时间:2024-05-07
尹婷婷 高祥宇 魏敬东
中图分类号:D641 文献标识:A 文章編号:1674-1145(2018)1-000-01
摘 要 随着市场经济的迅速发展,我国各行各业均取得了极大的进步,但在日益复杂化的市场环境中,企业面临着更严峻的竞争局面。这样的背景下,为了取得更好的生存与发展,企业必须加强对政工新闻工作的重视,使其能够良好适应社会发展的新趋势,才能为企业发展提供更好的服务,才能推动企业的持续、健康发展。本篇论文中,笔者主要对现阶段企业政工新闻工作中存在的问题进行了分析,并探讨了企业政工新闻发展的趋势,望可以为促进企业的科学发展提供一定裨益。
关键词 企业 政工新闻 发展趋势
企业政工新闻指的是企业在思想政治、民主管理、党工团建设以及企业文化建设等方面的影响,是企业新闻中的重要组成。随着社会的进步、经济的发展,企业政工新闻的涵盖范围也在不断扩大,作用也越来越突出。新的时代背景下,正确认识企业政工新闻的发展趋势,积极创新工作机制,大力培养专业人才,才能使企业政工新闻得到持续发展,才能使企业政工新闻更好地服务于企业的发展。
一、现阶段企业政工新闻工作中存在的问题
(一)形式僵化
随着社会的进步、经济的发展,企业政工新闻得到了诸多成果,但也面临着一些问题。形式僵化便是企业政工新闻目前存在的主要问题之一,也是诸多企业普遍存在的问题。形式僵化主要体现在,现阶段企业政工新闻报道仍然采用陈旧、落后的新闻报道形式,尚未有机融入时代发展特色,缺少活力,导致企业政工新闻太过“高、大、上”,难以贴近实际、贴近群众。基于这样的原因,企业职工会感到政工新闻报道的可读性不强,无法对职工群众产生良好的吸引力。
(二)对政工新闻的重视不够
企业领导与管理人员,应加强对政工新闻工作的重视,才能确保政工新闻工作各项操作的严格执行与落实,才能更好地促进企业政工新闻的发展。但实际上,在市场竞争越来越激烈的背景下,企业面临着沉重的生存压力,因此对政工新闻的重视不够,导致企业政工新闻存在滞后性。
(三)专业人才匮乏
为了确保企业政工新闻工作的顺利开展,必须加强人才队伍建设,这也是一项基础性的保障措施。但现阶段,企业中政工专职人才较为匮乏,因此并没有针对政工新闻工作安排专门的负责人员,政工新闻工作人员大多数是兼职人员,这些兼职人员的日常业务比较繁忙,因此,没有精力、时间去负责政工新闻工作,这就严重限制着企业政工新闻的发展。
二、正确认识企业政工新闻发展趋势,切实做好政工新闻报道,推动企业持续发展
(一)符合时代发展要求
新的时代背景下,企业必须正确认识企业政工新闻发展趋势,切实做好政工新闻报道,才能更好地推动企业的持续、健康发展。第十八次人民代表大会以来,我国进入了新的发展阶段,企业所面临的市场竞争环境出现了巨大的改变,在市场竞争日趋激烈的背景下,企业要想获得更好的生存与发展,必须掌握竞争主动权,主动适应时代发展的要求,符合社会经济发展的新态势。企业政工新闻本身便是企业宣传工作中的重要组成部分,因此,更要主动贴近时代发展趋势,让企业政工新闻变得更有活力,同时这也是企业政工新闻的主要发展趋势。
(二)贴近企业实际、贴近职工实际
企业政工新闻的发展,必须贴近企业实际、贴近职工实际,才能提高政工新闻报道的可读性与吸引力。首先,在贴近企业实际方面。企业政工新闻应紧密围绕着企业的党工团建设、民主政治生活,进一步转变企业政工新闻报道的风格,在政工新闻报道中尽量使用通俗易懂的语言,才能更好地吸引职工;其次,在贴近职工实际方面。企业政工新闻应紧密联系职工的实际情况,包括职工的工作、生活等方面的实际情况,重点在于发现可以反映企业精神风貌的人或事,发挥榜样作用,来达到凝聚职工斗志、鼓舞职工士气的目的,更好地彰显企业政工新闻的价值。除此之外,也要积极改变传统的企业政工新闻报道模式与思路,改变以往单纯追求“高、大、上”的思想,使政工新闻报道紧接生活,更加“接地气”,只有这样,才能赋予企业政工新闻更多的生命力。
(三)加强人才队伍建设
切实做好政工宣传队伍建设,大力发展政工宣传人才,是促进企业政工新闻持续发展的基础所在。企业应采取有效的措施,构建一支政工业务强、思想素质高的人才队伍,可以从以下两个方面入手:第一,建立完善的政工新闻工作机制。应使政工新闻工作机制切实符合企业的实际发展情况与职工的实际情况,充分调动职工的主观能动性与积极性,为促进企业政工新闻的发展创造良好的环境,更好地促进企业政工新闻的发展;第二,加强对政工干部的培养,开展政治理论学习、政工业务技能培训活动,重点学习十八次人民代表大会以来,党和政府在企业政工工作方面出台的新政策、提出的新理论、制定的新方针,通过开展各种学习活动,实现企业政工干部思想政治觉悟的提高。
三、结语
综上所述,新的形势下,企业政工新闻应积极适应时代发展的需要,更好地适应社会经济发展的要求,做到与时俱进,才能充分发挥企业政工新闻的价值与作用,才能更好地促进企业的持续、健康发展。
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