新形势下石油企业员工思想教育工作研究

高美英

摘要石油作为当前最为重要的能源，石油企业也是组成我国社会经济机构的重要部分。石油企业的长远发展，离不开党的领导，在企业当中加强思想教育工作是推动企业发展的基础。为此石油企业的相关部门必须要建立思想教育的有效机制，通过多元化的手段来提升思想教育水平。

关键词新形势 石油企业 企业员工 思想教育

受市场经济和互联网冲击，石油企业员工的思想观念和工作态度都发生了转变，为石油企业的思想政治工作带来了挑战，也对员工的日常工作造成了影响。为此，必须要加强对企业员工的思想教育工作，不断寻找新形势下加强石油企业员工思想教育的新方法，提升思想教育水平。

一、石油企业员工思想教育工作的意义

加强石油企业员工思想教育工作，能够有效提升企业员工的思想道德素质，是提升企业员工向心力的重要方法。通過思想教育工作，能激发企业员工的责任感和荣誉感，能够充分调动企业员工的工作积极性和创造性，是提升工作质量和效率的必要手段。在企业发展当中，要想实现长远发展必须要打造独特的企业文化，只有企业员工对企业文化表示认同，才能够增加员工的归属感和对企业的忠诚度；要通过思想教育工作，将企业文化内化为企业员的价值观念，通过提升企业的向心力和凝聚力来提升石油企业的市场竞争软实力。

在日常的工作当中，石油企业员工能够通过不断的学习与实践提升自身的专业素质；通过企业的思想教育工作，员工可以提升自身的思想道德水平，同时还能促进员工的全面发展。由此可见，开展石油企业员工思想教育工作，不仅能够提升企业的凝聚力、打造更富特色的企业文化，还能够促进是企业员工的全面发展，帮助员工实现自我价值。

二、加强石油企业员工思想教育工作的有效途径

（一）创新思想教育思路

石油企业是我国国民经济的命脉，其发展对社会经济的影响意义重大，为了满足发展的需求，在石油企业当中开展思想教育工作，必须要理顺思路才能够制定科学合理的工作方案。要坚持党的领导，在工作中充分发挥党的领导核心地位，还要加强对党员群体的思想教育工作，并且要将工作普及至全体员工，实现员工的共同进步。另外，在教育中要充分发挥各级党组织的主导作用，坚持“以人为本”，从实际出发对企业员工的思想教育工作内容、方法和机制进行全方位把控，要在现有的思想教育局面基础上，树立更为远大的目标。

（二）明确教育目标和内容

为了更有效地开展石油企业员工思想教育工作，相关部门必须要明确教育的目标。而加强石油企业员工思想教育工作的主要目标就是要充分发挥党的领导作用，通过发挥党员群体的先锋模范作用，带动企业全体员工共同做好工作落实，提升工作质量，促进企业长远发展。因此，必须要让企业员工提升对思想教育工作的重视程度，要培养企业员工爱岗敬业、遵纪守法的工作理念，激发员工的工作热情和责任感，主动追求更高的工作目标和思想道德境界。

除了要明确教育目标外，工作人员还需要制定合理的方案，明确思想教育工作的内容。开展思想教育工作一方面要深入学习党基础知识和政策方针，加强对科学发展观、社会主义核心价值观的学习和探讨；另一方面还需要加强对石油企业员工思想观念的培养和建设，通过教育和指导帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，帮助企业员工确认自身的主人翁意识，在企业发展当中充分发挥自身能力，实现自身价值和企业发展。

（三）实现思想教育方法的多样性

当前，石油企业员工思想教育工作的难度不断加大，传统的思想教育方法已经不能满足需求，工作人员必须要加强学习和创新，通过多样化的教育方法保障思想教育工作的开展。在工作当中可以充分发挥党员的模范带头作用，通过对党员进行思想教育，提升其思想水平和观念，发挥党员群体的带头作用，带动企业员工共同接受思想教育。

思想教育工作是一项系统性的工作，必须要建立相应的工作机制才能够确保其工作效率。同时，教育工作也需要与时俱进，不断顺应时代发展的新要求和新方法。当前，互联网和移动设备的使用提升了人们生活的便捷程度，在石油企业的思想教育工作当中也应该要运用现代化的技术手段和设备，提升工作的质量。企业可以通过搭建网络平台的方式来推进思想教育工作，让企业员工能够参与其中，接受思想教育工作，提升自身的综合素质。同时还可以通过团队协作模式来开展思想教育工作，石油企业由于工作的特殊性，团队协作方式一直是工作常态，将这种方法应用于思想教育工作当中，使得接受程度相对较高。在企业当中利用团队协作模式开展思想教育工作，既能够提升效率又能实现思想教育工作方法的创新应用，—举两得。

（四）建立保障监督机制

石油企业思想教育工作是规范企业员工思想道德，提升企业员工思想水平的重要手段。必须要有相应的保障和监督机制，才能够确保工作的顺利开展。在企业当中应该要组建专门的思想教育工作团队，需要通过人才选拔充实团队；同时还应对企业员工的思想道德水平进行把控，结合实际开展工作。在保障工作顺利开展后，还需要对工作质量和效率进行监督，建立健全监督机制。监督部门要对石油企业思想教育工作的教学内容、材料、目标和方法进行全面监督，并通过对企业员工进行考核来评价思想教育工作的成效。通过建立健全保障监督机制，一方面保证企业思想教育工作的顺利开展，另一方面也要保证企业思想教育工作的质量，确保思想教育工作能够在企业发展当中发挥作用。

综上所述，石油企业员工思想教育工作的开展，是加强企业员工责任感的重要方法，也是推动石油企业长远发展的重要基石。在开展工作的过程中，要始终以党的宗旨为指导，建立完善的思想教育工作体系，提高员工对思想教育工作的认同和配合，提升其思想教育工作的效率。