如何做好企业党建工作

王建军

摘要科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的党建工作是企业全部工作和战斗力的根本，加强和改进党的建设，既是深化企业改革，增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，更需要重视加强企业党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党细织的政治核心作用和保障作用。

关键词电力企业 党建 加强

党的十八大以来，以***同志为总书记的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，企业党建工作要正风肃纪、强基固本需达到的工作目标是：有一个政治素质好、经营业绩好、管理创新好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子；有一支能够经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥模范带头作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套规范、激励、约束、惩治相结合，能够及时解决矛盾和问题，引导党员积极向上的工作制度。必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。

二、查找党建存在问题

（一）思想认识“淡化”

存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“—手抓”。有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。

（二）管理方法“老化”

缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内容与职工工作生活脱节。

（三）政工隊伍“退化”

有的企业政工机构一再合并压缩，政工人员已越来越少，造成了党建工作力量上的不足。政工人员的劳动价值得不到充分肯定，造成了政工部门社会地位下滑。政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化，知识结构单一，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。

三、提升政治保障力

深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。

思想建设的基本内容和主要任务，是认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，对党员进行党章党规、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行，保持全党在思想上政治上和党的先进性的高度一致。

组织建设是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力，大力加强党同群众的密切联系，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

作风建设是要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策；要把学风搞好，做到以知促行、知行合一；要把抓落实作为改进工作作风的突破口；要牢记党的根本宗旨，改进领导作风；要增强防腐拒变的能力，改进干部生活作风，做到清正廉洁、勤政为民。

制度建设是党开展各项工作的重要保证。制度就是规程，是一个企业要求干部职工共同遵守并按一定程序办事的规程。它建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。善于把行之有效的做法上升为制度，把好经验好做法以制度的形式固定下来，保障电力企业党的建设制度化、科学化。

反腐倡廉建设关系人心向背和党的生死存亡，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制。把反腐倡廉建设深化在学习教育中，体现在组织活动中，发挥在职能履行中，保障在制度执行中，规范在工作学习中，融合在日常活动中。

四、强化队伍执行力

电力企业普遍存在人员分散，点多面广的现象，不利于集中开展组织生活，不利于支部委员与党员群众之间的交流，这就要求我们充分发挥组织优势，根据实际情况，转变工作方式，以扎实、创新的作风，克服困难，推进党组织工作开展。

着力在党的活动经常化、制度化上下功夫，努力使党员地域分散思想不散、时间分散作用不减，用党员的先进性带动全体员工共同确保中心重点工作的顺利完成。

可以通过征文、演讲、讲党史讲党课、红色教育等形式，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，颂扬“十三五”取得的辉煌成就，激发广大职工的爱党、爱国、爱企、感恩企业的热情。

五、加强党建工作创新

（一）创新观念，深化对企业党建工作的认识

企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要，拓宽思路，转变观念，把企业党建当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

（二）创新机制，改进企业党建工作的方式

结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。

（三）创新活动载体，提高党建活动成效

紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，扎实开展党建工作，不断丰富内容，创新载体，有力促进党的先进性建设。注重发挥党支部和党小组在加强队伍建设、提高员工操作技能、组织技术革新等方面的突出作用。