指导思想。另一方面，统战工作小组的工作重心可以进行适当调整，暂时性地以宣传统一战线新内容为重点，并在达到一定宣传效果后再将重心回调到统一战线的实施中。

二、以统一战线为基本思想，强化企业内部凝聚力

十九大背景下的统一战线工作高度强调凝众心和聚众力，是做好统一战线各方面工作的关键所在。尤其是对多民族地区国有企业而言，内部凝聚力更是影响企业运行、发展的重要因素。因此，在展开统战工作时，企业需要将统一战线作为基本思想与原则，将内部凝聚力的提升作为基础目标，充分实现统战工作的创新发展。其中，以活动为载体来开展统战工作，是实现内部凝聚力提升的有效方式。一般来说，企业可以积极策划并开展诸如以“民族文化交流”、“团结合作”、“爱岗敬业”等为主题的教育活动，将活动主题与员工的生活及工作结合起来，从而吸引员工积极参与进来。通过这些活动，员工能够对统一战线有更加深入的认知和深刻的体验，从而起到强化企业内部凝聚力的作用。与此同时，工作人员还要充分遵照十九大提出的统战工作指导思想，规范统战职责，确保统战工作地高效展开。

三、以人才建设为重心，优化统战效果

人才建设是国有企业在新时代背景下的重要工作内容，同时也是统战工作的基础任务，对统战工作的质量提升有着积极意义。企业在人才建设过程中，需要严格遵照相应的原则和标准，才能充分起到优化统战效果的作用。一般来说，国企人才建设的基础原则包括人才素质提升原则、人才职业道德培养原则、人才发展机制完善原则等。在这些原则的支持下，国企人才的职业生涯将会拥有更为良好的条件，同时也能提升员工的统一战线意识，进而强化统战效果。另外，国企在进行人才建设时，还需要做到“集众智”，充分重视基层员工的想法，认真聆听基层员工的建议。这样不但能够有效强化员工的主人翁意识，从而实现企业发展需求与员工利益的统一，更能为企业创新发展提供更多的可能性。

四、将多民族团结融合作为企业统战工作的基础

多民族地区的民族统战工作一定要充分落实民族交流融合与民族团结和谐两大责任。因此，多民族地区国有企业在展开统战工作时，必须将多民族团结融合作为重要内容，积极采取合理的措施来促进不同民族之间的统一战线与和谐发展。首先，企业需要对员工展开民族团结的思想教育，确保企业内部员工能够养成正确的民族观念。其次，企业还要积极开展促进民族团结和谐的活动，例如以民族文化交流为主题的员工互动活动，能够让员工深刻感受各个民族的文化魅力，有利于各民族文化交流融合的深入与进步。最后，企业一定要合理协调员工关系，尤其是对不同民唉的员工，更要采取合理的措施进行处理，坚决杜绝民族分裂思想及行为的出现。

五、结语

随着十九大的成功召开，我国统战工作由中央向全国扩散的进程又得以快速推进，迎来了全新的阶段。在十九大背景下，深度强化多民族地区国有企业统战工作，是积极响应十九大号召的一大途径。本文从更新统一战线认知、强化企业内部凝聚力、重视人才建设、促进多民族团结和谐等方面，对强化多民族地区国有企业统战工作的策略进行了简单探讨，希望能对我国统战工作的推进起到帮助。