时间:2024-05-07
杨明
摘 要 供电企业一方面直接影响人民利益,也是我国国民经济发展的支柱产业,因此要不断完善内部的管理和建设,尤其是党建和精神文明建设方面。为供电企业的全面、可持续发展提供一个良好的发展环境。
关键词 供电企业 党建 精神文明建设 问题 解析
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)03-000-01
加强党建和精神文明建设是当前社会的发展需求,也是社会主义精神文明建设的核心。当前供电企业在党建与精神文明建设工作中还存在诸多问题,如党建工作重视程度不够、党务工作人员创新意识缺乏以及党务队伍综合素质下降等。这些问题对企业的健康发展和精神文明建设均会造成阻碍,笔者对这些问题进行详细的分析,并在此基础上就如何做好党建和精神文明建设阐述一下自己的见解。
一、供电企业党建与精神文明建设工作中存在的问题
(一)重视程度不够
供电企业是我国经济发展的支柱产业,经济效益是供电企业最终重视的一个方面,而党建以及精神文明建设工作无法给供电企业带来直接的经济效益,导致供电企业在这方面的重视程度不够。实际上,供电企业的党建和精神文明建设是供电企业得以持续发展的根本,如果供电企业脱离了党建和精神文明建设,在生产过程中就会出现各种状况。但是据笔者调查所知,当前社会在评价一个企业好坏的时候,首要指标就是物质生产能力,导致很多企业以良好的生产运转作为经营的重点目标,这在很大程度上对供电企业党建和精神文明建设的顺利开展造成了一定的抑制。
(二)党务工作人员缺乏创新性,综合素质不高
供电企业内部普遍存在重视生产、忽视党建的落后思想,这种落后的思想直接导致企业内部的党务人员以及领导不重视党建工作以及精神文明建设。在当前供电企业中,很多党务人员的业务技能和理论修养都有所缺乏,综合素质普遍不高,因此在党建活动的开展和组织过程中缺乏创新意识。除此之外,供电企业内部有一些党员纪律观念和政治素养不高,在党建工作和精神文明建设方面没有起到很好的带头作用。笔者在调查中还发现,供电企业内部有些党务工作人员缺乏专业性,甚至直接由企业的领导兼任,缺乏党务工作人员所必须的技能和专业素养,而且年龄也都比较大,对于新时期市场经济发展需求不能快速适应。
二、加强供电企业党建与精神文明建设策略
(一)提高党员的自身素质,强化党务工作队伍建设
党员是党建工作的主体,在供电企业精神文明建设中起示范和带头的作用,党员的作风和自身素质对供电企业的发展有着重要的影响,供电企业的作风对政府形象和社会的稳定性也有着直接的影响,因此,要想加强供电企业党建和精神文明建设,首要就要提高党员的自身素质。笔者认为,党建自身素质的提高要从以下两个方面进行:(1)学习好理论知识。学习理论知识是提升自身素质的基础,供电企业和党员都要加强重视。党员要不断学习和了解马克思主义中国化的成果,并不断吸收这些成果去武装自己的头脑,供电企业还要定期或者不定期开展一些活动,组织党员干部参加和学习,深入实践科学发展观活动,学习中国特色社会主义理论体系,并不断学习党政党史,提升科学发展观的坚定性和自觉性。(2)落实好先进性长效机制。近几年我国不断开展有关于党员先进性教育活动,并且在活动中形成了党员定期进行党性分析以及民主评议单元等互相批评指正和自我反思的制度,供电企业要坚持贯彻落实这些制度,并且不断创新活动方式、丰富活动内容,从而提高党员的自身素质。
(二)创新党建思想工作,发挥基层党组织优势
供电企业想要取得良好的发展,必须要摒弃传统腐朽和敷衍了事的思想,不断开拓创新和积极进取。供电企业重视经济效益的增长,因此党建和精神文明建设工作可以通过不同的创新形式将思想工作融入到企业的生产经营当中,以文明部室、劳动竞赛、党员评先等为载体。除此之外,还要塑造新的企业形象,創建企业文化平台,时刻更新管理理念,确保其先进性。在这过程中,基层组织要将自身的政治优势发挥出来,提高为群众服务的质量,凝聚人心,不断提高企业内部凝聚力,推动企业精神文明建设。
(三)加强党内民主制度建设
巩固党内团结、增强党的创造性,必须要保持党内的民主性。供电企业要从以下两个方面加强党内民主制度的建设:(1)尊主党员的主体地位。供电企业在对重大事项做决定之前,要听取群众和干部党员的意见,做到科学决策和民主决策,对于“党内先知道、先讨论”的制度要严格执行。(2)党内事务透明化。党员领导的评议要坚持运用民主评议方法,对干部的监督考核要不断完善和加强,党内活动的开展始终要保持透明性。
三、结语
综上所述,供电企业的党建和精神文明建设是一项长期艰巨的任务,对供电企业的全面、可持续发展具有重要的意义,供电企业必须要加强重视,并不断提高党员的自身素质,通过创新党建思想工作、发挥基层党组织优势以及加强党内民主制度建设,推动企业的经济发展和精神文明建设。
参考文献:
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